一周前，數(shù)英發(fā)起故事征集 —— 你跳槽的真正原因是什么？

我們收到了很多來自不同崗位、不同地域的跳槽故事。

到底什么原因，能讓這些職場人真正下定決心跳槽呢？
因為 Leader 離職？
因為想漲工資？
因為追求挑戰(zhàn)性生活的夢想？

今天就揭開這神秘的面紗！跟我們一起聆聽這些職場人的獨白吧！
或許從他們的口中，你能看到自己曾經(jīng)的樣子。

1. 

因為上司太 bt ，做錯事被罵是正常。

但是為了避免出錯，我仔仔細(xì)細(xì)再檢查一遍文案的時候，他從我身后走過去：“至于嗎，這個東西檢查這么久”。當(dāng)時心里一句 mmp ，我這樣還不是因為想做好工作，不想被批啊！然后第二天憤然提出離職，在國慶前結(jié)束了為期一個多月的第一份工作。

Last  Day 那天，加完班自己一個人去吃了一頓火鍋，心情特別爽。但是，這一月的工作經(jīng)歷卻成了我的心理陰影（當(dāng)然還有其他很多奇葩事跡，比如進(jìn)公司一個月，讓我對接客戶，可是客戶發(fā)他的郵件從來不抄送給我，我問他問題的時候，他說：你沒看郵件嗎？我：？？？？），怕做廣告這行再遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，最后我就轉(zhuǎn)行了...行了...了......所以說，第一份工作對初入職場的人來說，真的很重要，遇到一個好的領(lǐng)導(dǎo)更重要。

2. 無錫 / 平面設(shè)計師

做的不是本職工作，身兼數(shù)職還不漲工資，每天都很壓抑，很累，學(xué)不到東西。

3. 福州 / 視覺設(shè)計

因為遇到一個我喜歡恰好也喜歡我的男朋友，就給騙過來了。

4. 山東 / 視覺設(shè)計

穩(wěn)定的生活不是 95 后的狀態(tài)，應(yīng)該出去闖一闖試一試，即使頭破血流也要勇敢前進(jìn)，大不了從頭再來！

5. 合肥 / 策劃

1、零下十幾度了、還是沒有空調(diào)；2、下大雪破天荒放了 3 個小時的假、然后隔天用延長加班時間補了回來；3、老板永遠(yuǎn)不舍得花小錢收買人心、當(dāng)然大錢更不舍得花；4、麻雀雖小、五臟俱全。極小的圈子、復(fù)雜的人際關(guān)系、讓抬頭不見低頭見變成了尷尬；5、老板永遠(yuǎn)只相信剛進(jìn)公司的人，不管他說的對不對。

6. 鄭州 / 策劃

兩年終于知道了，跟著錯誤的領(lǐng)導(dǎo)，別說吃肉了，你連湯都喝不著。

7. 福州 / 策劃

愛上了我的領(lǐng)導(dǎo)。

8. 濟(jì)南 / 市場專員

整個營銷部門總共不到 10 人，整個辦公樓不到 20 人。天天閑的沒事勾心頭角爾虞我詐。一群人不作為，天天閑的難受！

9. 上海 / 產(chǎn)品

公司一年半換了 6 個項目....每個都沒做好...

10. 北京 / AE

項目沒了，被勸退。

11. 上海 / 文案

不會拍老大的馬屁！！！所以得不到重視！！！

12. 深圳 / 圖書編輯

老板開的工資低就忍了（我真能忍），還總喜歡做一些爛書，山寨暢銷書；

待了一年后發(fā)現(xiàn)在這家公司會讓自己的眼界、審美、能力低于平均線。拜拜了您勒！

13. 廣州 / 文案策劃

公司每天喊口號，周周做總結(jié)，感覺我干的不是廣告，是銷售！

14. 福州 / 文案策劃

跳槽原因說的好聽點就是想要更好的發(fā)展，其實根本原因是每天上班沒事做，就等著下班。這種渾渾噩噩的日子你看不到盡頭，但就想著也許再向外走走會有更好的機(jī)會。

15. 南京 / 助理美術(shù)指導(dǎo)

