并非抹黑教育，只是行業本就魚龍混雜！
同行聯手，相互倒手各自小韭、與師合作，倒逼學生成韭...這些幕后的操縱者，似乎只給了韭菜一條路，就是被割和去被割的路。
“一個人的死固然是個悲劇，但是因為他的錯誤而犧牲的戰士難道只是一個數字統計？”
這段最早發表于1932年，德國宣傳員Kurt Tucholsky在《法國笑話》中的一句話，如今看來倒也真有幾分預言的味道。
各種人類成為數據的言論遍布各個社交角落，無數青年為此慷慨陳詞，感嘆著時代的衰落。不過就目前來看，他們是吃多了找不著地兒消化了。
人類成為數據只是一種偏向極端的概念。在你媽眼里，你永遠都是那個不讓人省心的屁孩，遠沒有我們想象中那么可怕。
真正可怕是，當人們還沉浸在對此天馬行空的揣測時，卻從未意識當下另一個更為殘酷的事情：在商業股掌的玩弄間，人們已經開始變為一個個只有滿身情緒的跟隨者。連自以為最聰明的頭腦，也變得異常滑稽起來。
被人肆意玩弄。
一
2013年，正處微商爆發元年。
幾個天南地北的小屁孩，偶然相識在天涯論壇。其中最小的16歲，還在讀高中；最大的一個也才21歲，之前在工地綁鋼筋。
有一天，因為某人提出的一個想法，讓他們不遠萬里相聚一起，開辦了一家屬于自己的互聯網公司。
沒有學歷，更沒有經驗，卻硬是將培訓做的風生水起。
原因只有一個，那就是他們發現：這一屆網友居然比他們還稚嫩。
每個人，無一不在各種「百萬神話」、「勵志雞湯」的熏陶下，產生了一個相同的共識：只要從事微商這個神圣而偉大的職業，自己就能逆轉人生，走向巔峰。
有夢想是好的，不然哪天喝多了都不知道吹啥了。
人人表現的都像革命英雄，義憤填膺掏出靠省吃儉用才攢下的一筆積蓄，申請成為了某款“爆品”代理。
激動的心，顫抖的手，該大展拳腳時卻兩眼發懵。
宰光了身邊人，又找誰宰呢?
有句話說的好，挖金子不賺錢，賣水給挖金子的賺錢。
所以當時就出現了一個有趣的現象。
這些被成功洗腦的微商，還沒等到賺夠買鐮刀的錢，自己又再一次成為了韭菜頭。
畢竟如果發現問題不去解決，怎么對得起自己的追夢赤子心呢？
我管這些人叫倔強的韭菜。
簡直野火燒不盡，春風吹又生。
二
實際上，每個自嘲自己是韭菜的人內心是從來都不認為自己是韭菜的。
在賭徒的世界里，這只是他們暫時的失利而已。
微商培訓之所以那么誘人，只是當時移動互聯網剛開始普及，以及大多人賣貨除了宰自己身邊人，就真的找不到其他人可以宰了。
一個認知差，一個經驗差，組合誕生一個無限增量機會的需求市場。
而相比賣貨，顯然課程也更容易吸引草根眼球。
畢竟，索取和欲望才是人類的天性。
借助互聯網這層外衣，幾個沒有學歷、沒有經驗的小屁孩，憑借高超吹牛本領和刻入骨中的抄作業技能，用勤能補拙的態度，整天發帖霸屏各大主流論壇，用免費課程掃蕩引流。
最終順利完成了一開始就擬定的“造神計劃”。
那時候，他們一直認為自己做的是「知識付費」的生意，很神圣。但驀然回首，才發現原來自己做的不過「知識搬運工」角色，low爆了。
但這都不重要，畢竟賺錢的快樂是誰都無法抵擋的。
所以到現在，我一直堅信一個觀念：內容不是教育的第一競爭力，懂做教育才是。
或者可以說，有沒有經驗和學歷不重要，重要的是要能抓準需求教育的人的心理。
現在有知識、有學問的太多了，花點錢就能買來。
就算不想花錢，花點時間網上收集整理也不是不行。
因為不管是通過怎樣途徑和方式創造的內容，只要合理合規，沒有錯誤和bug，能正確引人入門，那就是有價值的。
但要真正搞懂怎么做教育，確實挺難的。
這不僅是門社會學...還是門成功學。
最后還會上升到工業動力學。
聰明的賺無知者的錢，等無知者幡然醒悟，又繼續收割下一批無知者。
以此無限循環，最后你會看到，一個徒有虛名且規模龐大的培訓集團就順利誕生了。
或是無數個復制粘貼版的教育機構/平臺出現了。
三
故事到現仍在繼續。
這一方面說明了人類為達到欲求，并不會在意過程到底low不low，只要能讓他們體驗到在“追夢路上”帶來的精神愉悅；
另一方面也深刻應證了，人從漫長歷史中唯一所學到的教訓就是，人類從來不會吸取教訓。
除此外，教育行業最容易導致內卷也是很大誘因。
人人都不想自己是差的一個，看著周圍人都在努力學習，看著自己與他們不斷被拉開的差距，內心就會愈發感到恐慌和焦慮，最后不得不逼自己也要去報名學習....
