IPG盟博大中華斬獲Women Leading Change Awards四項大獎
Campaign 2024亞太區女性引領變革獎 (2024 Women Leading Change Awards Asia-Pacific) 獲獎結果于近日揭曉，IPG盟博大中華區一舉囊獲四項大獎。IPG盟博中國品效策略負責人Keely Kuk成為年度創新者(Innovator of the Year) 得主，IPG盟博臺灣地區董事總經理Penny Chow斬獲行業顛覆者 (Game Changer) 桂冠，IPG盟博香港特別行政區董事總經理Joanne Tong獲頒年度導師 (Mentor of the Year) 優秀獎。與此同時，IPG盟博中國贏得多元包容的工作場所 (Diverse-Inclusive Workplace) 類別銅獎。
Keely Kuk - 年度創新者
作為IPG盟博中國品效策略負責人，Keely Kuk著力創新，重新定義了傳統媒介代理商的方法論，幫助客戶駕馭中國日新月異、社交媒體主導的媒介生態。在不到 6 個月的時間里，她推出了盟博首個完全本土化且高度透明的KOL投資回報率解決方案，并在團隊中吸納了來自創意、社交媒體和效果營銷領域的全方位人才。 在 12 個月里，她和她的社交媒體服務模式贏得了眾多比稿，使 KOL領域相關營收實現了三位數的增長，并建立了新的咨詢營收來源。她敢于打破傳統、行之有效的媒介策劃方式不僅得到了客戶和同行的肯定，還為她贏得了2023年戛納幼獅中國賽區媒體組的冠軍。不僅如此，她豐富的行業經驗還得到了Festival of Media APAC的認可，使她躋身這一賽事最年輕的評委之一。
Penny Chow - 行業顛覆者
作為IPG盟博臺灣地區董事總經理，面對全球經濟環境下行導致當地市場發展機會受限的困境，她認識到需要大膽變革，徹底改變傳統的媒介代理商模式才能走出困境。她的目標是建立一個旨在培育創意、融合技術、發展人才的協作式環境。她銳意進取，將創意注入傳統的媒介服務，致力于實現業務組合的多元化，將公司定位為當地客戶轉型的合作伙伴，同時在區域和全球層面尋求超越傳統邊界的增長機會。Penny 敢于顛覆游戲規則的策略使IPG盟博在臺灣地區RECMA排名中實現了增長率#1，同時在她的領導下，IPG盟博在當地更加關注以人為本的價值觀和員工的福祉，并積極回饋社群。
Joanne Tong - 年度導師
作為IPG盟博香港特別行政區董事總經理，Joanne在支持集團管理層實現團隊整體績效、管理公司運營的同時，還負責領導策略團隊。她積極主導與區域管理者的對話，以確保企業使命和目標的達成，包括人才的招聘和留用。此外，她還負責制定相關研究和發展計劃，以確保IPG盟博的成果始終處在行業前沿。Joanne 相信每一位員工都是公司不可多得的人才，重視每個團隊成員的獨特性，并花時間去了解他們。只有所有優秀的個體齊心協力，這個群體才能成為一個更強大的“整體”。在她的努力下，IPG盟博正在成長為一家更具活力、更有策略、更加強大的代理商。
IPG盟博中國 - 多元包容的工作場所
IPG盟博一直致力于培育和塑造多元、包容、平等的文化。在盟博，我們尊重并鼓勵每個人表達自己的觀點，致力于營造一個公正、協作的環境，為業務成功奠定基礎。同時，盟博不僅招募擁有不同文化、年齡、性別、種族、文化和背景的人才，還積極為社會殘障人士提供就業機會，并通過全面的人才培訓和發展機會支持員工的成長和進步。同時，通過推行公司政策、最佳實踐、定期調研及評估，來確保我們堅守多元、包容、平等的文化和價值觀。
此外，IPG盟博秉承“每個人對社會的影響都至關重要”的理念，與上海浦東新區輔讀學校建立了長期合作關系，為智力殘障兒童、青少年的教育和就業提供支持。通過這些企業社會責任項目，我們激勵了越來越多的員工在工作之余熱心參與各種慈善項目和活動。
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