想做設(shè)計，可是廣告公司一直都不做設(shè)計。

16. 合肥 / 支付寶口碑綜合體 PM

一入口碑套路深似海，做不完的考核，不斷增加的 KPI 壓力逼走了手下的人，現(xiàn)在光桿司令，手下企劃部都要一起離職，可悲啊，就算我沖鋒陷陣也不行啊，所以要果斷跳槽。

17. 上海 / Senior  Designer

想去 4A 。

18. 上海 / 市場部設(shè)計師

老板真的很扯，覺得自己很牛想把控一切，什么都要管，最主要的是沒有年終獎，在上海沒有年終獎是多么可怕的存在，空調(diào)冬冷夏熱，簡直受不了！

19. 山東煙臺 / 文案

我以前五點下班，雙休，沒加班，吃飯有補助，管住宿，有稿費，每季度有勞保，風(fēng)險抵押金，過節(jié)有補貼，夏季有防暑降溫補貼，冬季有取暖費。窗外是海，門外有山。

而今，我不知道幾點下班，單休，吃飯自己掏錢，自己租房，沒有福利，沒有補貼，冬季取暖自己交。而我用曾經(jīng)的一切換了一個媳婦兒。我覺得值。    

20. 深圳 / 新媒體運營

去過中小型公司，體制不完善，一個人掰成 3 個人用，執(zhí)行占用了大部分時間，天天被拿著跟咪蒙大號比，要求每一篇文章必須植入廣告，又要求 10 萬+，還要求每天至少發(fā) 3 篇文章···哪有時間想規(guī)劃···領(lǐng)導(dǎo)還不斷給你接別的活，攝影、簡單排版、策劃活動、寫文章、處理投訴留言···嘗試反映工作量過大，人家領(lǐng)導(dǎo)覺得別人家的公司，新媒體運營都是半個人在做···沒毛病！另，說好的半年就調(diào)一次薪，一年過去了，還是拿著當(dāng)初的白菜錢，繼續(xù)操著白粉心。

21. 天津 / 新媒體編輯

每天加班，日更，周六日不閑著，永遠(yuǎn)解決不了。

22. 上海 / 創(chuàng)意文案

啊。以前在廣告公司，甲方不靠譜，經(jīng)常加班，凌晨的那種，然后有點受不了，晚上回去很晚，一個呂孩子家家的，這樣真不是辦法，就辭了。我覺得最重要的還是團(tuán)隊吧，一個有熱情的團(tuán)隊很重要，好氛圍能留住人。個人感覺。

23. 廣東肇慶 / 文案策劃

離開老家來到這個三線城市找工作，當(dāng)時主要是先在這個地方有個穩(wěn)定工作，而且我朋友邀我一起開個瑜伽館，雙管齊下全面發(fā)展。來到這里本來先去市委宣傳部面試，無奈面試沒過，可是面試稿得到面試官的賞識，他就介紹我來這家廣告公司做文案了~因為我畢業(yè)后得了抑郁癥沒從事本科所學(xué)的廣告專業(yè)相關(guān)工作，后來結(jié)婚生子，再從全職媽媽轉(zhuǎn)回職場小白，所以兩千五都不到的工資，我接受了~當(dāng)然，只是把這個工作作為過渡性事件讓其慢慢發(fā)酵~無奈負(fù)責(zé)人也不愿教我什么，我寫出的文案基本上都是她不滿意自行修改直接交客戶了~

在我看來，因為這家公司本來就有幕后老板，而且負(fù)責(zé)人比我還要年輕一歲，雖說工作上經(jīng)驗比我多，但是她從小到大學(xué)至今都在本地生活，眼界與年紀(jì)就是一個限制~所以我覺得現(xiàn)在還沒有發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)人身上特別 bling  bling 的閃光點。同時，因為我兩歲的女兒在老家，我媽看我現(xiàn)在混得也不算好，根本不愿跟我來這里生活，所以心里總有一塊懸著的大石頭。一旦我在孩子上幼兒園之前學(xué)不到東西，沒有足夠的經(jīng)濟(jì)來源去支撐把我孩子接到身邊的生活，那么孩子將會跟我越走越遠(yuǎn)，心頭的那塊大石頭最終會掉下來把我的精神支柱給砸爛~

