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我知道你是不會去面試的，就當做個智力游戲吧！
新年正在找新工作？受夠了簡歷石沉大海，不如像這位小哥學習下求職妙招！他只花了6美元，就獲得了紐約著名創意總監的面試邀約！不靠人脈不托關系，他是怎么做到的？
偶然看到的Uber運營經理面試問答：怎樣在一周內招募到1000名車主？不得不承認作為一個有多年運營經驗的我也被這道題為難住了。
注意，這不是一篇科普文。但若發現以下內容有似曾相識的感覺，恭喜你終于找到了被4A面試拒絕的原因，這可能是你怎么也想不破的。
這個求職季互聯網服務定心大禮包，可能是幫助簡歷制作，可能是拓展求職崗位的渠道，甚至是給你過度用的兼職服務，不一定每一個你都能用上，但至少有備無患。
科技公司頗像“游牧民族”，員工在多個工作地點和時間來回“流浪”，公司的離職率和流動率不斷升高，這一問題該如何破？Automattic公司創始人兼CEO告訴你：好團隊，“試用”造！
本文作者工作8年，游戲社區運營，做過1年市場。雖然只跳過2次槽，但遇到的奇葩邀約也真是不少。仔細數數，把朋友的經歷也算上，真是五彩斑斕各種神奇。
2015 One Show 創意青年面試日日前于北京、上海、廣州成功舉辦，共有超過60間著名創意公司、媒體公司、互聯網公司以創意導師身份出席了活動。
今天先說說該怎么準備面試吧，不管牛逼還是苦逼，總要畢業，總要工作。那么Micu就將這幾年的一些經驗寫出來分享給大家，如果恰好對你有用，那再好不過。
HR問你為什么離開上家公司時，同學們都怎么答的？這里有200位同學的傾情作答，特別貼出經典部分，供大家以后參考。
三場ONE SHOW 創意青年面試日于北上廣三地成功舉行。近50名高層創意人及近兩百位創意青年開始一場關于年輕人創意教育及職業生涯發展的交流與探討。
面試官：“這是一份艱苦的，首先能夠肩負起運營總監的工作，工作時間無限，沒有薪水，木有休假。我不騙你，這真的是一份上億人都在做的工作，你愿意接受這份工作么？”
眾所周知，現今世界的所有競爭歸根結底都是對人的競爭，硅谷自然也不例外，眾多企業為了吸引人才都使盡渾身解數，但這并不意味著來者不拒，因為所有公司都希望得到最好的，而篩選的途徑就是面試，所以要想成為硅谷的一員，就必須在面試時即證明你是優秀的。
此前一貼lz心態是不好的，希望心態轉變能給各位一個好的影響，也希望對學弟學妹在入行的時候能有一個良好、理性的心態有一些幫助。我很慘嗎？NO，我收獲了豐富的經歷和明確的方向，我愿意和大家一起分享。
可能對Art來說, 面試過N多互動公司純屬正常, 但對于從傳統轉行到互動的菜鳥Planner來說, 我竟然誤打誤撞地面試過千橡互動、安瑞索思、Tribal DDB、易傳媒、安捷達、Nurun、瑞意恒動、三子數碼、歐安派…….
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