跟隨大流。
就像當初的微商培訓，當你看到同期小白陌生人引流已見成效，自己還不懂怎么寫朋友圈文案；又像K12教育，別人3歲孩子便能說一口流利英語，人見人夸，自己孩子卻連基本發音都不會，你會感到著急嗎？
所以為什么會說教育行業販賣的其實是焦慮，不無道理。
因為焦慮，因為恐慌，大家都會自覺的與周圍對比。
只要不被落在后面，就能感到安心。
但這比來比去，并沒有達到教育本質目的。
換來是人人自危。人人開始需要花費更多的時間和金錢，來紓解內心那份危機。
換來的是教育行業如沐春風，各式各樣培訓遍地開花。
至此人們心中那份焦慮不斷加劇。
人們又開始比誰會的多了。
讓教育行業“當之無愧的吸血鬼”名聲愈發在坊間響亮。
四
但在韭菜心中，割韭菜的永遠是他們信奉的愛豆。
比如那幾年互聯網產業興起，各類職業技術培訓一時間風頭無倆，為大量在原行業看不到希望的人指點迷津，照亮前路。
甚至學成還為你安排高薪就業。
你非常感動，還十分想為他送上錦旗。卻殊不知自己只是花錢找人嫖了，還要去打工賺錢讓他嫖。
如果你覺得這就算狠了，那你就太小看這個行業了。
實際上很多機構會一次性布局多個教育領域，或是快速迭代APP（基本換湯不換藥，換名不換課），以達到單個韭菜、重復收割的目的。
我一個朋友，三十幾人團隊就有10多個教育品牌，隔三差五還會迭代一些新的。算很小的規模。
他告訴我，現在流量那么貴，轉化成本也高，逮住一個肯定就要往死里搞。
況且，尊重每一位韭菜本是教育機構不可推卸的責任，他們每個人的價值都不可限量，如果不幫助其放大潛能那就是失職。
所以你別看一些機構不知名，旗下教育品牌也沒聽過。但他們每個月流水，甚至比一些頭部教育品牌都高出幾倍。
玩法不同就會導致不同的變量。
矩陣更像是現代化的科學武器，將鐮刀升級為了收割機。
五
不論那個行業發生變量，都會影響整個商業生態發生一系列的蝴蝶效應。
從職場角度看，這種“比比比”最直接導致的現象，是現在人才專業領域不再像從前那樣單一，各個都變得多才多藝，很多人一人就能挑起多個崗位擔子。
還只用老板付出一個崗位的薪資待遇。
企業看到這些變化，隨即也慢慢提高了招聘要求，讓工作變得越來越難找。 這就產生了一個不合邏輯的結果：人花時間花錢提升個人能力，沒換來漲薪，還要為了爭取一份工作，不斷降低自己工作條件。
工資少點可以、加班可以、單休可以...
有時候我就很好奇，這個時代真的生病了嗎？
人們變得只能任由擺布，在商業的股掌間被肆意玩弄，還無法伸手反抗，因為你這可能將會是與整個社會作對。
卷吧，卷下去。
卷到最后大家都開心了。
六
并非抹黑教育行業。
只是行業本就魚龍混雜，加之套路多到令人發慌。
同行聯手，相互倒手各自小韭、與師合作，倒逼學生成韭...這些幕后的操縱者，似乎只給了韭菜一條路，就是被割和去被割的路。
韭菜能怎么辦?
受傷也只能打碎牙使勁硬抗，重蹈覆轍微商命運，成為某教育機構簽約KOC，獲得公司扶持，替人分銷，找更多的韭菜入網，找點損失。
或是進入另一個受傷韭菜的網...
反正鮮有人能真正掙脫出去。
畢竟現在同儕壓力這么大，內卷又這么嚴重，就連剛出生娃娃，也沒資格說自己不會深陷其中。
除非你能找到一個良心機構，還能減輕點痛苦。
我們一定要相信光。
可說到底，教育機構至少有一點是值得稱贊的，它教會了我們一個社會樸實的道理。
你花多少錢，學多少課，跟你能不能成功是沒半毛錢關系的。
但如果你不學習，不上進，失業卻是遲早的。
能怎么著？
沒頭腦和不高興唄~
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