所以我必須去找一份能讓我快速成長，用一年的正常和加班時間去填補我畢業(yè)三年沒工作的空洞，于是我決定繼續(xù)尋找更好的平臺是施展自己的才華~而且我自己沒有自信去開瑜伽館，所以我現(xiàn)在就像蒲公英一樣，希望找到更好的扎根地，帶著孩子四處游學(xué)，跟她一起探索這個未知的世界~其實我也去過廣州面試，當(dāng)時的面試官說我寫的文案中規(guī)中矩，昨天跟我同事聊天，她就說廣州大城市，而且我面試的是房地產(chǎn)這種特別需要創(chuàng)意的行業(yè)，所以我顯得遜色了~

其實我不相信有鬼才，所謂的一鳴驚人，是因為他明確自己的優(yōu)勢在哪，而且在努力過程中并不在意外界阻礙的聲音，一心一意把自己所有的精力花在自己覺得對的地方~而我，或許也清楚自己不想要什么樣的生活，但是在成長過程中太在意別人的看法，糾糾結(jié)結(jié)半天，然后停止不動，甚至半途而廢了~我要去大城市闖一闖，因為那里有迷人的花香~在小城市更多的人是精修人際關(guān)系，甚至是托關(guān)系遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于干實事的能力~我只想做個技術(shù)工，不適合處理復(fù)雜的人際關(guān)系，不會太多的人情世故，閉上嘴，好好干活而已~ 

24. 杭州 / 新媒體運營

因為每一次都會花很長時間去告訴我們?yōu)槭裁催@么做，新觀點。新想法。新玩法都要領(lǐng)導(dǎo)他們以前做過才同意做，他們沒做過沒經(jīng)驗，所以我們也不能做。因為他不確定，嚴(yán)重打擊了我們提想法的積極性。身邊的人都是特別傳統(tǒng)企業(yè)出身的人，運營公眾號，老板投稿就算了，老板還找其他人投稿。投稿當(dāng)然是好事情，但是后面都是我們自己解決。從文章的排版 + 結(jié)構(gòu) + 熱點，這些都要花時間去調(diào)整……明明就已經(jīng)做好了方案，也確定了方案，但是都不按照方案做，又要重新按照他們自己固有的想法去做……最后做完了效果不好，又是我們下面的人背鍋，還績效考核……說起來很累……所以分分鐘想辭職啊……但因為離家近，一直處于由于階段……

25. 上海 / 客戶主任

可謂波折的一生，好不容易找到一個還不錯的公司，結(jié)果小領(lǐng)導(dǎo)跳槽走了，剩下的我和另一個小伙伴被分配到同組的另外兩個領(lǐng)導(dǎo)手下，我擦，人心動蕩、事物雜亂，對于一個好學(xué)的女子實在忍受不了這種沒有完整 case 的工作，想跳槽的心快溢滿整個心臟，可是理智告訴我，忍忍吧，至少做個一年再走，心好累~

26. 北京 / 品牌策劃

我跳槽的原因很簡單，工位太小。

27. 北京 / 創(chuàng)意文案

非廣告專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，校招進(jìn)了一個還可以的廣告公司，月薪 2500 進(jìn)公司，根據(jù)當(dāng)初招聘的說法，HR 一一沒有實現(xiàn)，在北京堅持了一年后跳槽。

28. 上海 / 平面設(shè)計 美工

有兩點吧。

一、錢（上班不就是為了錢嗎，沒啥好講的）。

二、技能。公司只有我一個設(shè)計，自己是自己的師傅，但是自己的缺點自己清楚，一直想要遇到一個好師傅，可是到目前為止一直是單打獨斗。剛來公司的時候比較忙，新公司充滿激情，本身也是一個初創(chuàng)公司，容易產(chǎn)生歸屬感，可是時間久了，當(dāng)初的激情漸漸化為生活的平淡。特別是最近比較閑，容易胡思亂想。但是也明白一個半路出家的美工，沒有一個系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，何況技能點還在初級階段。所以以上跳槽還只是一個念頭。

29. 廣州 / 設(shè)計

遇到一個垃圾領(lǐng)導(dǎo)，平均每個月逼走一個創(chuàng)意總監(jiān)和美指，自己只會拍馬屁什么都不懂的人去把控創(chuàng)意，結(jié)果做出來的東西就是一堆垃圾。在團(tuán)隊忙死忙活的，晚晚加班到凌晨的時候拋下工作出國旅游，工作做完了就回來向上級領(lǐng)賞。工資低得可憐，沒有任何補貼，這樣的公司也就是依托了 4A 的背景，不然真的不知道怎么能活下來的，真的是惡心透了。

