看完了大衛·奧格威喜歡的10個行為，我覺得我可以去奧美面試了
如果一個廣告人只知道一個人，那個人應該是奧格威，只知道一本書，那這本書應該是《一個廣告人的自白》。
大衛·奧格威是現代廣告業的大師級傳奇人物，被稱為“現代廣告極具創造力的推動者”。 他啟蒙了對消費者研究的運用，在把廣告業的經營和專業化推向高峰的同時創造出一種嶄新的廣告文化。
在該書的第一章中，奧格威列舉了自己喜歡的行為，如果每一條你都能中，說明你每一條都中了。
1、我欣賞刻苦工作、能啃硬骨頭的人。我不喜歡上了船但卻不肯盡本分的過客。工作超量比工作量不足更為有趣。刻苦工作中包含有經濟收益。努力工作的人越多，我們的盈利也就越多。盈利越多，我們大家能得到的錢也就越多。
這一條，肯定深受各行各業的老板的青睞，畢竟我們是家人（笑）。
2、我欣賞有頭等頭腦的人。缺少有頭腦的人，就無法把廣告公司經營為優秀的公司。但是，單有頭腦還不夠，頭腦必須與富于理智的誠實相結合。
也對，有頭等頭腦的人可以做成很多事情，他也會經常問自己，我為什么要做廣告（我沒有）
3、我有一條絕不容違反的規定，即不任用職工的親屬和配偶，這種人招惹是非。公司的一男一女結為夫妻，其中一人就必須離開——最好是女方回家去照顧孩子。
這一點的最后一句就算了吧，希望大家意識到，能夠回歸家庭全職照顧孩子的是犧牲最大和付出最多的人。
4、我欣賞滿腔熱忱工作的人。如果你不喜歡你干的工作，我勸你另謀高就。記住蘇格蘭的諺語：“活著，就要快快樂樂，要知道，人一死就再不能尋求快樂。”
遺憾的是大部分人只想著如何才能找到喜歡的工作，而不去想如何才能喜歡上現在的工作
5、我看不起對上司鉆營、阿諛奉承的人，一般說來，正是這種人對自己的下屬專橫跋扈。
沒錯，希望大家都能遠離辦公室政治。
6、我欣賞有自信心的專業人員，欣賞以高超技藝盡職盡責的工藝家。這些人都尊重同事們的專業技能。他們不做欺世盜名之事。
這個和第二條提到的聰明的人有一定的相似性，Be fucking professional 是我們的專業準則和立命之本。
7、我敬佩那種愿意任用有能力、將來可以接替自己的優秀下屬的人。總覺得自身岌岌可危，只得任用庸才以自保的主管，我覺得很可憐。
長江后浪拍前浪，希望我們都能以相對體面的方式離開海邊。
8、我尊敬那些注意培養屬員的人，因為這是我們唯一能從內部提拔人才的途徑。我討厭從外面物色人選來公司擔任要職。我期待有朝一日這種事情在我們公司完全不再必要。
提到了內部競品的原則，奧格威討厭空降，和大多數的我們一樣，但是這個問題還是要保持開放的態度，如果自身團隊一直身在迷霧之中，那么可能外來的鰻魚更有可能讓大家看到希望的曙光。
9、我欣賞舉止文雅的人，他們待人富于人情味。我討厭喋喋不休、愛打筆墨官司的人。保持和睦的最好辦法是真誠。記住布萊克的話：我生朋友的氣；我坦誠吐露，氣隨之而消。我對敵人惱怒；我絲毫不露，怒氣隨之而增。
人的一切憤怒，本質上是對自己無能的恐懼。管控好自己的情緒，你或許可以走的更遠。
10、我欽佩工作組織嚴密、準時完成任務的人。威靈頓公爵從不在辦完當日所有工作之前回家。
我查了下，威靈頓公爵是政治家、軍事家，不是廣告人，怪不得他不加班（狗頭）
怎么樣，達到大衛· 奧格威先生的標準了嗎？如果你10條都中，那么你就可以去奧美面試了（并不能）
雖然前輩已作古，不過精神永存，佳作永存。現在來看，這些標準依然是對廣告人的鞭策激勵和指明燈。
如先生所言“在廣告業若要成功，你必須招募一批有創造力的人。這就是說要有相當一批敏感、聰穎、奇特而不受清規戒律約束的人。”
或許，我們正在成為這樣的人。
這里是廣告咖，看一群廣告人的浮沉成長。
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