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為什么有的人總是讓人感覺“充滿洞見”,“具有啟發性”,“能談笑風生”,而有的人卻不能?今天就回答下很多人問了很久的這個問題,并且解釋一下如何構建系統化的知識體系。
工作中,吸收的能量直接關乎產出的質量,信息收集和整理是最基礎也是最關鍵的步驟。面對漫天的信息如何選擇你需要的?如何再將它們整理歸納成為有用的內容?本文經驗,值得借鑒參考。
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