阿姨跳槽去W+K，卻一不小心刷爆了廣告人的朋友圈
起因：
W+K上海最近請了一位阿姨，巧的是這位阿姨來自Razorfish 。有位同事認出了這位阿姨發(fā)了一條朋友圈，然后這條朋友圈火了，帶著阿姨一起火了…
這樣一條消息不經(jīng)意的走紅朋友圈：
是的，不是CEO，不是ECD，不是AD，而是一位阿姨，果然廣告行業(yè)是一個視人才如隗寶的行業(yè)。下面小編就帶著大家一起來聊聊這則"刷屏級"朋友圈背后的故事。
有位網(wǎng)友還十分貼切配上了新聞通稿：
“A-Yi曾經(jīng)服務(wù)于多家global和本土4A agency。她表示自己是一個享受工作的廣告人，在新的崗位會繼續(xù)與大家一起努力，實踐W+K的創(chuàng)意本心。”
以下是徐阿姨采訪實錄：
Q：阿姨，最近同事的一條微信朋友圈把您給捧火了。能不能請您介紹一下自己？
A：哎呀，這樣子不好意思的！我們低調(diào)低調(diào)。我是上海人。在W+K之前，我在之前的公司（Razorfish）呆了三年多。 就是阿姨。
Q：同樣是掃地擦桌子，為什么要換到W+K來呢？
A：工作內(nèi)容不大一樣的。原來那邊我是保潔阿姨，主要就是負責(zé)掃地擦桌子做衛(wèi)生。我喜歡做家務(wù)的。這邊公司主要是負責(zé)茶水間，每天早晨要準(zhǔn)備早飯，下午準(zhǔn)備果汁姜茶。這邊事情稍稍多一點，但是蠻開心的。大家開心，我就開心了吖。每天早晨大家進來吃早飯，像一家人一樣，圍著桌子做成一圈聊聊天說說話，嘻嘻哈哈的。蠻好的。
Q： 那你感覺這邊的人怎么樣？
A：蠻好。對阿姨很尊重的。我新來的阿姨，他們很多人早晨到茶水間來都主動跟我打招呼說，“阿姨早，我是某某某…”。可惜阿姨記性不大好，又不會英文，就記不住名字老不好意思的。他們蠻好的，很活躍。
我們還請教了一下W+K的另一位阿姨，馮阿姨。
根據(jù)馮阿姨介紹，在加入W+K之前，她是一名外企寫字樓的茶水間阿姨。進W+K之后，雖然也是負責(zé)茶水間的阿姨，但是經(jīng)常要配合公司的活動和福利做一些額外的工作。比方每天的早餐，包餛飩比賽，煮湯圓姜茶，榨果汁什么的。阿姨說“蠻辛苦的！不過每次公司做點什么活動，感覺都很有意思。晚上回家我還要跟我女兒聊上半天。辛苦可是開心啊！而且這邊的同事們都很有活力很新鮮的。上次公司同事自己組織晚上開卡丁車，我和公司司機也去玩了啊！很有勁的！”
然后，我們采訪了一下“始作俑者”HR姐姐。畢竟，人是她招的，而且把招阿姨上升到“挖角”也是新（bu）高（rong）度（yi） …
Q：最近W+K阿姨引起了大家的很多關(guān)注，能不能跟我們介紹一下故事的來龍去脈？
Jing：因為工作需要，15年底的時候我們決定招一個新阿姨。當(dāng)時我有一個非常ideal的阿姨人選，也是外企和廣告公司經(jīng)驗的。但是她說她現(xiàn)在的雇主對她很好，不太好意思離開，所以，就把徐阿姨推薦給我了。廣告圈其實很小的，我們?nèi)ツ暌才銮烧辛艘粋€從徐阿姨這間公司來的員工。
上周例會介紹新同事，介紹到徐阿姨的時候，這個員工就隨手拍了張照片，并深情并茂地配上了文字分享到他的朋友圈。沒想到他的朋友圈馬上就“炸”開了，大家紛紛留言，有表示祝賀的，也有表示嫉妒的，最多的則是希望我們能夠好好對待徐阿姨，于是我們的阿姨就“火”了。
Q2：哇，聽起來W+K真的是有在看阿姨背景和資歷的啊。可是，為什么W+K對阿姨這么重視呢？一般情況，阿姨都是介紹所找的。
Jing：可能熟悉W+K的圈內(nèi)人知道，W+K的文化是把每個人當(dāng)成家人。所以，就促成了我們特殊的“阿姨文化”。 阿姨在我們公司一直是很有地位的。她們的工作比較繁瑣和辛苦，包括每天為員工準(zhǔn)備早飯（每天都是滿滿一桌），負責(zé)整棟樓以及我們屋頂花園的清潔工作，以及support公司大大小小的活動。
說實話W+K的活動還真的是蠻多的，周一例會，周五例行HappyHour。隔三差五根據(jù)各個節(jié)日，天氣情況再有些比賽活動什么的。在W+K，阿姨更像是員工們的家長和公司的管家。公司組織的活動或者同事自己組織的活動都會邀請她們參加，關(guān)系很融洽要好就像朋友和親人 。這就是為什么我們一般不會去介紹所找全職阿姨，因為，阿姨對我們而言也是一個有專長的人才，需要花時間和精力去找合適的人選。
“W+K餛飩大師賽”
與@Wiredcraft 聯(lián)合舉辦了公益的UX\UI設(shè)計師的講座活動
Q3: 聽起來W+K對待員工的方式很走心啊！
Jing：我們是“家庭”文化，哪有對家人不走心的。其實把“走心”的這種文化傳承下去，其實也不容易。對我們支持部門而言，最難的是怎樣能夠既做到“走心”又做到“多樣化”，否則員工很容易會覺得“boring”。比方說，提供早餐是W+K一直以來的福利。但是現(xiàn)在大家對健康和多樣化要求會比較高。所以，今年我們對早餐做了改革，不僅增加了品種，提高了質(zhì)量，還在擺盤的美觀和食譜的健康度上也動了翻心思。
又比如我們?yōu)榱四軌蜃寙T工體會到一個有始有終的working week，我們在原有的每周一晨會的基礎(chǔ)上，又增加了每周五的happy hour。讓大家以愉悅的心情開始和結(jié)束一周。我們希望能給員工提供一個舒心、健康、有趣的工作環(huán)境，這里面很多時候都是離不開阿姨的支持的。所以，公司里的同事們也都很尊重阿姨。每次發(fā)郵件讓大家到樓下茶水間喝果汁，大家會自發(fā)的回郵件謝謝阿姨的。哈哈雖然阿姨不看郵件，但是我覺得這也是很難得的尊重和珍惜。而且，我們的阿姨如果服務(wù)七年，也是跟普通員工一樣，有45天的帶薪長期服務(wù)假的噢！
“Summer Friday”—— “Summer Friday”是說 在整個夏天里的每個周五下午，你都可以在三點離開辦公室去享受夏天！
端午節(jié)，教歪果同學(xué)們包粽子
故事的始末和背后的故事就是這樣。小編只能說愿天底下的阿姨都能找到好人家了…如果你們家的阿姨也有好故事，歡迎與我們分享。
PS：故事的結(jié)尾，小編劇透一個W+K上周五HappyHour宣布的新福利。 W+K的陪產(chǎn)假由國家規(guī)定的三天延長至一個月！一個月！而且，國家調(diào)（suo）整（duan）的晚婚假和產(chǎn)假，W+K保持不變！不變！
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