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危機(jī)公關(guān):如何利用危機(jī)公關(guān)傳播策略,緩解大眾恐懼心理?

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舉報(bào) 2019-11-01

? 引言 ?

墨菲定律告訴我們:該發(fā)生的始終會(huì)發(fā)生,只有做到充分的預(yù)防,發(fā)現(xiàn)制度中的漏洞和缺陷,完善制度才能保證危機(jī)不發(fā)生。


 文 | 公關(guān)之家    作者 | 發(fā)條褐

墨菲定律告訴我們:該發(fā)生的始終會(huì)發(fā)生,只有做到充分的預(yù)防,發(fā)現(xiàn)制度中的漏洞和缺陷,完善制度才能保證危機(jī)不發(fā)生。

這是很多企業(yè)都會(huì)存在的錯(cuò)誤心理,在危機(jī)事件發(fā)生之初,認(rèn)為“星星之火,不足以燎原”,所以沒(méi)有對(duì)事件采取什么有效的措施,認(rèn)為事態(tài)不會(huì)擴(kuò)大,不會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生什么實(shí)質(zhì)性的危害,而遲遲不采取行動(dòng)把苗頭扼殺在搖籃里。

 

l  危機(jī)傳播中的公眾心理因素變化

《烏合大眾:大眾心理研究》里說(shuō)到“群眾不善推理,卻急于行動(dòng)。他們目前的組織賦予他們巨大的力量。我們目睹其誕生的那些教條,很快也會(huì)具有舊式教條的威力,也就是說(shuō),不容討論的專(zhuān)橫武斷的力量。群眾的神權(quán)就要取代國(guó)王的神權(quán)了?!?/p>

好萊塢的災(zāi)難片總是喜歡渲染普通人在面臨危機(jī)時(shí)表現(xiàn)出的瘋狂狀態(tài),無(wú)形中讓公眾覺(jué)得每個(gè)人在危機(jī)狀態(tài)時(shí)都會(huì)患上“歇斯底里癥”,但實(shí)際上,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,只有不到10%的人在災(zāi)難發(fā)生時(shí)會(huì)發(fā)生精神病的癥狀,大多數(shù)人還是能夠以理性的態(tài)度來(lái)面對(duì)突如其來(lái)的災(zāi)難。

不過(guò)不容置疑的是,人們?cè)诿鎸?duì)危機(jī)來(lái)臨時(shí)或多或少都會(huì)產(chǎn)生一些心理上的變化,只不過(guò)每個(gè)人在面臨危機(jī)來(lái)臨時(shí)的表現(xiàn)程度不同罷了。

值得注意的是,隨著微博、微信等社交媒體的興起,社交網(wǎng)絡(luò)這個(gè)“放大鏡”的作用日益凸顯,發(fā)生在少數(shù)人身上的“異常”狀況會(huì)被社交網(wǎng)絡(luò)無(wú)限放大,并以病毒式傳播的方式迅速擴(kuò)散,對(duì)他人產(chǎn)生影響,導(dǎo)致“黑暗世界綜合征”的爆發(fā)和恐慌情緒的蔓延。

危機(jī)傳播中需要消解的是由于心理因素所產(chǎn)生的負(fù)面影響,總的來(lái)說(shuō),危機(jī)爆發(fā)給社會(huì)公眾帶來(lái)的心理變異因素主要有以下癥狀:

情感上:震驚、恐懼、憤怒、負(fù)罪感、悲傷、麻木、無(wú)助、失落、亂發(fā)脾氣、隨意指責(zé)別人和難以體會(huì)到他人的情緒變化;

認(rèn)知上:偏見(jiàn)、失憶、懷疑一切、不相信世界、不相信任何人、無(wú)所適從、自尊心和自信心減弱、自責(zé)、思維和記憶上的不連貫、憂(yōu)心忡忡、固執(zhí)己見(jiàn);

生理上:疲勞、失眠、心跳加劇、食欲不振、對(duì)外界刺激反應(yīng)過(guò)度、不明原因的疼痛、免疫力下降、依賴(lài)煙酒等物品、濫用藥物;

人際關(guān)系上:與他人沖突增加、社交恐懼、工作和學(xué)習(xí)上的退步、對(duì)他人言行過(guò)多猜疑。

西方學(xué)者公布的一些實(shí)際證據(jù)研究結(jié)果表明,如果政府部門(mén)和相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了有效的危機(jī)傳播,從源頭上阻斷負(fù)面危機(jī)傳播的可能,就能大大緩解上述的公眾負(fù)面心理影響。

有效的公關(guān)傳播過(guò)后,公眾不僅可以擺脫危機(jī)所帶來(lái)的消極影響,而且能夠把壞事變成好事,給外界呈現(xiàn)一些積極的變化,比如集體凝聚力加強(qiáng)、自信心增強(qiáng)、對(duì)未來(lái)更加充滿(mǎn)希望等等。

反之,如果如果政府部門(mén)未能進(jìn)行有效的危機(jī)傳播,即便事件結(jié)束后,一切恢復(fù)正常,許多人仍然無(wú)法擺脫事件所帶來(lái)的消極影響,這就是心理學(xué)上所說(shuō)的“后危機(jī)綜合征”(PTSD)。

據(jù)美國(guó)學(xué)者統(tǒng)計(jì),大約有4%——30%的危機(jī)親歷者會(huì)患上“后危機(jī)綜合征”,持續(xù)時(shí)間至少1個(gè)月以上,具體表現(xiàn)與上述4類(lèi)癥狀相似。

美國(guó)學(xué)者進(jìn)行一項(xiàng)受眾調(diào)查顯示,在1995年美國(guó)俄克拉荷馬州政府大樓發(fā)生爆炸,CNN等電視新聞媒體進(jìn)行了24小時(shí)的連篇累贅的報(bào)道。

