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為什么有的人總是讓人感覺“充滿洞見”，“具有啟發(fā)性”，“能談笑風(fēng)生”，而有的人卻不能？今天就回答下很多人問了很久的這個(gè)問題，并且解釋一下如何構(gòu)建系統(tǒng)化的知識(shí)體系。
工作中，吸收的能量直接關(guān)乎產(chǎn)出的質(zhì)量，信息收集和整理是最基礎(chǔ)也是最關(guān)鍵的步驟。面對(duì)漫天的信息如何選擇你需要的？如何再將它們整理歸納成為有用的內(nèi)容？本文經(jīng)驗(yàn)，值得借鑒參考。
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