SPARK創始人：給精分的兩分法

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舉報 2016-02-28

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一些想法，如果你有精分潛質，應該能理解。

1、個人和團體

在這個自媒體發展迅速的時代，如果你有在某一方面特別的才華，而且你可以以此謀生還賺的不錯，那其實真的毋需進入一個正規的體制之內，那我們所說的體制就是公司。那對于在公司上班的人來說，他們又因為什么需要組成一個團隊工作呢？我覺得最重要的反而不是把一個人的能力發揮到極致，相反是借用別人的能力來補償自己的短板，然后把一個團隊的能力發揮到極致，去做到一個人能力再強也做不到的事情，然后整個團隊都能從這個結果當中拿到自己想要的，這是一個公司，或者一個工作室存在的意義。當然，如果團隊的顏值比較高，那在一起上班的意義....還有什么好說的呢？

2、自尊心和鈍感力

有自尊心是好事，但自尊心太強也絕對不是什么好事。這句話都知道，一流人才的自尊心不需要去呵護。當然其實我覺得，自尊心是不可以踐踏的，但真的沒有人有責任每天去照顧你的自尊心，如果每天懷揣著一顆玻璃心在這個行業，遲早是會退出。大部分在這個行業里的人，因為是屬于知識性產業，心思還是會比較敏感，所以鈍感力還是要靠后天鍛煉。

3、工作和生活

在現在這個時代，要做到工作和生活的絕對平衡，平心而論，是很困難的。就我自己而言，有小孩以后和之前的差別也是很大，前兩天讀到佐藤可士和的溝通術的新書，他也提到這個問題，那他希望能從改善會議效率這個角度給到建議，而我們也需要看在工作和生活這個鐘擺的兩端，能否盡量的把指針調往中間的位置。

4、功利心和平常心

功利心，是一把絕對的雙刃劍。因為自己從傳統的4A過來，可能很多時候對獎項抱有比較審慎的態度。如果渴望作出好的作品，這不是功利心，但如果是執著于追求獎項和榮譽，這就是功利心，因為很多好的標準不僅僅是靠獎項來衡量。而飛機稿這種曾經在廣告中生代非常流行的東西，會跟快被沖刷掉，不留下一點點痕跡。

5、快和慢

廣告是個快節奏的工作，但是要用慢的態度去做。聽起來有點矛盾，但其實是個方法論，在開始工作之前，先喝一杯咖啡，花5分鐘時間去思考和規劃后面8個小時的工作，具體到每個小時需要達到的目標，不僅僅關乎儀式感，你會發現這樣工作效率會大大提高。李安說他在拍片所學到的一個寶貴經驗是，面對一個體量巨大且感覺無從下手的工作，最重要的就是先去瓜分，再去蠶食。這個非常重要。