我為何反對你來互聯(lián)網(wǎng)工作？
來源：正經(jīng)裸奔新青年 （微信號：sb-youth）
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上周去北京出差，一個相識3, 4年的朋友A想要跳槽來互聯(lián)網(wǎng)工作，問我的建議。
朋友A是一家連鎖零售公司的區(qū)域負(fù)責(zé)人，典型的80后中產(chǎn)階級。年薪50W，開奧迪，在北京的四環(huán)有一套三室一廳。結(jié)婚多年，朋友圈經(jīng)常看他發(fā)一家三口聚餐旅游的溫馨照片。
就是這樣一個事業(yè)家庭都美滿的典型人物，在我面前竟然有些坐立不安。他說，我真的覺得現(xiàn)在的工作太焦慮了，有點(diǎn)看不到方向跟不上時代。你覺得我轉(zhuǎn)互聯(lián)網(wǎng)行么？
當(dāng)時我給了他一個非常直接的回答。我說，
以我對你的了解，我反對你來互聯(lián)網(wǎng)工作。
朋友對我的直言不諱有點(diǎn)驚訝，問原因。當(dāng)時因?yàn)闀r間關(guān)系，我匆匆和他說了幾點(diǎn)看法。但近幾年來，我越來越發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，不斷有在體制內(nèi)或傳統(tǒng)企業(yè)的朋友和我的朋友A一樣，對工作有著重度焦慮。
一方面，大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)和人工智能，這些時髦但似乎又有距離的新鮮名詞不停地充斥在各種科技新聞中，令大家應(yīng)接不暇。
另一方面，他們發(fā)現(xiàn)，越來越看不懂這個世界了，APP上寫個專欄怎么就能收入千萬？ 開個公眾號發(fā)一篇廣告動不動就十來萬，比他們累死累活干一年還多。
我一個高中學(xué)長，在學(xué)校的時候就是有名的學(xué)霸，同班的一個高中女同學(xué)，當(dāng)時在學(xué)校名不見經(jīng)傳，成績差的一塌糊涂，現(xiàn)已搖身一變成為某主播經(jīng)紀(jì)公司的聯(lián)合創(chuàng)始人，收入高不說，連新聞都上了好幾次了。
而他自己，卻陷在某國企混了個不上不下的位置，為了每年20萬還不到的年薪而煎熬著。
10年前，最優(yōu)秀的人才畢業(yè)后通常會選擇外企或出國。那個時候中國的互聯(lián)網(wǎng)剛剛崛起，阿里巴巴在我們心中等同于淘寶，就是一個網(wǎng)上賣衣服的中介平臺。騰訊等同于QQ，也不過就是學(xué)生之間聊天軟件罷了。
但，誰又會想到，10年后的今天，阿里和騰訊早已經(jīng)估值千億美元，成為中國互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)頭羊，世界互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的獨(dú)角獸。
風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)的如此之快，互聯(lián)網(wǎng)的確造就了一個又一個的商業(yè)神話和財富神話，各種媒體上每天也充斥著馬云，馬化騰，丁磊等人的成功故事。
如今，10年前的精英一代開始焦慮他們是不是快要被這個時代淘汰了，而當(dāng)初或許誤打誤撞進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的那群人，一批又一批已經(jīng)實(shí)現(xiàn)財務(wù)自由了，再不濟(jì)也是那些公司的中流砥柱，時不時還會在什么大會上露個臉發(fā)個言。
似乎，一瞬間，名和利都有了。
“害怕和猶豫“是這些曾經(jīng)的精英們的集體情緒，內(nèi)心不停的被“選擇比努力更重要“，“不要無效努力“，“要學(xué)會借勢順勢“這樣的論點(diǎn)騷動和沖動，但又害怕自己站在30，40歲中年人的檔口，還能去互聯(lián)網(wǎng)和那些90后，95后甚至00后去拼嗎？
跳槽來互聯(lián)網(wǎng)，不僅是行業(yè)特性和公司文化的改變，對于個人的素質(zhì)和能力也有完全不一樣的要求，你覺得自己挺能的，你確定你準(zhǔn)備好了嗎？
在我看來，傳統(tǒng)行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)之間有三個最主要的坑，如果你想來，就先來看看這些“坑”后，再決定。
- I -
思維破舊，不行就下
我工作過的無論是幾十人團(tuán)隊還是幾百人團(tuán)隊的互聯(lián)網(wǎng)公司，團(tuán)隊內(nèi)部的溝通都極其崇尚簡單和直接，無論是對某個創(chuàng)意概念的頭腦風(fēng)暴，或是某項工作的方法和目標(biāo)有異議，都可以直言不諱，沒有明顯的傳統(tǒng)上下級的邊界，鼓勵溝通。
而以前剛畢業(yè)工作在外企的時候，最忌諱的就是越級匯報，如今的互聯(lián)網(wǎng)公司，如果不發(fā)生越級，那就說明公司要完了。
