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玩命工作,就是年輕時最好的生活

舉報 2017-08-07

玩命工作,就是年輕時最好的生活

來源:插坐學院(chazuomba)

經常看到有人發朋友圈抱怨:

我不想把年輕的時光,都浪費在工作上。

我要把生命,浪費在美好的事物上。

尤其第二句,讀起來真美好。

這句流行語,源于著名財經作家吳曉波老師的一本書,字字透著一個父親對女兒的愛,也透著一個成功人士活了大半輩子之后的追求。

但你呢?二十出頭兒,涉世未深,能力尚淺,毫無建樹的你呢?

你有女兒嗎?

你是中國最好的財經媒體人之一嗎?

你有自己的上市公司嗎?

你走過大半輩子的歲月了嗎?

你什么都沒有,你有的只是:

見到別人牛逼就眼饞。

輪到自己吃苦就抱怨。

所以,我今天忍不住花點時間提醒你。

否則,你可能到死都不會明白:

玩命工作,就是年輕時最好的生活。

網上流傳過一份面向60歲以上老年人的調查報告:此生你最后悔的一件事是什么?

排名第一的答案:

75%的人

為年輕時努力不夠

導致一事無成

而后悔

所謂少壯不努力,老了變窮逼。

年輕的時光,從來匆匆且不可逆。

它既是這個世界上最寶貴的財富。

也最應該成為自我增值的土壤。

年輕時努力自我增值,老了才有能力浪費時光。否則,等精力、體力、智力、心力都衰退的時候,你只有被時光耗盡的份兒了。

但現實的殘酷就在于:

大多數人終將無法拒絕眼前的各種低級誘惑——比如,應付一下老板、對付一下客戶、偶爾偷懶遲個到、為了高薪夸大一下簡歷——大多數人都在遵循一種從眾的生活態度——你看, 大家都差不多——其實真相是:

在逃避付出和拒絕成長這方面,大家喜歡從眾,但在幻想美好這一點上,大家又喜歡特立獨行。

但幻想終究不是現實,逃避帶不來真正的成長。沒有成長,也就沒有能力讓幻想變成現實。

如果你想要過和別人不一樣的生活,就要付出和別人不一樣的代價。

而唯一的辦法,就是年輕時玩命工作,你要知道,工作在本質上就是給自己的,因為工作是一個人提升生存質量的最直接有效的辦法。

所以,趁著年輕時精力旺盛、學習力記憶力都處在生命的峰值,別再矯情,玩命行動吧。


我有一個朋友,87年,小我一歲。

一流大學畢業,家境好過90%的年輕人。

2010年,他加入一家互聯網創業公司。

全家人都不理解,建議他去穩定的大公司。

但他對這個公司有信心,雖然目前小。

他相信公司的方向,一定會快速發展。

他更相信自己的加入能幫助公司。

他是第10號員工,第1個銷售。

在互聯網行業,都喜歡談思維談模式。

沒有人愿意做銷售,因為太辛苦。

因為太low,每天要求人掏錢買單。

但他就想干銷售,他不怕辛苦。

他明白銷售是直接為公司賺錢的。


剛開始,他完全找不到銷售方法。

業績很差,不好意思回去見同事。

就躲在樓道里偷偷抽幾根煙。

抽完接著出去跑,挨家挨戶地掃街拜訪。

其實,只要你肯直面困難,你就會發現:

大部分困難大都不難,稍微思考都能拆穿。

憑借他的玩命+動腦,轉機很快就出現了。

一度,他一人承擔著公司60%銷售額。

后來,老大信任他,讓他去打天津市場。

他欣然領命,拿著5萬塊錢打下了天津。

你沒看錯,只有5萬塊錢:

租辦公室、招聘團隊、發廣告都包括在內。

之后,他開始負責全國市場的推廣。

28歲帶領2000多人的隊伍。

承擔日銷售200萬單的大規模業務。

30歲,他離開這家公司開始創業。

幾乎所有圈內的大佬投資人都希望投資他。

他輕松拿到了5000萬天使投資。

你沒看錯,不是500萬,是5000萬。

但如果沒有拿5萬塊錢打天津市場的勇氣。

能有后來順利拿5000萬投資的結果嗎?

