小老板沒有春天。
01.
如題。小老板一年四季365天，天天是冬天。本文沒有那么多牛逼的道理和感覺很對的假話，以及正確的廢話。
02.
心比天高，命比紙薄。啥是痛苦？痛苦就是現實和理想的差距。
小老板啊，就是世面見了不少，然后發現改變不了的東西更多了。大的東西看多了，眼界確實是可以提高的，但是如果沒有在自己身上找到應用點的話，就容易變成負面的情緒。這是病，得治。所謂【不知道自己不知道】的階段最開心。【知道自己不知道】的階段最痛苦。
03.
這個世界，很多時候，都是雞生蛋，蛋生雞的無限循環。你總是得突然實現某一個要素的突破，你才能躍升。
近代以來，歐洲列強是在實現部分工業化后，就先獲得了海量殖民地與新大陸，從而突破了農業時代的巨大瓶頸，突破了馬爾薩斯陷阱，再孕育出了真正全面的工業化，而不是很多人以為的先搞出了不得了的工業化。做不大的很多時候，不只是格局問題，還有機緣，如果沒有那個突然出現的巨大蛋糕，大多數今天基于市場經濟做大的企業，都做不大。
04.
其實，這個世界上，沒有一個人會真得關心你那點屁大的事業，如果它叫做事業的話。畢竟，大家都很忙。天下熙熙，皆為利來。天下攘攘，皆為利往。什么是價值？先不說大的，最基礎的來說，價值還是找到你自己如何嵌入到整套商業社會里的那個不可或缺的東西。如果沒有，那基本上，在殘酷的商業社會里，你就和透明人差不多。
05.
對于小老板，最難的事情之一，就是招人了。畢竟大多數找工作的人，都想找大平臺，大品牌，一來更有保障，二來好鍍金，三來待遇更好。哪怕你愿意給更多的錢，但是你也解決不了保障和鍍金。
畢竟，你能不能做大這事，在還沒有做大之前，是沒有人相信的。再其次，人家哪怕來了，到了一定時間，如果收益無法實現再次突破，就需要更大的平臺了。所以啊，抓住了一些還不錯的人，就得傾注巨大的心血下去，還得讓他們感知到【跟你混有前途】。
06.
尋找增長，尋找有利潤的增長，尋找可以累進的增長。是核心命題。那啥是增長？可以這么說，書上總結的都是對的，但是基本上沒有具體的【抓手】。大多數事情，必須有一個抓手才能夠做成。現在問題就是【抓手】沒有。這世界上最絕望的有時候莫過于，你熟讀千億企業的增長飛輪，但是你做的是幾個億不到的生意。。。大哥，咱還是冷靜下，先看看怎么干到十個億可好。
并不是說，學習不對，也不是說有夢想不對。而是說，夢想太多，容易扯到蛋，容易幻滅，容易空虛，容易對自己產生錯誤的判斷。
07.
很多人說做不大是格局問題，這個事情，經過大量的樣本，我覺得不完全對。
因為很多老板做上一個臺階的那一瞬間，格局也未必大。。往往是做上去了，迅速提升格局，然后穩住了。還有很多老板，明顯是德不配位的，然后在那里空談格局。但肯定有很多【志存高遠】的。格局這東西，是和你的位置一起循環向上的，牛逼的人，確實會有一定程度上的【先發】，但是比起他真得上去之后還是不行。
08.
金鱗豈是池中物，一遇風云便化龍。但很多時候，重要的不是金麟，而是風云。
本文作者：沈帥波
湃動品牌戰略咨詢 CEO
一個立志用真誠的文字記錄商業文明跌宕起伏的人。
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