騰訊大學(xué)的徐昊老師在一次在公開演講中分享過一段經(jīng)歷，當(dāng)時他剛從摩托羅拉去騰訊，剛開始的時候非常不適應(yīng)。在摩托羅拉這樣典型的傳統(tǒng)外企文化里，強(qiáng)調(diào)的是職業(yè)合作，結(jié)果監(jiān)管，紀(jì)律和勤奮。
而來騰訊之后，發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊內(nèi)部溝通突然很“放松“，這種“放松“體現(xiàn)在他們更重視團(tuán)隊氛圍，強(qiáng)調(diào)過程溝通，而且更在乎每個人的參與感和創(chuàng)新力。
他說，在摩托羅拉，我們要做的是準(zhǔn)確的模糊，而在騰訊，我們要做的是模糊的準(zhǔn)確。
簡單來說，在以往的大企業(yè)，做事強(qiáng)調(diào)怎么做，不用知道為什么這樣做。告訴你一個目標(biāo)，按照流程，按照SOP，只要每一步做對，不犯錯，你可能就是個好員工。
而在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，我們樂于分享每一個“為什么“，大家一起確定一個大目標(biāo)，至于方法，你來定。甚至鼓勵你犯錯，因?yàn)椴环稿e意味著你沒有在思考，沒有在創(chuàng)新，社會變化的如此之快，只有不斷小范圍的快速迭代，敏捷試錯，才能滿足不斷改變的用戶需求
而這背后，根本的原因在于，過去大廠的“廠商思維“到互聯(lián)網(wǎng)強(qiáng)調(diào)的“用戶思維“的轉(zhuǎn)變。
其次，溝通的扁平化勢必會影響到組織架構(gòu)的扁平化。在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，幾乎不存在論資排輩的情況，誰行誰先上。
在過去，一個傳統(tǒng)公司的總監(jiān)，職場經(jīng)驗(yàn)基本都要在10年以上，成長快一點(diǎn)的也要7，8年。但是在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，只要你能證明自己，快速的得到升職加薪幾乎不是問題。那些工作2，3年就年薪30萬，40萬，甚至百萬的也不占少數(shù)。
如果你還記得今年那篇刷屏的某知名公眾號大V的助理月薪5萬的文章的話，可以告訴你的是，這絕對不是特例。我身邊好幾個90后的朋友，因?yàn)榘盐樟诵旅襟w的紅利時期，都已經(jīng)在北上廣買房買車了。
就像我朋友A，雖然是有著10幾年的職場經(jīng)驗(yàn)，如果跳槽到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能力和變化接受度可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如比他年輕的一代。
換句話說，面對這樣的變化，你能接受和你平級的，甚至是上司，是比你還小的90后，95后么？
- II -
想活?別喘氣兒!
上個月和一個大我?guī)讓玫拇髮W(xué)學(xué)長出來吃飯，現(xiàn)在的他在某傳統(tǒng)大企業(yè)做到中層管理。席間，他告訴我，有一個獵頭找他去某互聯(lián)網(wǎng)公司，薪資比現(xiàn)在略高一點(diǎn)，想問問我的建議。
我問他，你為什么想要去？他說，互聯(lián)網(wǎng)前景好，今年剛剛有了孩子，拼一拼想要在明年換一套更大的房子。
我問他，還有其它原因嗎？他說，現(xiàn)在的公司反正也升不上去了，還不如去新行業(yè)試試。
我和他說，你好好想想，抱著試試這種心態(tài)，最好不要來。
為什么？
10年前，還在讀大學(xué)的我對未來職業(yè)的完美理想就是在上海最繁華的淮海路，南京西路的高檔寫字樓里上班，猶如典型tvb劇里的女強(qiáng)人，穿著漂亮又優(yōu)雅的職業(yè)裝，踩著有節(jié)奏的高跟鞋，朝九晚五。周末和朋友一起去下午茶逛街，業(yè)余事件有點(diǎn)自己的小嗜好。
畢業(yè)之后，我確實(shí)做到了我夢想中的那個樣子。3年后，我問自己，對于一份現(xiàn)在就能看到頭的工作，真的是我想要的嗎？
幾乎沒有猶豫的，我辭職了。
在一家互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司從零開始做起了APP的產(chǎn)品經(jīng)理，上班也不再穿裙子和高跟鞋，開始習(xí)慣素面朝天穿著牛仔褲和t－shirt，整天混跡在一堆程序員中間斗智斗勇。熬夜，加班，幾乎沒有周末。這樣的狀態(tài)堅持了2年。
這2年我?guī)缀踝鲞^公司除了技術(shù)以外所有的職位。做產(chǎn)品經(jīng)理的時候，自己大量的泡知乎，逛各種論壇，畫原型圖訓(xùn)練基本功，參加各種產(chǎn)品經(jīng)理交流群。
做新媒體運(yùn)營的時候，又自己各種摸索微博微信的營銷技巧。做短視頻的時候，研究內(nèi)容和IP......
