叩加·創意工廠，我們的使命叫“傳承”
在制造5.0的時代中，有一座工廠以叩加命名。除了創始人的一貫低調以外，這里的職位沒有任何高下之分。叩加創意工廠是一個十分重視廣告人·人權的組織，這里由數十位創意總監共同發起。叩加有著很鮮明的辦廠理念與價值觀。因為叩加服務新人，所以叩加從來不招聘新人。因為叩加在影響時代，所以很多總監被叩加拒之門外。
有人問為什么？其實叩加成立之初，早起的數十位成員在行業中都已經非常專業。叩加不會錄用價值觀不符的創意總監，因為不給別人創造價值，叩加也無法體現價值。所以叩加最核心的競爭力并不是一流導師的優勢，相反這個行業里從來不缺有想法的創意總監。叩加成立的兩年來，潛心在打造一套培養廣告人的專業體系，叩加稱之為“5.0車間”。
這里是一個分化，進化，差異化的定制版生產車間。中小廣告公司的踏步，在于自身沒有形成頂層的作業體系。但要想形成專業體系，則要經歷體系化的洗禮。所以，5.0車間最核心的功能，在于如何為某個中小企業制定獨特的成長方案。在叩加創意工廠5.0車間里，1/3的導師團隊負責創意課程的視覺開發，1/3的導師團隊負責作業體系的分化進化。平均每節定制課的使用壽命為1次，平均每個企業會經歷6-8名叩加的創意總監。
無法利益一切眾生，廣告圈兒中沒有大乘。所以叩加創意工廠的辦廠理念一直是：學而優則仕。
優秀的品牌廣告創意課，一直以來都是稀缺資源。因為這并不是一兩個創意總監就能解覺掉的問題，中小廣告機構需要的是一個分化，進化的過程。而叩加一直在走的路，就是幫助中小廣告公司去完善這一過程。
叩加——為服務廣告人而存在的一個組織！
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