阿里云《老板人才觀》三節課視頻
原標題:阿里云的《人才觀》
阿里云,是國內云服務提供商第一名,實力極硬,不只穩居國內云服務產品市場第一,還是那種比二、三、四、五、六、七、八、九……名加起來市場份額還高的第一。
也是因此,阿里云的對手,早不是市場中同類的云服務競品,而是企業家們對實體機房的割舍不下、猶豫不決。
實力硬,賣點更硬:更低TCO,云災備毫秒級恢復,云上敏捷創新……
過于佶屈聱牙的技術名詞,只有懂的人懂,為了讓文科生大眾也理解,我們將「實體機房」與「阿里云服務」轉化為辦公室里的兩種人來比喻:
一種守教條,一種懂變通;一種聰明圓滑,一種清醒務實;一種經驗老到,一種放眼未來。
在這一段比喻中,沒有誰是絕對的反派或正派,不過是兩個時代的典型,在一段時空里對質。
過去那個時代沒有什么過錯,它只是過去了。
B2B 客戶難做,難在如何有理而真誠,保持魅力,也不失專業。感謝靠譜的制作公司Smooth將3條充滿技術名詞的「硬廣」,變成真實有說服力的辦公室故事。
阿里云《老板人才觀》觀影海報
現場拍攝花絮
連拍16小時還是很要凹造型的SOULOers
創作人員名單:
創始人&執行創意總監:趙曉松 Enoch
聯合創始人&創意總監:黃政俊 Kimi
聯合創始人&創意總監:王亞云 Will
商務總監:王雯婷 Anny
創意合伙人:尤洋陽 Yangyang
數英獎參賽項目說明——SOULO,創意代理商
【背景與目標】
教育企業主,ALL IN CLOU。阿里云作為國內云服務提供商第一名,它所面對的對手,不是市場中同類的云服務競品,而是企業家們對實體機房的割舍不下、猶豫不決的舊式工作方式的企業主們。
【洞察與策略】
阿里云,是國內云服務提供商第一名,實力極硬,不只穩居國內云服務產品市場第一,還是那種比二、三、四、五、六、七、八、九……名加起來市場份額還高的第一。也是因此,阿里云的對手,早不是市場中同類的云服務競品,而是企業家們對實體機房的割舍不下、猶豫不決。實力硬,賣點更硬:更低TCO,云災備毫秒級恢復,云上敏捷創新……
過于佶屈聱牙的技術名詞,只有懂的人懂,為了讓文科生大眾也理解,我們將「實體機房」與「阿里云服務」轉化為辦公室里的兩種人來比喻:一種守教條,一種懂變通;一種聰明圓滑,一種清醒務實;一種經驗老到,一種放眼未來。
在這一段比喻中,沒有誰是絕對的反派或正派,不過是兩個時代的典型,在一段時空里對質。
過去那個時代沒有什么過錯,它只是過去了。B2B 客戶難做,難在如何有理而真誠,保持魅力,也不失專業。感謝靠譜的制作公司Smooth將3條充滿技術名詞的「硬廣」,變成真實有說服力的辦公室故事。
【創意闡述】
【如何脫離枯燥說教,有理而真誠講述】將充滿技術名詞的阿里云功能點包裝成真實有說服力辦公室故事,挖掘老板的痛點,又不忘宣傳阿里云的產品優勢。
是此次項目面臨的最大難點和挑戰。
【我們從企業家角度出發,選擇技術如同選擇人才】
我們將「實體機房」與「阿里云服務」轉化為辦公室里的兩種人來比喻:一種守教條,一種懂變通;一種聰明圓滑,一種清醒務實;一種經驗老到,一種放眼未來,兩個比喻分別代表不同的人,沒有誰是絕對的反派或正派,不過是兩個時代的典型,在一段時空里對質。
【結果與影響】
【阿里云老板人才觀】視頻一經上線,引發企業主和網友的關注和討論,幾大視頻網站,觀看數即日破萬。數字經濟時代,企業主到底需要怎樣的技術和人才,是阿里云拋出的問題也是給出的解決方案。
終審評委(金、銀、銅評級全部顯示,無獎評級僅顯示帶評語者)
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