30. 佛山 / 市場策劃經(jīng)理

簡單的來說要么就是做的憋屈要么工資低！還有老是說話不算數(shù)的那張嘴已經(jīng)忍不下去了！已經(jīng)提出離職，一月底就可以走人了。之后就是先要好好過個年，年后回來再做打算！這辭職前前后后糾結(jié)了好久，畢竟在這里已經(jīng)很熟悉了，也跟了老板四年，突然辭去先不說還信用卡是個問題，再去熟悉一個新的環(huán)境也不容易。可真的忍不下去了，就自己羅列了一張“留下來”和“辭職滾蛋”的 SWOT ，看到“留下來”那些，心都寒了！路是自己的，既然是打工，東家不打打西家便是，糾結(jié)太多只會拖累自己！管他三七二十一的，哪樣開心做哪樣，哪樣對自己有益就選擇哪樣！

31. 武漢 / 互聯(lián)網(wǎng)運營

目前在職，這個公司已經(jīng)上了 10+ 個月的班，這里待遇不錯，離家（租房）也近每天步行 10 分鐘上班，但是也有 100 次想走，原因是這個公司每個月都在裁人，又不停的招人，上個星期剛裁了一批，我所在的部門 9 個人裁了 5 個，分別賠償了 1 - 2 個月的工資，不停的換血導(dǎo)致什么都沒做，每天也提心吊膽不知道什么時候輪到自己，也就漸漸對工作沒那么投入了。產(chǎn)品上線了 3 回又推翻了重來 3 回，模式不清晰定位不精準(zhǔn)，老板一個人說了算，公司沒盈利天天想著換血...三言兩語說不完，想過完年就走，在留意新的機(jī)會了。

32. 北京 / 新媒體

有一天同事去醫(yī)院看病，結(jié)果掛號的時候被告知醫(yī)保欠費，他立馬讓我查詢了一下醫(yī)保的情況，結(jié)果公司瞞著我們給停繳了，跟老板理論，老板一直說交，但是一直拖著，后來大家陸續(xù)都離開了，后來實在沒轍，想去告他，去之前給他通知了一下，結(jié)果他說 1 月份一定給交上，現(xiàn)在三分之一已經(jīng)過完了……

33. 鄭州 / 品牌策劃

畢業(yè)那年，互聯(lián)網(wǎng)公司遍地開花，微信公眾號火的那叫一個厲害，因為沒有一點計劃，2 小時敲定了工作方向干起了公號小編的工作，當(dāng)時負(fù)責(zé)美食、夜生活兩個公眾號，而我既對美食不熟也沒有夜生活，老板同事很好相處，卻一直沒有歸屬感。

偶然的機(jī)會接觸了品牌策劃，哪怕僅僅是幫忙想了個產(chǎn)品包裝文案，也像是找到了一見鐘情的對象，這種認(rèn)定后半生職業(yè)的確信感讓我毅然辭職，今年年初轉(zhuǎn)入品牌咨詢公司當(dāng)學(xué)徒，拿著低工資從頭做，所幸現(xiàn)在挺好^-^。

34. 廣州 / 新媒體運營

同事太操蛋，一個只想在領(lǐng)導(dǎo)面前出風(fēng)頭，接到各種文案工作就扔過來，還交代的不清不楚，結(jié)果是我要不停重寫；

另一個很多戲，微信頭條要給大老板審核，所以裝好人說自己文章不重要讓我的文章放在頭條，微信推送后就說她文章很重要，要一直在微博上置頂。任何問題都沒有解決，一個沒有領(lǐng)導(dǎo)的品牌部，連辭職都要跟其他部門的總監(jiān)提，提了當(dāng)然會一留再留，現(xiàn)在還沒提，在想用什么理由提離職。

35. 濟(jì)南 / 平面 內(nèi)刊編輯

前一段工作之所以跳槽是因為小人老是在背后捅刀子，仗著自己芝麻大點的職位處處煽風(fēng)點火，別人做的好是因為有她的提點，自己的活干的不好就推給手下的人背鍋...

