聯想3.8特別企劃，「她OK」輕松自在上線
婦女節，當品牌把歌頌、贊美的對象指向女性用戶時，聯想集團雇主品牌則將焦點放在了員工本身。
如何有趣且不枯燥的展示聯想集團對女性員工的關懷，助力雇主品牌建設，是我們這次要解決的課題。
回到當下社會背景，女性議題好像已經變成了一種流量密碼。所有人都在給職場女性下定義，做解讀，教女性如何如何。
但職場女性真的是要絕對的平等嗎？
職場女性需要的是自由。即使與別人不同，也不會受到審視，即使與別人不同，也不會受到壓力與質疑。
聯想集團婦女節特別企劃「她OK」影片
人生中有選項，有自由，不被定義，對任何人來講都無比重要。同樣這也適用于職場女性。
但在工作中，女性想要自由說“OK”卻絕不是一件簡單的事情。
除去女性自身的努力，社會也在做出變化，營造出更有利于她們的職業選擇環境，聯想集團更是通過不斷制定各種制度和賦能去保障，讓工作在聯想的女性員工能夠輕松說“OK”。
這支短片回歸企業員工本身，沒有宏大的企業價值和愿景，只有可愛俏皮的女性群像和企業為女性員工提供的各種福利，最大程度地體現出了對員工的人文關懷、包容性以及企業的社會責任感。
將聯想集團為女性做出的努力，濃縮為一句主題「她OK」。
即女性在聯想有很多選擇，可以做改變世界的科學家，也可以做準媽媽，不管做什么都是OK的，是不設限的。
OK不是一種評判，而是一種贊同。贊同她的多樣，贊同她的選擇。
OK不是一種Just so so的狀態，而是一種愉悅、松弛、自由自在的氛圍。
聯想集團婦女節特別企劃「她OK」海報
因此在這支短片中，我們也以一種愉悅、松弛的氛圍中展開，邀請我們的主角--聯想集團女性員工出鏡，完成影片一半以上的拍攝。
因為她 OK，所以她、她、他、它也會更 OK。
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