職場(chǎng)人的夏天

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舉報(bào) 2023-01-11

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最近有部動(dòng)漫很火呀，叫《中國(guó)奇譚》，目前出了兩集，看了第一集《小妖怪的夏天》，講的是西游題材的故事，與傳統(tǒng)西游故事不同的是，這個(gè)故事是站在反派一個(gè)不起眼的小豬妖身上來(lái)講的。

出發(fā)點(diǎn)和立意都讓人耳目一新，更讓我驚喜的是，這個(gè)小豬妖百分百?gòu)?fù)刻職場(chǎng)人的真實(shí)現(xiàn)狀，當(dāng)豬媽關(guān)切的問(wèn)小豬妖：你怎么禿了？我聯(lián)想到電梯里看到的植發(fā)廣告，讓人感慨萬(wàn)分，職場(chǎng)人都可以去看下《小妖怪的夏天》，也許有你的影子存在。

不要有自己的想法，按公司要求來(lái)

我也是從一個(gè)萌新變成了現(xiàn)在的職場(chǎng)老油條，也有過(guò)職場(chǎng)新人的熱血階段，還記得剛剛步入職場(chǎng)時(shí)，一時(shí)興起寫(xiě)了個(gè)公司兩年發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)在想想覺(jué)得當(dāng)時(shí)太稚嫩了也。

動(dòng)畫(huà)中也有這樣的情節(jié)，熊教頭安排小豬妖和一眾妖怪做一千支箭出來(lái)，做的過(guò)程中，小豬妖覺(jué)得按原來(lái)的方法做出的箭精準(zhǔn)度不夠，于是擅自在箭的尾部加入了羽毛，用以平衡射出去的箭，穩(wěn)定了很多。

當(dāng)他拿著改進(jìn)過(guò)的箭去提交任務(wù)時(shí)，得到的結(jié)果是：帶羽毛的箭不符合要求，全部被折斷，且按照原有的方案重新做。

大家是不是也有這樣的經(jīng)歷，自己想的新思路、新點(diǎn)子、新方案因?yàn)楹瓦^(guò)去的方法不一樣，在沒(méi)有驗(yàn)證的情況下就被否決掉了。這樣做，一是讓企業(yè)失去了創(chuàng)新的可能，二是嚴(yán)重打擊了職場(chǎng)人創(chuàng)新的積極性。

我就發(fā)現(xiàn)了，流程越成熟的公司，越死板，所有的流程都是固定的，來(lái)一個(gè)新人就繼續(xù)按老流程去跑，不允許有修改流程的存在。什么情況下會(huì)有修改流程的可能呢？就是公司效益逐年下滑，公司再不改變就要掛掉的時(shí)候，老板才會(huì)有求變的動(dòng)力。

當(dāng)任務(wù)下達(dá)給小妖怪，一定要用箭射到師徒四人時(shí)，我想經(jīng)過(guò)不斷地測(cè)試后，小豬妖帶羽毛的箭一定會(huì)被采納的，因?yàn)橛辛薑PI在，部門(mén)在完不成任務(wù)時(shí)，肯定會(huì)饑不擇食，嘗試各種方法，那么有效的方法最終必然會(huì)脫穎而出。

KPI壓力之下，必有勇夫

你們公司是不是也有KPI，每個(gè)公司都會(huì)有KPI，不同的是KPI的完成難度，有的公司定的KPI合情合理，努力一把就有完成的可能。

有的公司定的KPI就是空中樓閣，根本看不到希望。比如去年全年銷(xiāo)售額不過(guò)是300萬(wàn)，第二年非要定個(gè)3000萬(wàn)的KPI，結(jié)果不難想象，這樣的公司還真的有。

小妖怪的夏天中也有這樣的情節(jié)，熊教頭讓小豬妖和烏鴉怪一個(gè)晚上砍到一千斤柴，一千斤是個(gè)什么概念，半噸吶！小豬妖自然是完不成任務(wù)的，那咋辦？只能走偏門(mén)，搶人的柴了。

動(dòng)畫(huà)中我們覺(jué)得這樣的行為并不十分惡劣，現(xiàn)實(shí)中當(dāng)部門(mén)為了完成KPI而不擇手段時(shí)，那就有極大的風(fēng)險(xiǎn)了。過(guò)去接廣告會(huì)嚴(yán)格審核，黑五類(lèi)、棋牌類(lèi)、美女視頻類(lèi)的不會(huì)碰，但是為了完成一晚上砍到一千斤柴的任務(wù)，也放寬了審核。

