知道了沒卵用、不知道也沒關系的廣告公關公司冷知識
作者：亞歷山大大大大達
來源：痞子達達（ID：colorful-ioioioo）
國外廣告同行不知道什么叫KOL和O2O
國外同行看不懂大部分國內4A的英語
并沒有所謂獨一無二的原生創意，任何一個idea，都可追溯并找到2個以上的近似案例
開會時間占據了一半以上的工作時間，平均每個廣告人一年brainstorming的時間約1200個小時
如果算9點上班，97%的廣告人遲到時間比加班時間長
平均每頁PPT耗時1.8小時，其中發呆1.2小時
平均5個舊方案可以拼湊出1個新的方案，包括創意部分
平均每張海報要修改6.2次，平均每篇文案要修改4.8次
號稱服務耐克的agency超過200家，號稱參與耐克倫敦奧運偉大系列項目的廣告人超過500人
廣告公司最多的上海，從業人員僅30萬不到，其中大部分為廣告牌、燈箱、印刷、視頻拍攝等下游供應商
國外不少4A廣告公司有一個簡稱CE的崗位，一般由中年語文教師或者語文考級證書持有者任職，負責檢查產文案和視覺的錯別字和語法錯誤，從書籍中挖掘典故與故事，協助提供創意素材
國外4A的法務除了審合同、提供法律咨詢服務等常規服務，還需協助審核每一個出街作品是否有法律風險。比如商標是TM還是R、文案是否會引起歧視爭議、layout什么品牌用過等，不符合要求的打回修改
82%的同事在離職后老死不相往來
87%的廣告人每天睡眠時間不足8小時
99.6%的廣告人接過私活
99%的上司以為自己對下屬很好，下屬也很喜歡他，然而超過90%的人承認在背后罵過老板是傻逼
大多數同事間的約會/炮，全公司都知道，只有他們以為別人不知道
廣告公司女性高管比男性多很多
9成以上的公司戀情無疾而終
超過2成男上司會跟女下屬發生性關系
88%的已婚廣告男性生活不和諧
廣告男的肥胖率比其他行業高3倍
廣告女的痛經率比其他行業高5倍
76%的廣告女為了減肥長期飲食失調，造成蛋白質與維生素攝入不足，導致其中大部分人嚴重口臭，直接影響提案成功率比男同事低68個百分點
除了已婚婦女，89%的廣告女長期處于單身狀態（注：不代表沒有性生活）
平均罩杯最大的公司不是傳說中的DDB，而是小藍標，平均罩杯最小的是廣州電通安吉斯
30歲還在堅持做廣告的人僅占19%
70%以上的餐飲報銷是自己吃掉的，并沒有招待客戶
超過4成的比稿是內定
你的工資有80%是媒介幫你賺的
桂林米粉是被叫最多的外賣
89%的廣告人不存錢
“拿”獎最多的水泵集團一年買獎的費用超過300萬
平均每個account一年要寫9.5封投訴信，平均每個創意一年要收7.8封投訴信
平均每天每個煙民在后樓梯抽煙的時間超過1.6個工作時
陽獅集團的各個公司都有timesheet系統考核員工的效率與工作量，實際合格的人幾乎沒有：集團運營一直不明白為什么還是這么多人加班
公司內部任職時間最長的是清潔阿姨，其次是前臺，再次是老板，接下來是寵物狗
清潔阿姨一致反饋：女廁比男廁臟
平均每個account在一家公司能待1.8年，設計是2.5年，文案是2.2年
國內規模最大的廣告公司是阿里巴巴，淘寶的策劃、設計、文案比奧美多
微信公眾號刷閱讀量的市場一年流水大約3200萬元，平均8元1000個閱讀
M級別以下的新人出現頻率最高的詞是“我以為”：犯錯之后的辯解
M級別以上的老油條出現頻率最高的詞是“我認為”：很難讓他們認可不同的意見
WPP去年整個集團花在培訓上的錢是4100萬英鎊，其中92%的開支為差旅、餐飲（通常一次10人規模的Director級別團隊從集團到子公司跨國培訓一周的支出能達到100萬人民幣），而2015年WPP的年營業收入(Revenue)是122.35億英鎊，培訓支出僅占營收0.33%。換言之就是，廣告公司新人的成長只能依賴自我訓練和上司指導，公司培訓的效果可以忽略不計。在這方面，國際化WPP與土鱉德云社一樣，都在延續老祖宗的做法：傳幫帶
2015年WPP稅前利潤14.93億英鎊，約為集團年營收的12.2%。按照這個比例，大中華區營收16億美元，稅前利潤約是1.95億美元（實際利潤占比只會比集團的12.2%更低），14000位員工，平均每位員工創造利潤不到14000美元，也就是9萬人民幣出頭。騰訊2015年凈利潤324億元人民幣，員工約25000人，平均每位員工創造利潤129.6萬人民幣
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