記得當(dāng)時我剛到不久，分公司要調(diào)來一位之前是她這個職位的大姐，然后就天天給我灌輸之前那個大姐多不負(fù)責(zé)，多壞，多壞...她大概是不知道我之前跟那位大姐有過工作上的接觸。諸如此類的還有很多很多，恩背后給我穿過幾次小鞋，不過我脾氣不好，都當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面硬氣的回?fù)簦髞韺嵲谑懿涣肆耍凸麛嗵?..

36. 北京 / 美術(shù)

遇到一個戲精 CD ，還讓我?guī)退鏊交睿?/p>

37. 北京 / 移動互聯(lián)網(wǎng)媒體廣告銷售

我所在的媒體是某音頻 App ，行業(yè)前三。職業(yè)和職能為媒體廣告銷售，主要負(fù)責(zé) KA 客戶開拓、日常關(guān)系維護(hù)與階段性項目提案。在創(chuàng)業(yè)型 App 中較為領(lǐng)先，在專業(yè)類別里逐漸被行業(yè) Top1 拉大距離。跳槽最大的沖動來源，是公司內(nèi)部變化和動蕩，無法得到相應(yīng)支持或提供的解決方案不足以滿足客戶基本需求。且五六年的市場開拓和挖掘，常規(guī)型客戶多已接觸過，瓶頸期比想象中來得更快。

38. 魔都 / 廣告人

辭了五百強工作，只是過不了朝九晚五的日子，過不了每天睜眼一切如昨天的日子。第一次跳槽是創(chuàng)業(yè) + 跨行，決定創(chuàng)業(yè)的前一晚興奮的睡不著覺，想著第二天起床就是一個完全陌生的未知世界，真的嗨奮。后來創(chuàng)業(yè)很苦，也很酷，當(dāng)然也有過大年三十呆公司回不了家的日常段子，苦并享受著。只是覺得生活應(yīng)該有他自己的樣子，不該是復(fù)制粘貼。

39. 深圳 / 自媒體編輯

部門只有我一人，大事小事閑事都是我，經(jīng)理是講師超級會講大道理，同事是已婚已孕每天抱怨工作孩子，這些我都可以微笑面對。單一周五天 4 天半的時間都是體恤牛仔褲！！！我的連衣裙短褲短裙，一字肩漏背裝在呼喚我，化妝品在哭泣。我不追求美了，心態(tài)在變老。這是我不能忍得！

40. 北京 / Media

部門之間辦公室戀情影響工作。

41. 青島 / 文案策劃

和好朋友一起去的廣告公司，干了 7 個月還是剛進(jìn)門的薪資，老板沒有任何漲薪的意思，感覺不能這樣坐以待斃就和朋友約了老板談，但是老板說給我們說了兩種解決方案：1、只留一個，我倆自己商量留誰。2、公司狀況不太理想，所以保持目前薪資不變。

我倆商量過后決定都不干了，離職，老板同意了，主動提出多給一個月工資。這不是最主要的，重要的是后來我都入職新公司了，原來的老板又聯(lián)系說很看重我的能力要我回去繼續(xù)上班并且調(diào)去北京的分公司，我黑人問號臉...當(dāng)然選擇不去，莫名其妙的。

42. 南通 / 文案

小公司，實習(xí)就在那做，一年之后覺得沒有什么成長空間，于是沖動的裸辭了。萬萬沒想到經(jīng)歷了一個多月的面試之后，經(jīng)歷艱難抉擇之后選的公司是個搞傳銷的，剛上班的時候真看不出來...成長空間什么的就別提了，正在準(zhǔn)備撤離...

