【沒有規則的原則】什麼都不管的邏輯
#talks #concept - 沒有規則的原則
“休假不管控
上下班不管控
工作只協助與把關
沒有懲處與罰則”
你大概會想：“這間代理商瘋了嗎？”
沒瘋，這是RULES沒有規則的原則，而且已運行五年。
小編想談談這個原則的來由、願景與邏輯，這也是RULES CREATIVE的RULES的核心精神。
*沒有規則的原則 ＝ 自由 ＝ 責任Ｘ自律Ｘ信用
RULES是「規則」的意思，但RULES在管理上沒有太多規則，反之，我們只有「原則」。
為什麼只有「原則」、沒有「規則」呢？這跟RULES CREATIVE的品牌本身又有什麼關係？
一切來自於某天，一位同仁看到夥伴沒有兌現承諾時，他激動地說出了這段話：
“你要讓他的行為付出代價啊！”
先來談談RULES的原則，有四點：
1. 休假不管控
2. 上下班不管控
3. 工作只協助與把關
4. 沒有懲處與罰則
為什麼會定這樣的原則呢？
這包含了RULES的核心、文化與思考邏輯。
先問一個問題：什麼是「大人」？
成年人，年紀比較大的人。
ㄈ
有句名言是這麼說的：“永遠不要成為自己討厭的大人。”
小時候的我們為什麼覺得有些大人很討厭呢？
大人常常唬小孩或騙小孩，更嚴重的是理直氣壯的說一套卻做一套。
“因為我是大人，所以我可以，你不行。”
言行不一、不守信用，是許多大人讓孩子們困惑的地方。
小時候，我們多麼不想長大後成為這樣的大人，但長大後，我們就沒有成為這樣的大人嗎？
長大後進入職場，我們與同事和老闆的關係，就像聖修伯里的《小王子》裡”小王子與狐貍“
萍水相逢，但因為有緣相遇、馴服，所以成為彼此不可或缺的存在。
被馴服意味著羈絆，似乎也意味著不自由，但我們有因此失去自由嗎？
比起自由，我們更能描述”不自由“的感覺：束縛、受限與無法自主。
因為嚐過不自由，所以我們渴望自由。
但你知道嗎？真正的自由來自於「自律」，邏輯是這樣的：
為什麼需要限制自由？因為放任自由會失控或產生負面作用。
所以，如果能自我管理良好、不會失控、沒有產生負面作用的風險，可以給予信任，所以也就沒有管控的需要。
”自由＝責任Ｘ自律Ｘ信用“
能依約定、不需管束的完成自己的責任，這是自由。
這時我們再來看看RULES的原則
1. 休假不管控
2. 上下班不管控
3. 工作只協助與把關
4. 沒有懲處與罰則
看似自由，其實是自律與信用罷了。
這表現在RULES的Logo上。
R是RULES，規則之意。
20%的缺口，是打破規則的空間，也就是自由。
20%ＸRULES的意涵，就是“自由＝責任Ｘ自律Ｘ信用”的根本。
也就是我們想要成為的那種大人：不需人管、負責自律、言而有信。
因此，合則來、不合則去，RULES不會要任何人為他的行為付出代價。
因為我們不想成為小時候討厭的大人，我們把每一個人都當作大人：有責任、能自律、有信用的大人。
就像小王子和他的狐貍，即使我們必須被彼此馴服，但我們是自由的。
征服世界前，我們期盼也相信每一個人都能先征服自己。
這是RULES CREATIVE沒有規則的原則，分享共勉之，也謝謝你的閱讀。
*Rules Creative
-Website [ http://www.rulescreative.com ]
-Intro. Slide [https://speakerdeck.com/jack138…/rules-creative-introduction]
-Youku [http://i.youku.com/rulescreative ]
#自由的原則
#ImaginationRulesTheWorld
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