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寶藏求職攻略來了!30+頭部廣告公司手把手教你寫簡歷/面試/加技能

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舉報 2021-04-08

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“金三銀四”招聘求職季
你們是否已經(jīng)向心儀的公司投遞簡歷
是否已經(jīng)收到對方的面試邀約
或者你還在準備簡歷作品的過程中
以及正苦惱于怎么找到合適的公司

!!!沉著、冷靜、別慌張!!!

一份終身收藏級別的“寶藏”——廣告人求職攻略
立即奉上!用過的人都說好!

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就在這里

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創(chuàng)意設(shè)計求職攻略:http://www.dh-gg.com/articles/285781.html

文案求職攻略:http://www.dh-gg.com/articles/282218.html

Account 求職攻略:http://www.dh-gg.com/articles/287034.html

說實話,
很不想拿出來,
這樣豈不是多了很多競爭對手?
成年人的成熟果然從“算了”開始...

而且我們不僅分享普度眾生,還幫你重新歸納總結(jié)了一遍,簡直是超值遇到超值的媽媽,太**超值了。

此等善舉,不在封神榜排個號,我是絕對不會同意的。

為什么會有這份“葵花寶典”?這要追溯到2020年求職季...

我們邀請了30+頭部廣告公司的總監(jiān)、HR共同分享他們的招聘經(jīng)驗技巧、職場干貨等,解答了許多正在求職的從業(yè)者們的心中所惑。正所謂“不打無準備的仗”,在這個春天,我們再次回顧、總結(jié)求職攻略,希望能幫助到更多更多更多的人!

我自己都快感動哭了,所以這里插入一條廣告,你們有什么不好的想法就憋著吧:

數(shù)英招聘季來了!全場不止五折,企業(yè)在這里可以一展風(fēng)姿、尋覓良才;求職者可以精準找到匹配職位,還有”職場真心話“可以玩!

p.s.【數(shù)英招聘季】正在火熱進行中,快去活動專題頁面尋找心動崗位。

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寶藏廣告人求職攻略,速碼!
正經(jīng)干貨,收藏一輩子,子孫代代升職加薪

1、亮眼的簡歷是你求職的敲門磚

廣告人的簡歷一般分為簡歷基本信息以及作品集。簡歷基本信息應(yīng)包含“個人信息+教育背景+工作經(jīng)歷+職業(yè)技能”四部分內(nèi)容,在進行郵件投遞時,最好將這四部分統(tǒng)一寫進一頁紙中并放于郵件正文,便于 HR 做初步篩選。

無論應(yīng)聘哪種崗位,面試官都很看重“工作經(jīng)歷”與“職業(yè)技能”這兩部分。

(1)在撰寫“工作經(jīng)歷”時,可以使用 STAR 原則:

S——Stuation(情景) :當時處在一個什么情景;
T——Task(任務(wù)):任務(wù)是什么;
A——Action(動作):通過什么動作/手段來完成了當時的任務(wù);
R——Result(結(jié)果):最終取得了什么結(jié)果。


Account 在寫這一部分時,可將其拆解為兩部分:團隊、個人。

團隊:清晰寫出團隊的主要工作及取得的效果。
包括,服務(wù)的品牌、項目名稱、團隊構(gòu)成、成本預(yù)算、周期、項目最終取得的成果等。最好能用數(shù)據(jù)說話
個人:清晰寫出個人在項目中的具體工作及貢獻。
包括,自己負責的具體工作、擔任的角色、為項目做出的其他貢獻及 KPI 數(shù)據(jù)等。


(2)在撰寫“職業(yè)技能”的時候,也要注意將與崗位匹配度高的技能排在前面。

對于文案,“掌握不同文風(fēng)”、“追熱點一流”等技能顯然比“精通excel表格”更重要;對于創(chuàng)意設(shè)計,要把自己擅長的畫風(fēng)、繪圖軟件都寫上;對于Account,當然要把自己溝通表達能力要放在顯眼位置。


