00后戛納幼獅養成記|dentsu Z
戛納國際創意節前夕,電通在倫敦舉辦了屬于電通廣告人的頒獎典禮——2023 northstar awards,面向電通全球145+市場辦公室與69000名員工,旨在表彰我們所創作的具有變革力量的作品,以及那些積極推動組織發展并實踐電通8 ways價值觀的員工。
電通集團全球首席文化官林友琴女士(Jean Lin)作為本屆大獎賽主席,說到,"我們的獲獎者代表了過去一年里我們最優秀的作品與舉措。這些作品將我們的創作實踐推向了前所未有的高度,并展現出我們如何繼續演進成為一家富有前瞻力的公司,以人為本,驅動變革,影響社會。"
電通創意中國區首席創意官&dentsu Z負責人Chris Chen在倫敦領獎
在電通,我們相信,變革由內開始。我們鼓勵,將電通打造為理想的工作場所,創造更佳更有效的工作方式,更好地服務于我們的客戶,與電通一起贏得聲譽,能夠讓我們重新構想我們的業務,創造新的機遇。作為這種顛覆性理念和舉措的典范,來自電通創意的dentsu Z團隊被電通全球評審小組頒發了dentsu transformation類別大獎。
同時,作為dentsu Z 2021屆的成員,李沐璋(Norman Li)和龍依夢(Yvonne Long),在即將趕赴戛納參加2023 Young Lions(6月19日-6月23日)之際,和我們聊了下他們對這次旅程的所思所想以及dentsu Z團隊對于Z世代營銷的幾個建議。
你們是如何接觸到2023戛納獅子國際創意節(Cannes Lions)的?
最初,在公司的推薦下,我們參加了Spikes Asia比賽,并入圍了終審。那是我們第一次能夠站在亞太區域的舞臺上展示我們的創意,與來自不同市場和文化背景的選手針對同一主題較量交鋒。我們體會到了分享與被分享的快樂。
由此開始了我們的競賽之旅,我們更決定為登上代表全球創意最高水準的舞臺而戰。
事實上,自從兩年前一起從dentsu Z Camp來到電通創意,我們已經搭檔過很多次了。我們倆一個是策略一個是設計,幸運的是,我們都剛剛從大學畢業,有無限的時間和熱情來融合各自專長共同創作。
你們以前參加過戛納嗎?對這次活動有什么期待?
這是我們第二次參加Young Lions,但這是我們第一次進入全球決賽。
作為入圍戛納的決賽選手,我們非常激動。因為我們都知道,Young Lions對于年輕的創意和廣告專業人士來說是意義非凡的,我們很幸運有機會可以去創意人的天堂——戛納,結識并與來自世界各地的頂尖創意人和年輕創意佼佼者去交流,去了解各地的廣告如何突破創意邊界。
dentsu beach house @ Cannes
對那些希望在明年Young Lions出線的年輕人有什么建議?
相信自己一定可以想出來超棒的idea,不要懷疑自己!我們這次參加幼獅,就是用一種一定可以出線的心態去參加選拔的。
dentsu beach house @ Cannes
在電通創意,你們專注于Z世代創意,你認為Z世代有什么不同?
首先,Z世代年輕人對生態自然相關社會議題的關注度(氣候變化+生物多樣性+自然資源保護)、公平正義相關社會議題的關注度(弱勢群體的關懷+性別平等+教育公平)非常高。我們愿意為美好目的而戰,期待很多品牌也加入到綠色行列中。
其次,Z世代很愿意為文化買單。隨著中國經濟的崛起和國貨品牌的發展,中國制造除了物美價廉外也越發精良和國際化。越來越多的品牌也都將中國傳統文化、年輕人喜歡的元素融入到產品設計中,打造新國潮,而Z世代的這種“消費愛國”也給國貨品牌帶來了很多的希望和信心。
最后,Z世代了解關注并喜愛購買創新技術產品,比如VR、AR、裸眼3D、智能交互產品等。我們希望品牌可以時刻關注數字化科技的發展與創新,并在營銷中利用創新技術吸引Z世代的關注。當然Z世代還有很多其他方面的購買力,比如說虛擬偶像直播帶貨、寵物消費、盲盒消費等都會影響營銷與創新,這就需要品牌不斷去關注Z世代,不斷去挖掘探索。
Yvonne and Norman @ Young Lions China Competition 2023
你們希望品牌對Z世代的理解是什么?
我們認為,Z世代,也就是我們這一群人,真的是史上最分裂的一代。就拿我們團隊的成員來說,每個人都各有特點,所以我們覺得GEN Z并不像市面上很多報告中所描繪的刻板形象那樣,品牌一定要真的活進我們的生活和圈層里。
dentsu beach house @ Cannes
你們對那些想更好了解中國Z世代的營銷人員有什么建議?
去發現像我們一樣熟知Z世代語言文化和小眾圈層的年輕人。
或者,來找我們,和我們一起創造好玩的事情!
HAVE FUN IN CANNES & GOOD LUCK!
可前往電通創意全球官網查看原文:www.dentsucreative.com/news/young-lions-2023
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