不要幻想改變其他人，改變自己就夠了
我常常以為語重心長、抽絲剝繭、循循善誘或者不厭其煩的去溝通、交談甚至分析可以改變一個(gè)人的習(xí)慣、態(tài)度、觀點(diǎn)、思考方式和陋習(xí)，甚至誤以為一時(shí)不能改變也可以用時(shí)間去解決，總有一天可以改變。
我們過于天真了，這是我們主觀的認(rèn)知，實(shí)際上幾乎不可能通過這些改變他人，至少非常難，大部分人的習(xí)慣、態(tài)度、觀點(diǎn)、思考方式甚至陋習(xí)的改變都來自于自己，如果他主觀上是逆反的、抵抗的、敷衍的或表面認(rèn)同心里卻在罵娘，你是毫無辦法，最后只有滿滿的無力感。
為什么會(huì)今天說這個(gè)。
這些感受不是一天形成的，隨著時(shí)間的累積越來越深刻體會(huì)到。
我們都有兩個(gè)世界，一個(gè)是自己靈魂所在的主觀世界，自我的世界，另一個(gè)是外人看待你的樣子即你所處的客觀的世界，客觀的世界是由無數(shù)人的主觀世界疊加而成的。
我們應(yīng)該知道每個(gè)人都有頑固、倔強(qiáng)、固執(zhí)甚至偏執(zhí)的一面，這是我們真實(shí)的主觀自我的世界，不愿意妥協(xié)、認(rèn)輸和服軟，因?yàn)?/strong>自尊、自我以及自負(fù)的作祟。
這并沒有對錯(cuò)。
工作這么多年，在早年我特別喜歡花時(shí)間和下屬交流，了解他們的想法、問題和需要解決的問題，但隨著年紀(jì)增長，我越來越不愿意花時(shí)間用在苦口婆心般的交談上，因?yàn)槲抑牢业南聦俸臀艺f的一些話未必是真實(shí)的，這不全是他們的問題，可能因?yàn)樗麄兊男愿癫桓冶磉_(dá)，或者故意不說，也可能是我過于強(qiáng)勢讓他們不知道如何表達(dá)，甚至?xí)霈F(xiàn)放棄表達(dá)的愿望。
同時(shí)我越來越明白就算我們之間的交流沒有太多障礙，和我分享的問題和困惑是真實(shí)的，我給了他們解決辦法，但大概率情況下他們依然不會(huì)去做，甚至走出我的辦公室就忘掉了，因?yàn)槟銕缀鯚o法改變一個(gè)人的本性。
換個(gè)角度說，我們看到優(yōu)秀杰出的人有優(yōu)秀和杰出的結(jié)果是因?yàn)樗谋拘灾幸欢ň哂心承┨刭|(zhì)，比如自我學(xué)習(xí)、反省、愿意改變、不保守、積極、企圖心極強(qiáng)，想出名、發(fā)財(cái)和成功的夢想從很早就深埋于心了，并不需要外界世界的灌輸、教育和引導(dǎo)。
過去的兩年多時(shí)間里，我認(rèn)識(shí)了不少成功商人和企業(yè)家，他們有高學(xué)歷也有初中沒畢業(yè)的，他們有屌絲、小鎮(zhèn)青年也有城市精英，他們在做傳統(tǒng)生意甚至在白領(lǐng)眼里低級(jí)的生意，也有互聯(lián)網(wǎng)和新經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)，但從這些有所成就的人總結(jié)看來，共性極其鮮明，擁抱改變、學(xué)習(xí)力超強(qiáng)、吃得了苦、聰明以及太渴望成功了，只有這樣才有機(jī)會(huì)出人頭地。
當(dāng)我和某個(gè)人常常因?yàn)閷Ψ降男袨椤⑺伎肌B(tài)度等問題交談和溝通時(shí)，我從以前試圖嘗試改變他的想法，到今天我會(huì)減少重復(fù)的溝通，我會(huì)反思是不是真的沒辦法去改變，或者他今天的問題是因?yàn)榻o他的工作、位置、任務(wù)和目標(biāo)不對而造成的，也許他根本不需要承載過大的壓力，或者他并不想有遠(yuǎn)大的目標(biāo)，更或者他真正的能力我并不了解。
我們常常聽到一句話，“我對你嚴(yán)格是對你好”，有時(shí)候我也是這么對我兒子說的，但結(jié)果往往是自己很痛苦，對方也不開心，最后事情也沒完成。
如同很多人說團(tuán)隊(duì)出了問題，首先是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的問題，就如同一個(gè)球隊(duì)成績不好先換教練，而不是換球員。換一個(gè)思考方式，換一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，換一個(gè)團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)或許可以解決這個(gè)問題，至少不會(huì)比這更糟糕。
最糟糕的莫過于你以為對對方負(fù)責(zé)任而苦口婆心，對方心里在罵MMP。
我一個(gè)發(fā)小，從初中認(rèn)識(shí)，一直到今天還是可以談心里話的那種，每次見我都說想賺錢，但永遠(yuǎn)不愿意突破現(xiàn)在的舒適區(qū)，后來我已經(jīng)佛系了，直接懟回去，告訴他哪天斷了自己的后路再談賺錢，要么就安安分分的守著公務(wù)員一直到退休，比上不足比下有余挺適合他。
我連發(fā)小都沒辦法激勵(lì)，一點(diǎn)點(diǎn)辦法都沒有，他還是我20多年前初見他的性格。
想進(jìn)入上一個(gè)階層，出人頭地，衣食無憂的延續(xù)幾輩子，不去改變自己想都別想，只有你天生有亮劍精神，不慫，不怕，不等，不靠，拼出一條血路，在中國，機(jī)會(huì)太多了，但永遠(yuǎn)屬于這一小群人。
機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)不屬于連改變都需要?jiǎng)e人推著卻依然無動(dòng)于衷的人。
最后的建議：
1、 對有感情的伙伴，如果有明顯阻礙職業(yè)成長的問題，應(yīng)該花時(shí)間去交流，但適可而止，如果多次努力依然無法改變，不要繼續(xù)，換角度思考，是不是他適合這樣的工作和位置，是不是能擔(dān)重任；
2、 大部分人其實(shí)不需要講太多了，就算他們有問題，能完成眼前的任務(wù)就可以了，他們的未來你給不了，如果他們不努力不珍惜，你覺得你可以幫助他們么？現(xiàn)實(shí)點(diǎn)，煩惱少點(diǎn)。
在可以做到上面兩點(diǎn)的時(shí)候，你已經(jīng)改變了自己，讓自己學(xué)會(huì)妥協(xié)，學(xué)會(huì)將時(shí)間、精力、情感放到更對的地方。
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