2、一份有內(nèi)容、有創(chuàng)意的作品集,能夠讓面試官更深入地了解你

對于文案、創(chuàng)意設(shè)計,一份亮眼的作品集很能為自己的求職加分。究竟哪些作品集能夠獲得面試官的青睞?記住這句話——把自己的作品集真的當一份“提案作品”去做。我們也總結(jié)了一些撰寫經(jīng)驗:

內(nèi)容呈現(xiàn)上:
(1)重質(zhì)不重量
要挑選出最能代表自身實力的作品。
(2)有邏輯有條理地呈現(xiàn)
可以是時間邏輯,也可以按照不同的領(lǐng)域的品牌、作品類型等呈現(xiàn)。
若能以講故事的形式呈現(xiàn)會更加脫穎而出。
(3)要有作品背后的洞察
看是否真正了解品牌,以及對項目是否真的理解。
(4)除作品外,可放上一切有趣的內(nèi)容
重要的是表達你這個人的特色以及對生活、行業(yè)的思考和熱愛。
(5)作品集的形式也可以更多元
甚至可以拍成短視頻,為什么不呢?
(6)要讓面試官記住你的作品
盡情發(fā)揮創(chuàng)意吧!
(7)若有獲得任何廣告獎項,必須加上呀!

視覺呈現(xiàn)上:
(1)切忌模板化
最好能創(chuàng)造出一套帶有獨特設(shè)計風(fēng)格的作品集(主題化)。
(2)注重設(shè)計細節(jié)
大到整體色彩圖形的運用、小到文字排版標點符號的間距。


3、面試前做好這些準備,才不會被問得啞口無言

面試環(huán)節(jié)最能體現(xiàn)你的表達能力和專業(yè)素養(yǎng),因此一定要好好準備。我們歸納了30+廣告公司創(chuàng)意總監(jiān)、HR常問問題的方向,記得提前準備哦。

(1)自我定位以及職業(yè)規(guī)劃是否清晰
要正確認識自己的核心優(yōu)勢,并做好 3-5 年的職業(yè)規(guī)劃。
(2)熟悉過往的項目經(jīng)歷、扮演的角色,了解背后的品牌背景以及策略
知道自己是誰,做了什么,也要知道為什么這么做。
(3)需全方位了解應(yīng)聘的公司和崗位需求
可以從公司官網(wǎng)、微信公眾號、數(shù)英等平臺了解。看公司的作品風(fēng)格、企業(yè)文化是否與自己匹配。
(4)關(guān)注近期的行業(yè)動態(tài)
能說出最近熱門的事件、廣告,并能進行剖析;最好也準備 1-2 個自己喜歡/不喜歡的作品,方便面試官多方位了解。
(5)歸納、總結(jié)日常學(xué)習(xí)、提升自我的方法與渠道
類似數(shù)英、Behance等相關(guān)平臺,以及平時喜歡看的展覽、書籍、欣賞的廣告人等。
(6)客觀、真誠地回答離職原因
切忌情緒化的表達。


對于Account,還可提前回顧、總結(jié)一下自己在工作時解決沖突、處理棘手問題時的經(jīng)驗,例如與客戶意見產(chǎn)生分歧時的解決方案、團隊發(fā)生個人沖突時的應(yīng)對方法等;在講述項目經(jīng)驗時不要停留在表面,要有自己的洞察與見解。Account是一個考驗溝通和表達能力的崗位,因此面試時很能體現(xiàn)你的專業(yè)能力。

創(chuàng)意設(shè)計在面試時記得帶上U盤或電腦,方便展示自己的作品哦。


想要在職場上更進一步,這些方法你得看看

除卻求職攻略,30+頭部廣告公司的創(chuàng)意總監(jiān)還給到許多職場經(jīng)驗,關(guān)于文案需要具備的專業(yè)技能、創(chuàng)意設(shè)計如何自我提升、Account如何寫好Brief......


