歐陽(yáng)澤林：長(zhǎng)期以來(lái)以泛招聘求職領(lǐng)域內(nèi)容人自居，以專攻高層次高技能人才的鏈接與獲取創(chuàng)新發(fā)展為己任，擔(dān)任著多家機(jī)構(gòu)職位和社會(huì)職務(wù)：發(fā)起創(chuàng)立中國(guó)雇勢(shì)研究院，長(zhǎng)期探索實(shí)踐新招聘和新人力領(lǐng)域難點(diǎn)和挑戰(zhàn)，他還是中國(guó)人民大學(xué)書報(bào)資料中心會(huì)員作者、員工體驗(yàn)中國(guó)研究院專家成員、長(zhǎng)三角人力資源專家組織成員、江西籍人力資源同業(yè)者公會(huì)發(fā)起人。
歐陽(yáng)澤林從業(yè)人力資源服務(wù)行業(yè)16年+，熱衷于積極倡導(dǎo)招聘創(chuàng)新（社交招聘和移動(dòng)招聘）和升級(jí)（雇主品牌和個(gè)人品牌）。著有書籍《職場(chǎng)新物種@ 斜杠青年》，十余載孜孜不倦研究探索行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，曾主持和發(fā)起并撰寫發(fā)布過(guò)十余項(xiàng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)和行業(yè)可持續(xù)和高質(zhì)量發(fā)展的主題報(bào)告，他的知識(shí)店鋪擁有10000多位付費(fèi)招聘從業(yè)者學(xué)員，近百萬(wàn)文字論道“招聘的技術(shù)與招聘的藝術(shù)”；著有多篇原創(chuàng)文章被雜志《人力資源》、HRtechChina、亞太人才服務(wù)研究院、HRoot、前程無(wú)優(yōu)HR幫、中國(guó)人力資源管理網(wǎng)、北森人才管理研究院、環(huán)球人力資源智庫(kù)等機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)載發(fā)表。

歐陽(yáng)澤林被廣大粉絲/學(xué)員/客戶/媒體/機(jī)構(gòu)/賦予“社交招聘”第一人、知名人力資源招聘自媒體人、雇主品牌和個(gè)人品牌領(lǐng)域KOL、招聘創(chuàng)新先鋒、招聘人氣講師、連續(xù)多年（2018-2019-2020）獲評(píng)中國(guó)人力資源科技影響力TOP100、中國(guó)人力資源社交媒體創(chuàng)新TOP50等榮譽(yù)和稱號(hào)；近幾年累積50多家知名企業(yè)全國(guó)招聘團(tuán)隊(duì)內(nèi)訓(xùn)客戶，也成為了多個(gè)人力資源機(jī)構(gòu)的論壇峰會(huì)受邀分享嘉賓。