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為什么有的人總是讓人感覺“充滿洞見”，“具有啟發性”，“能談笑風生”，而有的人卻不能？今天就回答下很多人問了很久的這個問題，并且解釋一下如何構建系統化的知識體系。
工作中，吸收的能量直接關乎產出的質量，信息收集和整理是最基礎也是最關鍵的步驟。面對漫天的信息如何選擇你需要的？如何再將它們整理歸納成為有用的內容？本文經驗，值得借鑒參考。
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