廣告人墨菲定律 66 條,歡迎對號入座
來源:章九齡(微信號:wenanchibang)
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“墨菲定律”是一種心理學效應,由美國工程師墨菲提出,主要是:
任何事都沒有表面看起來那么簡單;
所有的事都會比你預計的時間長;
會出錯的事總會出錯;
如果你擔心某種情況發生,那么它就更有可能發生。
總結之,如果事情有變壞的可能,不管這種可能性有多小,它總會發生。我來延伸一下,墨菲定律廣告人版66條,歡迎對號入座。
1、充分設計構想的創意,都不會被用上。
2、你剽竊的idea,總會被人發現。
3、別試圖改文案的稿子,這樣不但不會有結果,還會惹文案不高興。
4、若想受文案歡迎,就積極幫他的壞習慣找個好理由。
5、別跟傻瓜阿康吵架,不然旁人會搞不清楚,到底誰是傻瓜。
6、最好的創意總在作品出街以后。
7、不要以為自己很重要,因為沒有你,誰都可以寫文案,說不定還比你好。
8、笑一笑,明天想出的創意未必比今天好。
9、一個好的brief,未必就有好結果;一個不清晰的brief,結果往往更糟。
10、你若幫助了一個忙不過來的文案,他一定會記得你,在他下次忙不過來的時候。
11、你早到了,會議取消了;你準時到了,還要等,等創意、等總監、等客戶;遲到,就是遲到。
12、上廁所的時候,靈感激情四射,出了廁所就忘光了。
13、自己覺得這稿文案還不錯,可是所有的同事都對你說,客戶要的不是這個。
14、若你發現你比你的agency更精明,那你應該是找錯了agency。
15、如果客戶對你說,不是錢的問題,而是創意的問題。我敢打賭,一定是錢的問題。
16、如果你在兩家agency之間無法做決定,選便宜的準沒錯。
17、可以拖到后天的文案,別只拖到明天。
18、你偷偷打開視頻,越不想被人看見,越會被總監看見。
19、你跟同事的地下戀,所有人都知道。
20、硬著頭皮寫出的方案,等待客戶feedback的時間有多長,你后悔的時間就有多長。
21、創意越好,越不中用。
22、越是強調銷售轉化,越是帶不來轉化。
23、Option給的越多,被選中的幾率越小。
24、廣告公司向你保證曝光量,等于保證他一定會雇傭水軍。
25、你正在服務的客戶,往往不是你想服務的那一個。
26、300萬做個campaign夠不夠?這要看你找的是大4A還是小local。
27、別的小組總是不用加班,你換到這一組,這一組就開始加班了。
28、一分鐘有多長?這取決于你是否在等待feedback。
29、計劃沒有客戶變化快。
30、客戶的賬總是要欠的。
31、騙稿總是要遭報應的,不是不報,時候未到。
32、忙完這個項目,就能去忙下一個項目了。
33、不加班,沒人約。一加班,馬上有人約。
34、你提案習慣帶一個備份的U盤,這天你覺得反正每次帶都用不上,不帶了,然后發現電腦里的PPT找不到了。
35、所有人都說這個創意很棒的時候,那它一定不夠好。
36、無論客戶問你什么,千萬不要說不知道,高深莫測地點點頭,悄悄離開,然后飛快地去請教專家。
37、如果大家的想法都差不多,表示沒有一個人是在認真思考。
38、如果客戶跟你說方案稍微改改差不多了,那就表示還差很多。
39、愚蠢的客戶和他的錢財,到處都受歡迎。
40、客戶需求越多,deadline就越近。
41、創作的確偉大,但抄創意快得多。新世相借鑒赫敏丟書,就是這么來的。
42、你會碼字,不代表你能靠碼字生活。
43、只要銷量帶起來了,那么一切都好了。
44、所有人都能做創意,但要聰明人才能賣掉。
45、作品出街前,先多思考幾遍,因為你只有一次機會。
46、在廣告行業,如果你清楚知道自己正在做什么,也許你就會討厭它了。
47、不要擔心被人替代,如果你不能被替代,你就不能升遷。
48、大家都在加班,大家也都愿意為完成一件作品加班,可是沒有一個人做的是他當初打算做的事。
49、乙方在中標前,如同川普在當選前,都能解決所有問題。
50、只要有人出錢,就會有人甘愿加班。
51、在真的成為創意總監之前,最好不要嘗試幻想你已是創意總監。
52、如果一個創意成功了,第一個邀功的就是從始至終強調它行不通的人。
53、如果合作進行得異常順利,那么你們可能已經出現問題。
54、在比稿時賣掉的那一個,永遠不是你最驕傲的那一個。
55、會議時間的長短與問題的重要程度成反比。
56、會議時間的長短與創意的好壞成反比。
57、如果一個創意笨而有效,那它就不笨。
58、偉大的洞察都是不小心洞察的。
59、偉大的發現都是不小心發現的,但其實有跡可循。
60、一個好創意的反面,通常是另一個好創意。
61、提供你參考=暫時由你負全責。
62、若想討好總監,就把自己想出的好創意歸功于他。
63、若你覺得自己不夠稱職,事實往往正是如此。
64、每個職場人都會犯錯,這是人性,將錯誤怪罪對方則是辦公室政治。
65、無論創意多好,總會有人不滿意。
66、廣告公司生存第一法則,不要讓你的老板騎在總監頭上。
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