《求職高手之00后職場季》火熱開播！00后真的在整頓職場嗎？
各位小伙伴們！新一季《求職高手之00后職場季》終于來和大家見面啦！
最近一段時間，“80后在職場唯唯諾諾，90后在職場裝模作樣，而00后在職場重拳出擊”的話題熱度一直居高不下，有人感慨于00后的初生牛犢不怕虎，果然有年輕人的意氣風發；也有人哀嘆這屆00后不行，太過任性、不懂規矩。面對眾說紛紜，00后職場人究竟是什么樣？他們對待工作抱有怎樣的態度？又是否真的千人一面，可以被“標簽化”？本季《求職高手》意在打破大眾對00后的刻板印象，重塑對00后的固有認知，帶您揭秘00后的職業觀，走進不一樣的00后！
第一期節目就迎來了三位即將走出校門、邁向職場的00后求職者，他們是否真的“又剛又勇”，打算“整頓職場”？一起來等待答案揭曉吧！
00后拒做“端茶倒水”人
第一位求職者顧雅芳是一位逆襲成功的00后學霸。經歷了高考失敗的她，并沒有選擇復讀或者就此認命，而是選擇在大學四年中厚積薄發。“上帝總是眷顧有準備的人”，經過四年的長線準備，顧雅芳堅定地選擇了自己熱愛的學科，不負努力，成功考上心儀院校的研究生。
同時，顧雅芳對于“00后整頓職場”保持著非常積極的心態，認為正是有了00后的存在，才會給職場帶來更加正能量的風氣。對于前輩們建議職場新人應該從給領導“端茶倒水”做起，顧雅芳義正嚴詞地拒絕：“我不要給領導端茶倒水”，這一態度引起了現場熱烈地討論，老板團、觀察團、選手之間各執己見，“職場新人一定要端茶倒水嗎？”、“00后真的在整頓職場嗎？”等觀點層出不窮。現場的交鋒會碰撞出怎樣的火花？又是否會有企業愿意向顧雅芳拋出橄欖枝？讓我們共同期待！
做銷售真的低人一等嗎？
第二位求職者樊爽才剛剛邁出學校的大門，卻已經有了不少的工作經歷，是一個非常想“搞錢”的00后。但老板團通過研究她的簡歷發現，樊爽的工作經歷多以短視頻拍攝為主，對于自己未來的職業規劃，還缺乏清晰的認知。觀察團七芊老師為樊爽給出建議：可以利用自己的性格及外貌優勢，嘗試做商務或媒介類的崗位。同時提出“不建議初入職場的新人做銷售崗位”的觀點。面對這樣的主張，老板團的看法也出現了分歧。有人認為：銷售是最頂尖的職業、銷售是非常鍛煉職場新人能力的崗位；也有人認為：做銷售沒有前途、不建議職場新人做銷售。
銷售崗位為何會引發老板團的激烈爭執？為什么很多人看不起銷售？做銷售是否就低人一等？職場新人做銷售到底丟不丟人？00后如何看待銷售崗位？年輕人又如何做好自己的職業規劃？以上問題，老板團都在本期節目中，給出了令人滿意的回答。
00后反向背調企業
本期節目的最后一位選手梁煒昊是一個很不一樣的00后，他的目標非常明確，一看就是有備而來，對在場每位老板的公司都做了許多背景調查，有針對性的對心儀企業提出了自己的問題。擁有多年留學經驗、又經歷過創業失敗的他十分謙虛好學，面對老板團給出的建議，在節目現場就做起了十分詳細的筆記，這種沉穩與認真贏得了在場老板們的一致認可。收獲如此多好評的他，能否找到自己心儀的工作？我們拭目以待！
職場中，無論是80后、90后，還是如今正在“整頓職場”的00后，其實都面臨著屬于自己的職業困境，而《求職高手》正是為這些遭遇職場難題的求職者們提供了一個交流與展示自己的平臺，在這里，沒有面試的套路，沒有節目的作秀，只有求職者與老板之間坦然真誠的交流。
《求職高手》期待能有越來越多的人加入職場話題的討論，提出自己的想法與見解，同時能拋下對00后的刻板印象，傾聽屬于這一代的聲音。9月28日起，每周三21:30分，山東衛視《求職高手之00后職場季》，與您相約！
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