而自始自終,他都是我朋友圈里最拼的人。

他才30歲,早已經財富自由了。

但他醒著的時間依然都在工作。你呢?

你可能還在每天找理由矯情吧?

說到這兒,我要插播一段:

我發現有些人越窮越矯情。

越矯情越窮,挑這個撿那個。

好的你干不了,孬的你不想干。

人家家境好、學歷好。

依然舍得跳進最艱苦的戰壕。

每天低頭哈腰伺候客戶打市場。

從最底層的銷售員開始做起。

你窮逼一個,啥都沒有,怕個P?

你的臉全丟光了值多少錢?


有一家風格異常兇狠的互聯網公司。

馬上就要把百度擠出BAT了。

這家公司叫京東。

提到京東我們最能想到什么?

超級快速優質的物流體驗的電商公司。

早上下單晚上到,晚上下單早上到。

很神奇、很牛逼,對不對?

但你有沒有想過,這些體驗的背后是什么?

你以為是天上掉下來的嗎?

發朋友圈發出來的嗎?

正常上下班就可以做出來的嗎?


京東現在是很好,市值超過650億美金,全球500強,中國第四大互聯網公司,前景無限,家喻戶曉。但你知道嗎,京東早期苦逼著呢。

我今天不跟你聊他們老大劉強東的事兒,我想和你聊聊京東的年輕員工。

做電商就需要建倉儲。

倉儲就需要嚴格細致的管理。

早期電商沒那么先進,都是人工掃碼發件。

業務進展越快,掃描的數量就要越多。

物流要求越快,掃描的速度就要越快。

怎么辦?招人嗎?不可能。

京東直到2016年才實現整體盈利。

根本沒有能力養活大把的團隊,怎么辦?

1個人當5個人用。

當年,很多畢業于名牌大學的管培生都是從倉庫掃描快件開始的,大冬天的北京干冷刺骨,早上五六點鐘就要起床,因為倉庫通常都不在市區。

到了倉庫之后,開始掃件。

倉庫能有空調嗎?也許能。

能像辦公室一樣嗎?肯定不能。

因為業務發展快,快件多,幾乎每天都要從天亮忙到半夜。有人回憶:很多時候,凍得手都僵了,但還在靠意志力一件一件掃著。

你也許會矯情,不能帶手套嗎?

能,但是帶手套就會慢一些。

為了保證速度第一,其他顧不了了。

如果是你,你能堅持嗎?

你會覺得很Low,沒必要這么苦吧!

但就是這樣一批甘于拼命的年輕人。

扎根一線,從最艱苦的事情做起。

創造了全球最大的B2C電商品牌。

而他們也在半年、一年、兩年之后。

逐步成長為京東各個業務線的負責人。

頂住壓力,1個人當5個人用之后。

很多人獲得了不止500個人的回報。


我印象深刻的還有一個:

剛畢業就到京東做HR的女孩兒,突然有一天被公司安排到宿遷(江蘇一個縣城)上班,籌備京東全國呼叫中心。

你以為籌備是開會嗎?

像電視劇里演的西裝白領坐著。

PPT方案匯報著。

根本不是,借宿在當地鄉政府。

一個人要搞定施工圖紙、項目預算、項目推進、當地合作等等各種事宜。

這個女孩兒回憶說:

我每天睜開眼睛都有100件我從來沒做過、也根本不知道怎么做的事情。但我沒有選擇,只能一件一件學,一個問題一個問題去解決。

你現在能明白,那些牛逼公司、牛逼人物的背后,到底是什么了嗎?


作為一個工作狂,我曾很多次想過:

我能不能換一種生活?

不要這么辛苦。

的確每個人,都可以選擇不同的生活。

但我從來不會麻痹自己,因為真相是:

很多人的確選擇了所謂的不同的生活。

但在本質上,都是很平庸的生活。

而且終其一生,不再有機會翻身。

我無法接受自己為了逃避一時之難。

荒廢最容易快速成長的青春時光。

六十歲以后還要爭著時間擠地鐵。

住在最普通的小區,逛著最便宜的市場…

后來,我終于不再考慮這種問題了。

因為,我從內心深處渴望更好的生活。

渴望更不一樣的視野,更強大的生存能力。

所以,我心甘情愿選擇:

在精力最旺盛的青春里,玩命工作。

-END-

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