1、文案需要的專業(yè)技能

好的文案應(yīng)該打破自己只是“寫文案的人”這一慣性思維,要學(xué)會從“做創(chuàng)意”的角度去思考文案。具體怎樣的文案能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的作品?創(chuàng)意總監(jiān)們給出了答案:

(1)好的敏感性:能夠及時捕捉流行趨勢和行業(yè)動態(tài)。
(2)同理心強:善于站在產(chǎn)品對面思考問題。
(3)有邏輯性:會用文字深度把握閱讀走向。
(4)思維發(fā)散性強:擁有想象力,能從點擴散到面,給予相同內(nèi)容不同的答案。
(5)有好奇心:要對世界、生活有熱情,愿意去探索新鮮事物。


2、創(chuàng)意設(shè)計如何自我提升

技能提升是沒有捷徑的,關(guān)鍵還是在與多積累:

(1)多看:全方位多渠道汲取設(shè)計靈感(國外作品、路邊設(shè)計、雜志、網(wǎng)站、書籍等),最好分門別類建立自己的素材庫。除了設(shè)計靈感外,任何你感興趣的內(nèi)容都可以廣泛閱讀,創(chuàng)意人一定要有足夠的知識儲備。
(2)多想:做任何設(shè)計之前先想清楚要表達什么,怎么表達,用什么表現(xiàn)形式,最后才開始執(zhí)行。
(3)多問:多向前輩們/設(shè)計大佬們?nèi)〗?jīng)。
(4)多做:從實戰(zhàn)中獲取更多經(jīng)驗,平時也可以自己下 Brief 練習(xí)。
(5)多學(xué):緊跟行業(yè)趨勢,學(xué)習(xí)新角度、新觀點、新技術(shù)、擴充自己的技能點。
(6)不放過每一個細節(jié),和自己較勁、和作品死磕。


3、Account如何寫好Brief

解讀、梳理 Brief 是 Account 最重要的工作,沒有之一。 以下是各廣告公司給出的書寫建議:

(1)撰寫前要對品牌和競品深入調(diào)研。
從客戶的角度出發(fā),理解他們想要解決的問題。
(2)寫清楚項目背景。
包括項目產(chǎn)生的原因、具體要達到怎樣的目的等。
(3)理解并梳理客戶的需求。
包括與客戶探討的內(nèi)容,以及對內(nèi)容的解讀。理解客戶需求背后的邏輯。
(4)可以對創(chuàng)意作品的方向上有指引。
明確說明與客戶溝通了哪些創(chuàng)意方向,哪些被認可,哪些被否定。
(5)寫清楚時間期限。
(6)給不同人出具的 Brief 應(yīng)該有所區(qū)別,主次分明,抓重點。
(7)提出你對 Brief 的意見和看法,絕不做“傳聲筒”。這才是體現(xiàn)你專業(yè)實力的時候!


想要尋找到一份合適的工作真的不是件容易的事情,運氣加成是一部分,實力是一部分,提前準備更是非常重要的環(huán)節(jié),提前了解面試官在想什么,成功率大大滴高。但是!一個原則可不能忘,誠信!

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我們篤信“是金子總會發(fā)光”,在尋找到那個能讓自己的作品被更多人看見的舞臺前,請先讓自己變得閃閃發(fā)光。


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100+優(yōu)質(zhì)企業(yè)正虛位以待...

作為廣告行業(yè)學(xué)習(xí)和交流的平臺,數(shù)英能做的,就是始終為企業(yè)與從業(yè)者提供更好的連接通道,盡可能呈現(xiàn)更全面的信息、創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容,讓人才找到“對味的”企業(yè),也讓企業(yè)找到“對”的人。

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關(guān)于求職,你還有什么困惑?或者,你有什么經(jīng)驗可以分享?歡迎在評論區(qū)留言。

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