43. 深圳 / 新媒體運營

領(lǐng)導(dǎo)要求年會上跳：我要送你 999 朵玫瑰在明天~

44. 北京 / 公關(guān)媒介

跳槽的客觀原因有很多，比如工資低、發(fā)展空間小、老板作、客戶變態(tài)……說到底辭職更多是為了讓自己逃離不高興，人生苦短何必難為自己，這應(yīng)該是大部分 80 末 90 初從業(yè)者的訴求之一吧？！我跳槽只是因為每年想放個暑假，給一段和高壓生活下的自己和解的時間，當(dāng)然工作斷檔也并沒有影響自己的職業(yè)發(fā)展，title 和工資都在上漲中，人生的經(jīng)歷并不輸工作的努力。想到一句很俗套的港劇臺詞：“其實人活著，開心就好”，共勉~

45. 北京 / PM

傳統(tǒng)廣告的沒落和 FA 的惡習(xí)，讓公司業(yè)務(wù)日漸枯萎，導(dǎo)致不發(fā)工資，不上社保，不招小妹子不能走，要不 free 吧？！要不你休息一段時間（不發(fā)工資）總之就是別走。

46. 北京 / 策劃

跳槽的原因有很多眼看著公司一任接著的換總監(jiān)，項目一個接一個的丟，最后一任總監(jiān)，搞丟了公司最后一個項目，也把人心都搞散了。因為在她能力不足的基礎(chǔ)上，她也總在懷疑別人的能力。但是，這不是最后一根稻草。

然后每個人似乎都各懷鬼胎，想著自己的前途未卜。但是，這也不是最后一根稻草。

然后身體開始出現(xiàn)問題，廣告行業(yè)壓力太大，身體開始反抗不允許自己這么干下去了。這還不是最后一根稻草，最后為什么要離職，我開始自我懷疑，自我否定，我不知道自己適不適合這個職業(yè)，自己是不是真的能做的好，雖然每個人都說我能力很好，可以我自己心虛得很。所以，我要離開，去嘗試新鮮的事物，去找到真正的自己。

47. 成都 / 文案策劃

被同事騙了 N 次方案，一怒之下走了。跟老板請求離職，老板說要給漲工資，數(shù)次不兌現(xiàn)。后來就溜了。泥鰍才在泥潭里蹦，看清了就走吧。

48. 深圳 / 營銷總監(jiān)

領(lǐng)導(dǎo)格局有限，發(fā)展也到天花板了，沒有提升，整體居然感覺自己在養(yǎng)老啊，好慌，想跳槽。

49. 廣州 / 策劃

1、工資低于行業(yè)水平；2、上司奇葩，天天找我撕逼，不讓人過下安生日子；3、上司吃回扣太深，推到下屬身上；4、老板挑起辦公室政治；5、公司沒錢發(fā)工資。

50. 香港 / 文案策劃

2016 年 3 月入職上一份工作，主要做中端奢侈品營銷，從入職就漸漸發(fā)現(xiàn)公司的很多問題，服務(wù)客戶小，不能增長見識；合同中寫半年調(diào)薪一次，結(jié)果半年后卻被告知因公司被收購，調(diào)薪再推后半年。

2017 年 1 月公司搬到收購公司，年終獎只發(fā)了不到半個月的錢，并且強行讓員工簽了一個附加合同：如果領(lǐng)完年終獎后兩個月內(nèi)離職，年終獎要退回，這是第一次想辭職。

工作一年半，每天中午團(tuán)隊聚餐吐槽的中心都是老板，他是一個格局非常小，只想賺快錢的法國人。合理的項目預(yù)算 150 萬，他可以向客戶獅子大開口要 300 萬，平時幾乎不管員工死活，公司最廢柴、最擅長在提案階段吹噓一堆實現(xiàn)不了的假大空事情的人，成了老板最愛保護(hù)的人，反而拼死拼活努力工作的人，不僅得不到賞識，各種活丟到他們身上，還嫌他們平時不夠忙，客戶有抱怨，則讓這些勤懇工作的人出去擋刀子。公司做不了的事，反而在客戶面前吹噓，欺詐時刻發(fā)生。

一個香港的大客戶，市場營銷管理權(quán)轉(zhuǎn)移到上海，溝通時就分成了上海和香港兩邊折騰，上海的客戶明顯強壓香港客戶。按理來說，公司能服務(wù)這個大客戶是香港客戶賣面子給老板，香港客戶是恩人一樣的存在。結(jié)果夾在客戶兩邊的老板最終卻選擇諂媚上海客戶，反而向恩人般的香港客戶捅刀子，這種事情不勝枚舉。因此讓我覺得這家公司的帶頭人不僅誠信問題堪憂，人品問題也很嚴(yán)重。更堅定想離開。

