明年，你還想繼續(xù)做公關(guān)嗎？
數(shù)英用戶原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)遵守底部規(guī)范
每到逢年過節(jié)，每個(gè)人都會(huì)變成自己的詩(shī)人，多愁善感的。小小的“分享到朋友圈”功能，根本分享不完我們心中的家國(guó)天下和鐵柱翠花。即便是牛逼的iPhone X也無(wú)法拍出你春節(jié)的欲言又止，更何況你用的還是三成新的5S。
所以
特別想在年前的時(shí)間點(diǎn)談?wù)勥@個(gè)話題：
明年，你還想繼續(xù)做公關(guān)嗎？
不管你有沒有完美地避開年終獎(jiǎng)，大部分情況下，這個(gè)問題約等于“明年，你還想繼續(xù)吃shi嗎？”。這答案飄在風(fēng)中，有點(diǎn)淡淡的味道，也落在一字一句忙著更新的簡(jiǎn)歷上。
前幾天看到有篇文章對(duì)職場(chǎng)人士的描述，其中說有一類人的狀態(tài)大概是隨時(shí)準(zhǔn)備動(dòng)身型，這樣的人在年后跳槽的幾率非常大，無(wú)所謂職業(yè)信仰和追求，擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)就是薪資和抬頭。
當(dāng)時(shí)第一反應(yīng)覺得：這說的不就是早已習(xí)慣了“三姓家奴”的公關(guān)圈同仁們嗎？后來細(xì)細(xì)一想，也不對(duì)，這不是侮辱公關(guān)同行嘛，這個(gè)圈子里哪有那么多的年終獎(jiǎng)好留戀？隨時(shí)準(zhǔn)備動(dòng)身描述的，明明是中關(guān)村、五道口和西二旗的互聯(lián)網(wǎng)民工們。
互聯(lián)網(wǎng)“民工”，卻寄托了90%公關(guān)人的中國(guó)夢(mèng)。
看到一份兩年前對(duì)幾家Top公關(guān)公司的調(diào)查，數(shù)據(jù)顯示：公關(guān)行業(yè)的流動(dòng)率在20%-30%，而且主要流動(dòng)集中在中低層。雖然沒有數(shù)據(jù)直接證明人才的流向，但就從各種前同事的去向看，除了兩家乙方之間的跳動(dòng)，剩下的大部分應(yīng)該都去了甲方，特別是互聯(lián)網(wǎng)公司。
不可否認(rèn)，公關(guān)圈鬼魅的薪資曲線造就了很多人乙方生涯的中道崩殂。在乙方公關(guān)公司，總監(jiān)（這里指真正意義上的總監(jiān)，帶兩三個(gè)人的AM型總監(jiān)不算）以降至AE，薪資并沒有實(shí)質(zhì)上的鴻溝。
而與之形成炫富攀比的，是中低層同等水平下，一份互聯(lián)網(wǎng)甲方的offer往往要比一份乙方offer待遇好得多。這也意味著，畢業(yè)后一旦選擇公關(guān)行業(yè)待上三五年，就不得不面對(duì)年紀(jì)輕輕就要在同學(xué)圈里承受貧富差距的現(xiàn)實(shí)。
如果說“成長(zhǎng)”和“成就感”是支撐年輕人在乙方據(jù)守的理想信念，那么成長(zhǎng)的停滯和成就感的虛無(wú)，則是壓垮理想的最后一根稻草。于是，不錯(cuò)的小公司成了大公司的跳板，大公司成了去往甲方的跳板，真正能夠在乙方心無(wú)旁騖、穩(wěn)定生長(zhǎng)的人實(shí)在是鳳毛麟角。
“客戶總監(jiān)和高級(jí)客戶經(jīng)理的職位最難找到合適人選”，高級(jí)客戶經(jīng)理以上職位的稀缺，成了上面所說那份調(diào)查中資深外企公關(guān)HR們的共識(shí)。而那些乙方的留守青年有兩類典型，一類是能力超長(zhǎng)，另一個(gè)則是能力平平。前者看到了觸摸鬼魅薪資曲線轉(zhuǎn)折點(diǎn)的機(jī)會(huì)，后者則并沒有太多選擇的機(jī)會(huì)。
我還清晰記得大學(xué)那會(huì)兒，某位專業(yè)課的老師掏心掏肺地說“若干年后我們班里可能出不了千萬(wàn)富翁，但是……”，語(yǔ)重心長(zhǎng)，發(fā)人深省。
嗯，老師猜中了我們的未來，卻沒有猜到房?jī)r(jià)。家住北二環(huán)的同學(xué)首先表示不服。
