WPP宣布任命Mark Read為首席執(zhí)行官
來(lái)源:WPP
2018年9月3日,WPP集團(tuán)宣布任命Mark Read為首席執(zhí)行官,兼任WPP董事會(huì)執(zhí)行董事,即刻生效。
WPP主席Roberto Quarta表示:“董事會(huì)進(jìn)行了嚴(yán)格的甄選程序,評(píng)估內(nèi)部和外部候選人。這一過(guò)程,以及Mark過(guò)去幾個(gè)月對(duì)業(yè)務(wù)明智有效地管理,使我們毫無(wú)疑問(wèn),他是這家公司合適的領(lǐng)導(dǎo)者,我們很高興地宣布,董事會(huì)一致決定任命他為WPP的首席執(zhí)行官。”
“他在整個(gè)行業(yè)處于領(lǐng)導(dǎo)地位,深諳商業(yè),擁有非常強(qiáng)大的內(nèi)部支持。他不斷關(guān)注客戶(hù)的需求,并贏得了他們的尊重和認(rèn)可。他在WPP最成功的投資和計(jì)劃中發(fā)揮了核心作用,并且在董事會(huì)和運(yùn)營(yíng)層面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。最近,馬克領(lǐng)導(dǎo)了Wunderman轉(zhuǎn)變?yōu)槭澜珥敿獾臄?shù)字機(jī)構(gòu)之一,他理解文化在創(chuàng)建成功組織中的重要性。簡(jiǎn)而言之,他在任何方面符合21世紀(jì)首席執(zhí)行官的標(biāo)準(zhǔn)。”
“WPP是通信服務(wù)領(lǐng)域的全球領(lǐng)先者。董事會(huì)的當(dāng)務(wù)之急,同時(shí)也是Mark及新管理團(tuán)隊(duì)面臨的首要任務(wù),就是在這種優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上繼續(xù)發(fā)展,同時(shí)追求對(duì)變革和價(jià)值創(chuàng)造的明確愿景。”
Mark Read說(shuō):“WPP是一家很棒的公司,擁有杰出的員工,并且與客戶(hù)關(guān)系密切,客戶(hù)對(duì)我們的工作非常重視。很少有組織能擁有像我們?cè)谌蚍秶挠绊懥Α?30000人為112個(gè)不同國(guó)家的客戶(hù)提供服務(wù)。更不用說(shuō)我們將創(chuàng)造力與專(zhuān)業(yè)水平相結(jié)合的強(qiáng)大能力。”
“我們的行業(yè)正在經(jīng)歷一個(gè)結(jié)構(gòu)性變化,而不是結(jié)構(gòu)性衰退,如果我們能應(yīng)對(duì)這種變化,我們將展望一個(gè)令人興奮的美好未來(lái)。現(xiàn)在我們的任務(wù)是為了客戶(hù)的利益,釋放公司內(nèi)部的全部潛力,加速我們的轉(zhuǎn)型,簡(jiǎn)化我們的服務(wù),并為WPP提供更強(qiáng)勁的增長(zhǎng)。”
“為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),我們需要培養(yǎng)一種能吸引最優(yōu)秀和最聰明人的文化:包容、尊重、合作、多元化。讓公司與眾不同的正是它的員工,我很榮幸能有機(jī)會(huì)和他們一起建立一個(gè)新的WPP。”
Roberto Quarta在任命Mark為首席執(zhí)行官后,重新?lián)畏菆?zhí)行主席。
作為高級(jí)管理團(tuán)隊(duì)的重要成員,Andrew Scott將繼續(xù)擔(dān)任WPP的首席運(yùn)營(yíng)官。董事感謝他和馬克以及其他執(zhí)行團(tuán)隊(duì)成員在WPP發(fā)生重大變化期間所做的努力。
關(guān)于薪酬
Mark Read的薪酬將按照2016年年度報(bào)告中規(guī)定的,由股東于2017年6月7日批準(zhǔn)的薪酬政策。
年薪975000英鎊。
年度獎(jiǎng)金高達(dá)工資的250%,強(qiáng)制性推遲,將至少40%的獎(jiǎng)金入股兩年。
長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)為工資的350%。將根據(jù)我們的薪酬政策采取措施,在五年內(nèi)衡量業(yè)績(jī)。
現(xiàn)金津貼為工資的20%,減去雇主的國(guó)民保險(xiǎn),以代替養(yǎng)老金。
每年35000英鎊的福利津貼,包括健康、風(fēng)險(xiǎn)和其他福利。
他的雇用合同包含限制性協(xié)議,包括不進(jìn)行行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、不與客戶(hù)交易、(離職后)不挖走或不雇用WPP重要人物。
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