導(dǎo)致有10%的受眾誤以為整個(gè)俄克拉荷馬州都遭到了破壞,還有80%的當(dāng)?shù)厥鼙娫谑湛戳穗娨晥?bào)道之后,恐懼感上升。

在“波士頓爆炸事件”發(fā)生后,超過(guò)60%的社交媒體用戶(hù)反映,危機(jī)發(fā)生后,各種未經(jīng)證實(shí)的謠言在網(wǎng)絡(luò)上擴(kuò)散,使得他們對(duì)政府部門(mén)的處理應(yīng)對(duì)能力產(chǎn)生了懷疑,加劇了公眾的恐懼感。

 

l  企業(yè)在危機(jī)來(lái)臨時(shí)的錯(cuò)誤心理

一、企業(yè)的錯(cuò)誤心理之僥幸心理

墨菲定律告訴我們:該發(fā)生的始終會(huì)發(fā)生,只有做到充分的預(yù)防,發(fā)現(xiàn)制度中的漏洞和缺陷,完善制度才能保證危機(jī)不發(fā)生。

這是很多企業(yè)都會(huì)存在的錯(cuò)誤心理,在事件發(fā)生之初,認(rèn)為“星星之火,不足以燎原”,所以沒(méi)有對(duì)事件采取什么有效的措施,認(rèn)為事態(tài)不會(huì)擴(kuò)大,不會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生什么實(shí)質(zhì)性的危害,而遲遲不采取行動(dòng)把苗頭扼殺在搖籃里。

二、企業(yè)的錯(cuò)誤心理之逃避心理

企業(yè)在危機(jī)公關(guān)管理時(shí)還常出現(xiàn)一種錯(cuò)誤心理,即“鴕鳥(niǎo)政策”,“鴕鳥(niǎo)政策”指的是擔(dān)心害怕,不敢面對(duì)事實(shí)。

不管事實(shí)如何,但是該發(fā)生的已經(jīng)發(fā)生了,企業(yè)能做的只是盡最大程度去積極應(yīng)對(duì),逃避是懦弱的表面,意味著這個(gè)企業(yè)沒(méi)有承擔(dān)的勇氣。

只有勇敢地去面對(duì),才能掌握化解危機(jī)的主動(dòng)權(quán),只要勇于承擔(dān)責(zé)任才能展現(xiàn)負(fù)責(zé)任的企業(yè)正面形象,有利于挽回公眾的信任以及危機(jī)后形象的修復(fù)。

三、企業(yè)的錯(cuò)誤心理之隱瞞心理

在這個(gè)信息爆炸“紙包不住火”的時(shí)代,任何有意圖的隱瞞都逃不過(guò)社交網(wǎng)絡(luò)這個(gè)“放大鏡”,盡管隱瞞事實(shí)可以為企業(yè)贏得一定的緩解時(shí)間,但是這樣做只會(huì)讓企業(yè)陷入更大的危機(jī)。

無(wú)論是何種錯(cuò)誤心態(tài)都可能讓企業(yè)失去危機(jī)的把控權(quán),只有積極主動(dòng)地去應(yīng)對(duì),才能把握危機(jī)管理的主動(dòng)權(quán),盡可能降低公關(guān)危機(jī)對(duì)企業(yè)的沖擊。

 

如何利用危機(jī)公關(guān)傳播策略,緩解大眾的恐懼心理

第一時(shí)間原則:“第一時(shí)間”也被稱(chēng)作是“黃金一小時(shí)”。

這個(gè)概念是1961年美國(guó)陸軍學(xué)校的資深急救科醫(yī)生亞當(dāng)·考利提出來(lái)的。他通過(guò)實(shí)證分析發(fā)現(xiàn),受重傷一小時(shí)以?xún)?nèi)能夠被送到戰(zhàn)地醫(yī)院的傷員死亡率最低。從此這一原則被廣泛運(yùn)用到各個(gè)領(lǐng)域的危機(jī)應(yīng)對(duì)當(dāng)中。

就公關(guān)傳播本身而言,大多數(shù)人在接受信息時(shí)有“先入為主”的思想,人們更愿意接受第一時(shí)間得到的消息。就像人與人之間交往的“第一印象”一樣,一旦第一印象形成,后面的對(duì)人物的評(píng)價(jià)都是基于此“第一印象”之上的。

在危機(jī)管理的具體操作中,“第一時(shí)間原則”和“黃金一小時(shí)原則”意味著危機(jī)爆發(fā)之后,企業(yè)或政府部門(mén)要快速遞做出回應(yīng)。常規(guī)的做法是第一時(shí)間在社交網(wǎng)站上發(fā)布簡(jiǎn)短聲明,再由發(fā)言人召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì),以正式的形式發(fā)布新聞通稿,回答記者等形式傳遞深層次的信息。

2011年8月22日,信報(bào)報(bào)道《記者臥底“海底撈”揭秘》,直指海底撈骨湯勾兌、產(chǎn)品不承重、偷吃等問(wèn)題,引起社會(huì)一片嘩然。

8月22日下午三點(diǎn),海底撈官網(wǎng)及官方微博發(fā)出《關(guān)于媒體報(bào)道事件的說(shuō)明》,聲明中語(yǔ)氣誠(chéng)懇,承認(rèn)勾兌事實(shí)及其他存在的問(wèn)題,對(duì)勾兌事件進(jìn)行客觀(guān)澄清的同時(shí)還不忘感謝媒體監(jiān)督。

在危機(jī)事件發(fā)生的第一時(shí)間,海底撈主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,以負(fù)責(zé)任的態(tài)度調(diào)查真相,解決問(wèn)題而不是采取不回應(yīng)態(tài)度。


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