聯想三八節：她們的AI進化論
今年婦女節，我們看到的她們是：
“AI訓練師？”
“AI世界的造夢者？”
……
隨著AI領域的發展，吸引越來越多的關注、討論，其中不乏有很多的研發AI相關的優秀女性也被看到，這無疑是女性前行過程中的力量來源之一。
領導 ChatGPT 研發的Mira Murati，主張和促成ChatGPT面向普通大眾開放；
達芙妮·科勒與同事共同創辦Coursera，促成教育公平；
羅福莉DeepSeek的關鍵開發者之一，用技術打破偏見；
……
除了這些已經被大家了解的優秀AI女性之外，還有更多的正在崗位上“為AI發電”的女性，
在AI里的每個她都至關重要。
這次38婦女節，聯想雇主品牌找到公司內部3位AI研發相關的女性員工，講述她們與AI，與愛的故事。
在內容的展現形式上，改變以往AI科技相關內容較冰冷、理性的風格，以更輕松、詼諧的拼貼動畫形式，展現在日常AI崗位上的她們是如何進化AI：
視頻
她們像AI世界里的小火種
正在讓AI進化的更有愛
“自己多點麻煩，用戶少點麻煩”
“在代碼世界里將文字變成圖像也是門藝術”
“幫助更多人眼神創意靈感”
她們希望讓AI更有溫度，甚至傳遞溫度
“她站在那里，就像一個小小的永恒。”
——薩拉·沃特斯
01
持續關注女性職場議題，
在真實場景中創造情緒價值
前幾年，聯想更多的是基于職場大環境下，洞察到一些女性在職場中可能會遇到的困境、在人生過程中可能會受到的限制……從雇主品牌的角度溝通職場女性，告訴所有在聯想的她，一切都OK，不要給自己的人生設限，活出自己的精彩人生。
今年隨著AI的進一步興起，也是聯想走向第五個10年的開始，在這個10年里，聯想繼續致力于成為人工智能時代的引領者和賦能者，在公司這樣的布局和展望下，關注到當下在AI領域中的職場女性，持續秉持著從人出發的內容策略，挖掘公司AI崗位上她們的故事，展現了AI進化過程中女性的重要性，也引出在聯想女性價值的不可或缺性，和聯想重視女性員工力量，為女性員工提供支持、承托，鼓勵她們發揮自身力量讓世界變得更美好的理念。
02
她們進化AI：讓AI更以人為本，來愛而生
在AI智能化轉型過程中，女性員工是業務戰略推行不可或缺的堅實力量，在中國，聯想女性研發人員的占比超過30%，有女性參與研發的專利數近2000份，聯想相信女性科技員工改變世界的力量。
在未來10年里，在“Smarter AI for all”的企業愿景下，聯想繼續AI智能探索的旅程，堅持人本智能、AI向實、AI向善的理念，也積極承擔“最佳雇主”的社會責任，關愛并支持女性員工的成長與發展。
期望有更多女性員工能參與到 AI 產品的研發中各個環節里，愿她們都能在職場里擁有沒有天花板的舞臺。
"女性隨時都可以發揮作用，而不是為了女性主義而表現出色。"
——瑞秋·卡森 (Rachel Carson)
希望每位女性都可以在自己的領域綻放光芒！
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