考慮到公司人員流動太快，年底肯定非常混亂，另外年底工作機(jī)會少，我決定 2017 年 5 月辭職，離職通知期是 2 個月，所以 4 月底、5 月初我就開始了漫長的求職期。不停地找，不停地面試，財經(jīng)雜志、公關(guān)、 4A 公司，全部都面了個遍，獵頭也加了很多個，但還是沒有結(jié)果。我陷入了艱難的惆悵期。好在前公司同事的推薦，來到目前就職的公司，很順利，也很滿意。我的建議是，跳槽還是找好下家，除非你真的認(rèn)為自己是個了不得的人物，有一些其他人無法超越的特質(zhì)，那么再自信地裸辭，否則還是找到下家再離開。另外，人脈很關(guān)鍵，做廣告這行，朋友的資訊，推薦，真的很管用。最后，要不停地學(xué)習(xí)、提升自己，這樣才能以不變應(yīng)萬變。

51. 貴陽 / 廣告文案

說實話，很尷尬！畢業(yè)快半年了，換了四個工作，著重說一下，并不是跳槽。第一份工作房地產(chǎn)策劃，干了兩年，經(jīng)營不散，老板宣布解散。第二份工作裝修公司文案，干了一年半，老板拖欠了我兩個多月的工資和提成，竟然他媽的跑路了，員工工資，客戶的工程款以及材料商的材料款，我大概算了下可能有三四百萬。第三份工作餐飲公司文案，郁悶的是，這個公司又拖欠工資，能夠拖兩個月不發(fā)工資，我還能繼續(xù)干下去嗎？辭職！！！第四份工作想去互聯(lián)網(wǎng)了解新媒體，做了文案兼新媒體工作，老板一言堂，做出來的游戲產(chǎn)品推廣不出去，說公司業(yè)績不好，各種裁員，我沒被裁，但是到現(xiàn)在年末了，老板竟然說全部降薪！我擦！真的，什么事都給我遇到了。對私企徹底絕望，不過也有一點是我實在是眼力不好，怎么總找到這種公司，不得不吐槽一下。

52. 鄭州 / 地產(chǎn)廣告狗

一句話：老板覺得我們都很閑......

53. 杭州 / 文案策劃

工作所在乙方公司（在北京），但為了服務(wù)甲方，駐場在甲方公司（在杭州），和甲方項目即將完結(jié)，又不愿意去北京，只能被迫離職，中間利益關(guān)系很復(fù)雜，還在和公司掰扯中......

54. 太原 / 平面設(shè)計

因為薪資不公平，因為主管深井冰，老板拿雞湯灌了我 3 天，主管拿苦水灌了 1 小時，老板不讓我走，讓我留下，為我改變部門，為我憧憬未來，可是那個負(fù)能量婊不走，我肯定扛不住的，我還是 TM 走了。

55. 上海 / 活動策劃

領(lǐng)導(dǎo)通知，我們部門推薦你評“本年度優(yōu)秀員工”，你加油哈。領(lǐng)導(dǎo)在北京，我在上海，溝通全靠文字，也不知道他打幾個字是什么情緒，我倒是挺意外的。這一年多，有拼命的時候，但懈怠的日子更多。尤其這半年，能甩鍋絕對不扛著，頂嘴什么的稀疏平常，周末絕對不加班。這么不上道的員工，說要評我作“優(yōu)秀”哈哈哈哈那其他人是有多不優(yōu)秀我還是走吧。

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跳槽故事看起來千奇百怪，錢沒給夠，家遠(yuǎn)了，升不上去，競爭失敗，人事關(guān)系復(fù)雜、內(nèi)斗，或者照顧家……

看完這些跳槽故事你的感覺是什么？

很喪？很勵志？更堅定了跳槽的決心？放棄跳槽？

如果你剛好此時在跳槽的岔路口猶豫不決，不如先看看他們的跳槽故事，或許你會發(fā)現(xiàn)，自己還沒有別人那么幸運或者沒有別人那么倒霉。有人跳槽是理智的，有人卻是把跳槽當(dāng)情緒發(fā)泄，希望你的每一次跳躍都是在學(xué)習(xí)、進(jìn)步和提升。

看了這么多條別人換工作的理由是不是還意猶未盡？那你應(yīng)該再看看跳槽原因下篇，將會有另一批更精彩的跳槽故事呈現(xiàn)。