當(dāng)一個(gè)平臺(tái)失去節(jié)操時(shí)，貌似能完成KPI了，卻埋下了法律風(fēng)險(xiǎn)的種子。

這不是我想要的，重新來(lái)過(guò)

當(dāng)小豬妖和烏鴉怪費(fèi)了九牛二虎之力搞到了一千斤柴去交任務(wù)時(shí)，更大一級(jí)的BOSS狼大人出現(xiàn)了，它看了看兩人砍的一千斤柴，說(shuō)：計(jì)劃有變，唐僧不煮著吃，改烤著吃了。這柴沒(méi)用了，要換成二十年的沉木，趕快去找沉木去。

當(dāng)你把所有落地的事項(xiàng)都按照原計(jì)劃搞定時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)一句，方案要改，推倒重來(lái)，是不是有種想上吊的想法。

職場(chǎng)中這樣的場(chǎng)景數(shù)不勝數(shù)，按照一開(kāi)始老板的意思去做的方案和計(jì)劃，提交后，要改。改來(lái)改去，等出了四五版方案后，老板一句，我覺(jué)得還是第一版的好些。那種扎心的感覺(jué)，職場(chǎng)人應(yīng)該都有體會(huì)吧。

朝令夕改是職場(chǎng)中最讓人反感的行為了，這種事情多發(fā)生在初創(chuàng)型的企業(yè)中，新公司為了在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中活下去，初期的業(yè)務(wù)模式不一定能跑的通，就必須嘗試各種新的方法和路子，一個(gè)路子不通，趕緊換下一個(gè)賽道，新東方最近要改名了，不也是順勢(shì)而為的做法嘛。

這個(gè)摸索的過(guò)程，朝令夕改是常態(tài)，如果老板有格局，眼光準(zhǔn)，按照他的方向走沒(méi)有錯(cuò)，那也是可以理解的。就怕自己心里沒(méi)有譜，還東一榔頭西一棍子的，折騰來(lái)折騰去，職場(chǎng)人被搞得精疲力盡，最終公司也垮了，那就可惜了。

兒行千里母擔(dān)憂(yōu)的溫情時(shí)刻

想不到故事中還加入了小豬妖回家看望母親的情節(jié)，小豬妖的媽媽每一句話(huà)都戳在了職場(chǎng)人的心窩里：“給你說(shuō)了多少遍，要多喝水，就是不聽(tīng)！”“跟著老板混，早日成精（出人頭地）！”“你怎么禿了？”等等。

像極了過(guò)年回家時(shí)，父母的嘮叨，我猜作者也是一個(gè)職場(chǎng)人吧。

現(xiàn)在春節(jié)也快到來(lái)了，回家的人逐漸多了起來(lái)，在外忙碌了一年，不知道口袋里有沒(méi)有攢下更多的紅包，其實(shí)不管你在外混的好壞，當(dāng)回到家見(jiàn)到父母的那一刻，都是開(kāi)心的。

豬媽媽也不奢望小豬妖能給家里帶去什么，只希望小豬妖能健康快樂(lè)的生活就足夠了。

最后

短短的20分鐘動(dòng)畫(huà)，也有反轉(zhuǎn)的劇情，當(dāng)所有人以為小豬妖被孫悟空一棒子打死的時(shí)候，最后出現(xiàn)了孫悟空伸手拉起了小豬妖，并給了他三根救命毫毛，說(shuō)明好人最終會(huì)得到獎(jiǎng)勵(lì)。

在職場(chǎng)中走偏門(mén)確實(shí)來(lái)錢(qián)快一些，但是我記得之前有人說(shuō)過(guò)：不要有命賺錢(qián)，沒(méi)命花。安安穩(wěn)穩(wěn)的賺錢(qián)，比提心吊膽的過(guò)日子強(qiáng)多了。所以，我在做電商時(shí)，只做正品，遇到白嫖的就很有底氣：不服去告，誰(shuí)怕誰(shuí)？

希望下一個(gè)夏天，每一個(gè)職場(chǎng)人都充滿(mǎn)朝氣，元?dú)鉂M(mǎn)滿(mǎn)，23年更上一層樓，努力吧！各位職場(chǎng)人。

作者：老虎講運(yùn)營(yíng)，運(yùn)營(yíng)書(shū)籍——《公司離不開(kāi)的全棧運(yùn)營(yíng)高手》作者；運(yùn)營(yíng)推廣大牛，千萬(wàn)流水項(xiàng)目操盤(pán)手，多平臺(tái)專(zhuān)欄作家，專(zhuān)注產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)與推廣，擅長(zhǎng)品牌打造和爆款制造，號(hào)稱(chēng)運(yùn)營(yíng)界扛把子。

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