44383X3全国最大的免费观看,在厨房拨开内裤进入毛片,欧美性暴力变态xxxx

返回全球經典品牌研究理論

全球經典品牌研究理論

客戶/市場 ? 25-02-27 22:33

舉報

為什么創始人都在憂愁團隊整體邏輯思維底層能力？在過去的創始人私教閉門課當中，常常會遇到很多創始人咨詢麥院——如何才能提升團隊整體的邏輯思維能力？以及如何提升自己和高管之間、以及團隊之間的溝通效率？

因為常常會發現創始人看到了一個機會，但整體企業卻匹配不上，抓不住這個機會，也常常會發現內部內耗非常大，溝通低效——這些本質原因還是在于邏輯思維能力和高效的溝通欠缺。

企業內部認知不統一，源于邏輯思維能力參差不齊
無法理解生意和品牌的底層邏輯，源于邏輯思維能力欠缺
跨部門之間無法協同，源于邏輯思維不統一
經常內部爭吵內耗，源于邏輯思維在不同框架
高管與創始人之間矛盾沖突，源于框架思維不統一
內部溝通不暢，影響工作效率和品牌效率

很多高管也會憂愁和創始人不是一個邏輯體系，這個往往都不是邏輯問題，高管和創始人的邏輯能力都還是相當優秀的，很多時候不是邏輯因果有沖突，往往只是框架矛盾。

因為創始人和高管是有不同的認知框架，在各自的框架當中，有自己自洽的一套邏輯關系。每個人都很有邏輯，而且都是在自己的邏輯體系當中自成一套，但可惜就在于邏輯之上的大框架有沖突，導致說不到一塊兒，就容易出現各種矛盾。

很多企業都非常缺乏專業的品牌經理、產品經理、內容創意相關的優秀人才，然而坦誠講確實沒有現成的完美人才，尤其是很多人才在邏輯思維和溝通層面上欠缺，即便有豐富的經驗，但因為邏輯思維差，導致經驗也很難復用。

所以很多企業創始人和高管都想招聘和篩選到腦子好的人才，但是什么叫腦子好？

1. 邏輯思維強。
2. 抓重點的能力強（其實這也屬于邏輯思維，但因為這個能力太重要了，導致我必須要把它單獨拎出來）
3. 自驅力和學習力強（這兩者往往是分不開的）

邏輯思維強大的人往往自驅力也很強，也更加愛學習。

分享

復制鏈接

微博

微信掃一掃

評論

贊
評論

文明發言，無意義評論將很快被刪除，異常行為可能被禁言

登錄后參與評論
評論

文明發言，無意義評論將很快被刪除，異常行為可能被禁言
800
推薦評論

全部評論（0條）