創維 618 ：今年我們招個老板
事情還要從月初微博上的一個哥們朋友圈裝逼失敗，讓他親媽坑了十臺電視機這件事說起。
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看完他的悲慘經歷，我滿腦子都在思考一件事，他截圖里的招聘廣告到底是真的還是假的？
還沒等腦子反應過來，我的手指就跟著非常有想象力的職位和報酬打開了電腦，搜出了創維電視官微，點擊了轉發報名。
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簡歷投遞完畢，等待的過程十分漫長。漫長到我每天都蹲在網上，搜尋又有誰加入了我的競爭陣營。
結果，唉，有力的對手還真不少。
你說說，一個8歲小孩兒跟著瞎起什么哄
作業寫完了嗎就想當老板！
這位朋友，你還是先考慮考慮怎么跟你輔導員交代吧！
嗯，鐵粉妹子長得真好看。
（回頭照了照鏡子的我，很絕望。）
陳獨秀！就你會秀！現代社會招現代老板，你給我坐回去！
袁俊川一副后臺很硬的樣子。
完了完了，內部人員，可不要有黑幕。
你不都已經是老板了么，還來跟這兒倒什么亂！
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邊查對手我邊好奇，怎么會有公司想要招老板？
為什么我們不招老板？
一直都沒想通，直到我看到了這個視頻——
看完老板的日工作量，我有一、、想放棄
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很好，沒等我自己放棄，結果出來了。
呵，我不用自己放棄了
。
被我 cue 到的朋友都入圍了
被我 cue 到的朋友都當老板了
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就我這個手氣，我……我還是搬好小板凳看戲吧。
說是老板們要負責給創維 E33A 電視定價。
我先懵了，E33A 是啥？
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擁有遠場語音的 AIoT 電視。聽起來很高級，但是用起來有多好？
我腦子里剛冒出這個問題，老板們就出場了。
石老板這個體驗很生動啊
袁老板這個測評很到位啊
郭老板果然是鐵粉啊，贏了贏了
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嗯，產品不錯，體驗很強，定價也很美麗。
重點是還有預約抽獎送電視，嘿嘿嘿，我先去預約了。
當然，除了波折的定價過程，三位老板的開局還算順利。
全部應聘的人加起來都沒這三個人戲多吧
選你們真的是一點都沒選錯誒
看在他們的手氣都還不錯的份上
這個抽簽定價，我真的就不多說什么了
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老板定了，價格也定了，我以為就坐等 618 了。
可誰知道，官方居然臨時加碼，拿了十萬現金給三位老板做賭注， 618 當天下單最多的平臺即可瓜分這十萬現金紅包。
果然，官方加錢最為致命。
為了這十萬現金紅包，三位老板直接在 618 前夕開直播打起來了～
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嘿嘿嘿，看了直播里的數據統計，6月18日我毫不猶豫去石老板的京東平臺下單了創維 E33A。
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果不其然，我成為了擁有十萬現金紅包（之一）的幸運兒。
我不管，十萬現金紅包，我來了！
準備兌獎去咯～
<全劇終>
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哈哈哈，戲演到這里，也該出幕后字幕了。
如你所見，以上是我們為創維 618 大促導的一出大戲。
每年的 618、雙11，都是廣告人腦細胞的死亡期。
品牌變著花樣搞活動，廣告人費盡心思想花樣。
大促將至，要怎么讓消費者動心？
接到創維 618 項目 brief 的我們，問了自己這樣的問題。
“哼，買家沒有賣家精，管你雙11、618價格多低，老子就是還想再還點兒價！”
——公司里的資深剁手黨們如是說
一句話點醒了我們：
“既然要搞事情，我們就搞大點，每年的活動優惠看花眼還要算半天，不如讓我直接來定價，價格我說了算。”
“等等！怎么個你說了算法？”
“我們找一個人，讓他來定價，然后給他創維 E33A 電視 618 當天銷售利潤的分紅當獎勵怎么樣！”
“分紅是很吸引人啊，但是分紅一般不都只有老板拿么？”
“等等！我們搞一個招聘，招老板吧！”
就這樣，idea 自己跑了出來——
“創維招老板，電視你定價”
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我們先是把創維 E33A 電視裹進了一場“招老板”的招聘里，用“你定價”和“拿分紅”做餌，再拿一個個跌宕起伏的故事做輔料，引誘你跟著我們慢慢入戲。
接著，我們用三場直播和十萬現金，直接把你引進店鋪下單，真正玩了一把閉環營銷。
當然這個項目讓我們過癮的地方還不止于此——
這次，我們打破了以往營銷活動中“跟著客戶玩法走”的慣例。在與創維的合作中，提出了自己對于整波營銷活動的玩法建議。幸運的是，我們遇到了創維這個好客戶，他們欣然接受了我們的玩法，和我們一起，把整個玩法完善并執行了下去。
如此，才有了開篇的那一出大戲。
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