職場人的夏天
最近有部動漫很火呀，叫《中國奇譚》，目前出了兩集，看了第一集《小妖怪的夏天》，講的是西游題材的故事，與傳統西游故事不同的是，這個故事是站在反派一個不起眼的小豬妖身上來講的。
出發點和立意都讓人耳目一新，更讓我驚喜的是，這個小豬妖百分百復刻職場人的真實現狀，當豬媽關切的問小豬妖：你怎么禿了？我聯想到電梯里看到的植發廣告，讓人感慨萬分，職場人都可以去看下《小妖怪的夏天》，也許有你的影子存在。
01
不要有自己的想法，按公司要求來
我也是從一個萌新變成了現在的職場老油條，也有過職場新人的熱血階段，還記得剛剛步入職場時，一時興起寫了個公司兩年發展規劃，現在想想覺得當時太稚嫩了也。
動畫中也有這樣的情節，熊教頭安排小豬妖和一眾妖怪做一千支箭出來，做的過程中，小豬妖覺得按原來的方法做出的箭精準度不夠，于是擅自在箭的尾部加入了羽毛，用以平衡射出去的箭，穩定了很多。
當他拿著改進過的箭去提交任務時，得到的結果是：帶羽毛的箭不符合要求，全部被折斷，且按照原有的方案重新做。
大家是不是也有這樣的經歷，自己想的新思路、新點子、新方案因為和過去的方法不一樣，在沒有驗證的情況下就被否決掉了。這樣做，一是讓企業失去了創新的可能，二是嚴重打擊了職場人創新的積極性。
我就發現了，流程越成熟的公司，越死板，所有的流程都是固定的，來一個新人就繼續按老流程去跑，不允許有修改流程的存在。什么情況下會有修改流程的可能呢？就是公司效益逐年下滑，公司再不改變就要掛掉的時候，老板才會有求變的動力。
當任務下達給小妖怪，一定要用箭射到師徒四人時，我想經過不斷地測試后，小豬妖帶羽毛的箭一定會被采納的，因為有了KPI在，部門在完不成任務時，肯定會饑不擇食，嘗試各種方法，那么有效的方法最終必然會脫穎而出。
02
KPI壓力之下，必有勇夫
你們公司是不是也有KPI，每個公司都會有KPI，不同的是KPI的完成難度，有的公司定的KPI合情合理，努力一把就有完成的可能。
有的公司定的KPI就是空中樓閣，根本看不到希望。比如去年全年銷售額不過是300萬，第二年非要定個3000萬的KPI，結果不難想象，這樣的公司還真的有。
小妖怪的夏天中也有這樣的情節，熊教頭讓小豬妖和烏鴉怪一個晚上砍到一千斤柴，一千斤是個什么概念，半噸吶！小豬妖自然是完不成任務的，那咋辦？只能走偏門，搶人的柴了。
動畫中我們覺得這樣的行為并不十分惡劣，現實中當部門為了完成KPI而不擇手段時，那就有極大的風險了。過去接廣告會嚴格審核，黑五類、棋牌類、美女視頻類的不會碰，但是為了完成一晚上砍到一千斤柴的任務，也放寬了審核。
當一個平臺失去節操時，貌似能完成KPI了，卻埋下了法律風險的種子。
03
這不是我想要的，重新來過
當小豬妖和烏鴉怪費了九牛二虎之力搞到了一千斤柴去交任務時，更大一級的BOSS狼大人出現了，它看了看兩人砍的一千斤柴，說：計劃有變，唐僧不煮著吃，改烤著吃了。這柴沒用了，要換成二十年的沉木，趕快去找沉木去。
當你把所有落地的事項都按照原計劃搞定時，領導一句，方案要改，推倒重來，是不是有種想上吊的想法。
職場中這樣的場景數不勝數，按照一開始老板的意思去做的方案和計劃，提交后，要改。改來改去，等出了四五版方案后，老板一句，我覺得還是第一版的好些。那種扎心的感覺，職場人應該都有體會吧。
朝令夕改是職場中最讓人反感的行為了，這種事情多發生在初創型的企業中，新公司為了在激烈的競爭中活下去，初期的業務模式不一定能跑的通，就必須嘗試各種新的方法和路子，一個路子不通，趕緊換下一個賽道，新東方最近要改名了，不也是順勢而為的做法嘛。
這個摸索的過程，朝令夕改是常態，如果老板有格局，眼光準，按照他的方向走沒有錯，那也是可以理解的。就怕自己心里沒有譜，還東一榔頭西一棍子的，折騰來折騰去，職場人被搞得精疲力盡，最終公司也垮了，那就可惜了。
04
兒行千里母擔憂的溫情時刻
想不到故事中還加入了小豬妖回家看望母親的情節，小豬妖的媽媽每一句話都戳在了職場人的心窩里：“給你說了多少遍，要多喝水，就是不聽！”“跟著老板混，早日成精（出人頭地）！”“你怎么禿了？”等等。
像極了過年回家時，父母的嘮叨，我猜作者也是一個職場人吧。
現在春節也快到來了，回家的人逐漸多了起來，在外忙碌了一年，不知道口袋里有沒有攢下更多的紅包，其實不管你在外混的好壞，當回到家見到父母的那一刻，都是開心的。
豬媽媽也不奢望小豬妖能給家里帶去什么，只希望小豬妖能健康快樂的生活就足夠了。
05
最后
短短的20分鐘動畫，也有反轉的劇情，當所有人以為小豬妖被孫悟空一棒子打死的時候，最后出現了孫悟空伸手拉起了小豬妖，并給了他三根救命毫毛，說明好人最終會得到獎勵。
在職場中走偏門確實來錢快一些，但是我記得之前有人說過：不要有命賺錢，沒命花。安安穩穩的賺錢，比提心吊膽的過日子強多了。所以，我在做電商時，只做正品，遇到白嫖的就很有底氣：不服去告，誰怕誰？
希望下一個夏天，每一個職場人都充滿朝氣，元氣滿滿，23年更上一層樓，努力吧！各位職場人。
作者：老虎講運營，運營書籍——《公司離不開的全棧運營高手》作者；運營推廣大牛，千萬流水項目操盤手，多平臺專欄作家，專注產品運營與推廣，擅長品牌打造和爆款制造，號稱運營界扛把子。
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