廣告人1年、4年、N年的變化不止億點點
在廣告行業，做什么都講究“變”
廣告策略要變，創意形式要變，媒介形態要變……
在微思敦，我們也鼓勵保持好奇心，擁抱變化
在變化無常的環境中，時刻更新自我
今天，和小敦一起看看
廣告人入行1年、4年、N年變化有多大？
入行至今續命神器的變化
#打怪升級中的企業文化人
@黃色的小麥田—入行4年：剛入職那會兒，每完成一個大的項目（例如大家喜愛的小敦周邊就是我推進的），會獎勵自己重口味的大餐一頓，比如火鍋、烤肉、小酒；但是大項目做多了，我的腸胃繃不住了，現在開啟了養生模式：可樂枸杞、煲碗好湯。
#擁有百萬粉絲的博主
@楊雪呀—入行14年：我上班這些年好像沒有所謂的“續命神器”，如果一定要說那就是面對工作良好的心態。
#快樂工作，認真生活的媒介經理
@zina—入行6年：真實想法嗎？我的是奶茶——午睡折疊椅——加錢。嘻~
上班理由的變化
#不會做賬號的美食博主不是好的攝影師
@徐停停—入行5年：第一年上班在學習和證明自我中度過，剛開始非常迷茫，工作是為了什么，為了上班而上班嗎？后來在不斷的學習和被大家認可的過程中發現，自我提升才是最重要的，心態的變化也是磨礪的一部分。現在上班的理由是芝麻醬點贊漲粉評論又99?啦，早日突破10w粉，從0到1的成就感和成長感，來激勵自己。這個是我們的賬號，期待大家的關注~
#擁有百萬粉絲的博主
@楊雪呀—入行14年：上班的理由難道除了賺錢還有別的嗎？在有孩子之前工作幾乎是我生活的全部，有孩子之后會刻意分出一些時間來陪孩子，比如晚上睡覺前的讀繪本時間，還有周末至少一天的親子時間。我會盡量讓工作和生活平衡，如果因為突發項目無法平衡， 我還是會以工作為主。
#打怪升級中的企業文化人
@黃色的小麥田—入行4年：第一年上班的理由是因為畢業需要找到一份對口的工作，當時剛好碰到微思敦的校招。現在上班的理由是要先生存再生活，工作目前比較得心應手、順其自然，為了自己能好好生活所以會好好工作。
#快樂工作，認真生活的媒介經理
@zina—入行6年：上班的理由沒太多啦，多上一天就能離退休又近一天！合理使用時間，提高效率。工作時間專注，下班時間放松，快樂工作，認真生活！
#人才挖掘機HR
@rongrong—入行4年：當時臨近畢業，上班的原因很大部分來自大學室友的“內卷”，大家早早都入職公司實習了，不工作顯得自己太沒上進心，于是果斷面試，加入實習大軍。現在上班的原因是需要養活自己，上班的時間過得很快，每月能領工資的感覺太棒了。
加入微思敦的原因
#快樂工作，認真生活的媒介經理
@zina—入行6年：面試的時候，微思敦hr的專業驚艷到了我，從面試前的邀約到offer的發送都十分專業和高效；在面試過程與面試官交談也很愉快，深感微思敦是一家注重企業文化建設的公司，相信員工也是幸福感滿滿的。
#要胖一起胖的設計好伙伴
@油炸小胖子—入行9年：我是在我好朋友推薦下來微思敦面試，當時正值思多睿成立的初期，廣告行業涉獵很廣，讓我有機會嘗試了一些不同的需求方向。雖然日常很忙碌，但每次項目結束的同時也會帶來成就感，除此之外，我的領導們都很包容，小伙伴們也都很nice，腦洞大，每天都在歡笑中結束當天工作，我本身是很慢熱的人，但很幸運能夠加入微思敦大家庭。
看問題角度的變化
#擁有百萬粉絲的博主
@楊雪呀—入行14年：從事廣告行業的第一天起就是直接服務客戶并且有頻繁的對內溝通，剛開始的幾年也會有抱怨和不理解。但隨著年齡的增長和崗位的變化，我會站在全局的角度來審視問題，客戶的一些看似不合理的需求也能試著去理解，并能跳脫出brief，站在專業的角度幫客戶考慮得更加全面。
#要胖一起胖的設計好伙伴
@油炸小胖子—入行9年：在專業上有了更大的進步空間。現在相較于剛入行時，無論是軟件熟練程度、排版顏色豐富度、作品精細度等等都有明顯的提升。現在設計作品的時候，也會學著反向思考問題，如：受眾的喜好、如何站在對方立場考慮問題、什么樣的畫面客戶會買單等問題。當然還是有很多需要持續不斷的去學習，也會在和朋友聊天時去了解，她們一般會喜歡什么樣的風格元素，多角度了解市場風向，緊跟市場設計風潮，不斷突破，爭取能在自己的崗位上做優做好。
#不會做賬號的美食博主不是好的攝影師
@徐停停—入行5年：從一開始的自我出發，想要拍出自己認可的好片子，轉變為多維度思考變現方式，怎樣讓客戶能夠更好植入產品，成就客戶。剛開始接商單想的都是怎么讓廣告不留痕跡的植入，其實對內容要求很高，也讓產品少了很多展示空間；后來在思考中追轉變，我們為什么不直接做一個合集或者單品測評專門來展示產品呢？這樣不僅滿足了客戶想要的曝光和展示時長，也完全不影響本來視頻質量，還拓寬了內容。最后成了爆款，讓更多品牌看到了我們的能力，也迎來接單高峰。
自我提升方式的變化
#擁有百萬粉絲的博主
@楊雪呀—入行14年：我工作這么些年，自我提升的方式一直是閱讀和學習業內專業人士，和專業人士面談是提升自我的很好方式。一直保持工作熱情大概還是因為自驅力和成就感吧，要善于在工作中找到自我價值和成就感，并擁有空杯心態，不斷的在新的領域學習。
#快樂工作，認真生活的媒介經理
@zina—入行6年：自我提升的方式有很多種，最重要的還是要保持對工作的熱情，我的小秘招是：把身邊人當成伙伴，有福同享有難同當（要胖一起胖，工作一起扛）。
#人才挖掘機HR
@rongrong—入行4年：提升自我最快的方法就是在工作中遇到難題，解決難題，整理自己的解題思路。最健康的方式還是功在平時，我一般會關注一些崗位相關的賬號，平時刷一刷內容，好的內容進行收藏，關鍵時刻也許會成為錦囊妙計。相信自己平時做的準備，學習的內容在有朝一日一定會用的上。
改變總是在每一個微小的時刻中悄然發生，
每一份工作都有值得發掘的獨特價值。
每個經歷可能各不相同，
但我們還是可以在其中找到
一些微思敦關于文化、氛圍、成長的共同答案。
小敦聊天室
說說入行以來你有哪些變化
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