君不見海淀的磚頭比朝陽(yáng)搬著暖手，后廠村的土里比酒仙橋多了一勺米其林三星糖精的味道。2018年的春風(fēng)吹不暖朝陽(yáng)的磚頭，也吹不淡后廠村讓人向往的甜蜜。
2017年最火的文化現(xiàn)象有兩個(gè)，一個(gè)是嘻哈，另一個(gè)就是以《吐槽大會(huì)》為代表的脫口秀。要說公關(guān)行業(yè)的槽點(diǎn)，大概多到vivo X20可以再冠名十檔《吐槽大會(huì)》，都不一定能吐得完。
公關(guān)圈里自然也不乏天生的段子手，說起加班、改稿、乙方的跪舔、甲方的狂野……哪個(gè)不是隨手就能甩出一公斤段子來的好手。這個(gè)行業(yè)的多才多藝會(huì)讓你明白，“藝術(shù)源于生活”這句話是多特么具有哲理。
不信，你讓一個(gè)乙方有本事吐槽吐槽他的業(yè)余生活試試？根本沒有。
吐槽和自嘲是一種很好的排解宣泄和緩解尷尬的方式。但當(dāng)我們變相炫耀著自家公司榮登滴滴加班排行榜的時(shí)候，當(dāng)我們像感動(dòng)中國(guó)十大人物一樣享受貢獻(xiàn)出自己的飯點(diǎn)、睡點(diǎn)和周末的時(shí)候，你很難說這是一種麻木還是樂觀。
有時(shí)候，當(dāng)習(xí)慣性地被吐槽和自嘲成為行業(yè)標(biāo)簽時(shí)，撕下強(qiáng)顏歡笑的外表，會(huì)露出一絲大冬天裸奔卻沒有人愿意駐足觀看的悲涼。
公關(guān)是門“守”藝，笑對(duì)需要勇氣。
比起自嘲的無(wú)奈，甲乙方關(guān)系潛移默化的變化，是很多同行離開乙方的更大推力。之前就說過，乙而優(yōu)則入甲，當(dāng)甲方專業(yè)能力不遜乙方的時(shí)候，這會(huì)讓享受專業(yè)這件事在乙方身上變得更加奢侈。
這是非常可怕的，因?yàn)橄硎軐I(yè)這個(gè)事兒吧，說小點(diǎn)是行工作方便，說大點(diǎn)是寄托了所謂的“公關(guān)理想”。因而，扼殺專業(yè)性無(wú)異于給一個(gè)人所構(gòu)建起的自我認(rèn)知的公關(guān)大廈來了一次釜底抽薪。坍塌的廢墟里，埋藏著8塊錢的地鐵單程票、凌晨1點(diǎn)的方便面、過期的杜蕾斯。
行業(yè)的不景氣，持幣觀望的甲方市場(chǎng)，讓乙方們更加無(wú)法“自洽”（對(duì)，自洽，之前看《十三邀》許知遠(yuǎn)對(duì)話李誕掌握的一個(gè)新知）。甲方砍預(yù)算，乙方爭(zhēng)食，帶來的直接后果就是95%的乙方再也無(wú)法對(duì)客戶說不，所謂的“跪舔”姿勢(shì)自然也更加?jì)故臁?/p>
有那么一些瞬間，覺得做公關(guān)竟然還有種臥薪嘗膽的味道。只是不知道櫥窗里塵封的戛納、艾菲、PR Awards，是否還能撫平卑躬屈膝的憂傷。
抑或是，如許知遠(yuǎn)所說的那樣：憂傷當(dāng)然也是很享受的。但我們這些凡夫俗子，真的也配享受憂傷么？
所以，明年你還想繼續(xù)做公關(guān)嗎？
如果有選擇，何必要堅(jiān)守。恐怕，是大多數(shù)乙方的心聲吧。
那就祝福你們，都能幸運(yùn)地?fù)碛凶约旱倪x擇——畢竟除了跪舔之外，還有臥舔、躺舔、俯舔等花式服務(wù)姿勢(shì)可以選呢。
< 就這樣 >
關(guān)公小姐（微信號(hào)：shida0625）
轉(zhuǎn)載請(qǐng)?jiān)谖恼麻_頭和結(jié)尾顯眼處標(biāo)注：作者、出處和鏈接。不按規(guī)范轉(zhuǎn)載侵權(quán)必究。
未經(jīng)授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載，授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系作者本人，侵權(quán)必究。
本文禁止轉(zhuǎn)載，侵權(quán)必究。
授權(quán)事宜請(qǐng)至數(shù)英微信公眾號(hào)(ID: digitaling) 后臺(tái)授權(quán)，侵權(quán)必究。
評(píng)論
評(píng)論
推薦評(píng)論
全部評(píng)論（2條）