因?yàn)槊β挡灰?guī)律的生活，2年內(nèi)我胖了10斤，臉上的痘痘越來越頻繁發(fā)作，說話習(xí)慣短平快，被朋友說沒有耐心。
你很難說這是好還是不好，但也正因?yàn)檫@2年撕裂式的成長，我體驗(yàn)了很多人可能要5年，甚至10年才能有的經(jīng)歷。
而在互聯(lián)網(wǎng)，我這樣的例子幾乎比比皆是，比我拼的大有人在。
互聯(lián)網(wǎng)給予我們能太多想象的空間，就像在曠野上的極速賽車，在前進(jìn)路上我們加速變道超行，享受這種刺激的體驗(yàn)，看到最新的風(fēng)景，探索未知的世界，未來可能成功也有可能失敗，但這又算得了什么？
有了賽車的經(jīng)歷難道你還怕回去駕馭不了limo嗎？
說到底，我們拼的是理想，你拼的是房子，拼的過么？
我知道說這樣的話可能很多人會反對，但是一個心中有火的做事沖勁真的是一個抱著試試的心態(tài)的人可以相比的么？
現(xiàn)實(shí)往往就是這么殘忍，沒有做好為自己拼命，與時間賽跑的人，不要來。
- III -
老鐵，對自己狠一點(diǎn)
互聯(lián)網(wǎng)節(jié)奏快，淘汰快。上一秒大家還為網(wǎng)易和百雀羚各種創(chuàng)意H5和廣告刷屏，下一秒就從王者榮耀換到了吃雞。
今年發(fā)生的那么多營銷事件，回頭想想還能記得多少？要知道，討好用戶絕對是比討好女朋友更難100倍的事情。
沒有制造熱點(diǎn)的能力也要有追熱點(diǎn)的勤奮，這邊人家的營銷事件一夜刷屏，那邊競爭對手又出了一篇10W＋，心里默默地收起羨慕，轉(zhuǎn)頭就在工作微信群里洋洋灑灑發(fā)復(fù)盤分析。
下班惡補(bǔ)得到專欄，中午吃飯打開keso和caoz的公眾號，周末也要花錢去泡講座論壇。漸漸也知道了什么叫冪律，什么叫熵增，什么叫第一性原理，模模糊糊的覺得有道理，但又不知道哪天可以開竅，心里期待這樣的努力未來一定會發(fā)揮作用。
作為一個合格的互聯(lián)網(wǎng)人，不是在學(xué)習(xí)思考，就是在學(xué)習(xí)思考的路上，如果不是，你注定要被這個最新潮的行業(yè)所淘汰。
當(dāng)人工智能將要取代人們的工作，拷問我們的競爭力從哪來的時候，未來學(xué)家丹尼爾 平克在《全新思維》一書中寫到，設(shè)計感，故事感，交響能力，共情能力，娛樂感，探尋意義，擁有這些能力的人在智能時代最具競爭力。
那么，你的競爭里在哪里呢？
不要聽從狗屁雞湯言論，這世上比你牛逼的人在更加倍努力，雖然老婆孩子熱炕頭也是一種人生。
如果來互聯(lián)網(wǎng)只是對現(xiàn)狀的不滿，只想拿到更高的薪資，那我勸你還是算了。
互聯(lián)網(wǎng)時代是智慧璀璨的時代，擁有更多關(guān)于“可能性”的故事，它鼓勵人們打破慣性，在生活與個人價值的實(shí)現(xiàn)上，創(chuàng)造更多可能。
所謂互聯(lián)網(wǎng)光環(huán)下的人生，其實(shí)并不缺乏苦澀。很像馬東所言：騷浪賤的語言背后隱藏著一顆嚴(yán)肅的心。
我不希望你就憑著一股空虛的焦慮感就騷動了你辭職的心，也不希望你沒想好就投入到這個有些“危險”的行業(yè)，更不希望你來了之后會后悔會迷茫會難受。
當(dāng)然如果你想好了，歡迎加入我們的世界。
也許互聯(lián)網(wǎng)是座看不見頂?shù)母呱剑覀兛梢砸黄鹋馈?/p>
畢竟，沒有登過高峰看過世界的人生 ，不足以在深夜喝酒吹牛逼。
- The End -
『以我小小的才華，待見你的每一個煩惱』
正經(jīng)裸奔新青年
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