這里有10個回答，也許可以解決你對加薪、職業規劃、創業的疑問
來源：張良計（微信號：zhang_liangj）
作者：張鵬
本文已獲得作者授權，如需轉載，請聯系原作者！
前幾天發起一個小活動，向大家征集自己在職場生活中遇到的問題。非常感謝各位的踴躍提問，我的微信后臺要炸了！！！下面是我挑選的10個問得最多的問題，以及我的回答。大家不要人肉，僅作參考。不要問我為什么提前公布，不按套路出牌，我是一個任性的Boy.
01.未來的職業規劃應該怎么做？
問這個問題的大多數是畢業生，或者剛工作沒多久的新人。放在第一個來回答，因為這個問題簡直是學生黨職場必問 TOP1 ! 10個新人有9個都會問這個問題，還剩一個在組織語言。
我們用歸納法合并同類項，和這個問題相似的問題還有：
1.第一份工作我不喜歡，但是我不知道該怎么辦？
2.剛入職一周，心情忐忑，不知道該做哪些事情讓自己成長？
3.很迷茫，剛出來工作，不知道自己擅長什么？
4.我學的專業以后能干什么，我不想去做銀行，但是又不知道能做什么？
5.我現在在考研，但是不知道未來的出路在哪里。我想出國留學，但是好像留學回來也不知道能做什么工作
......
好了，這些問題統統都是關于職業發展的。回答這個問題的關鍵點在于：
你喜歡/擅長做什么？
我一直有一個觀點，一份工作，如果不是自己喜歡或者擅長的，寧可不要做。因為到后面你會發現痛苦無比，而且還浪費時間。那種感覺就好像逼良為娼一樣，雖然能賺錢但是非我所愿。如果你不知道自己能做什么或者不喜歡現在做的事情，趁早停下來，去找到自己喜歡做的事情。
這里推薦一個古老但還算有效的方法，去做職業測試。比較出名的是MBTI測試，百度一搜一大把。我記得好像有90多道題目，它的結果主要是告訴你你的性格和能力適合做哪一類領域的工作。比如我做下來，它告訴我適合做富有創造性的工作，適合去做演說家，藝術家，音樂家，后來事實證明八九不離十，我很享受現在的工作，也能賺夠錢。
當你知道自己擅長的領域之后，接下來你就要去做研究。比如你適合做銀行金融方面的工作，那么去看這個行業的期刊雜志，去聽這個行業的培訓演講，去關注這個行業的時事新聞，去找這個行業的專業人士咨詢，去了解這個行業有哪些頂級公司......現在網絡科技那么發達，找不到真是你自己沒本事。
然后就是去做，這沒什么好說的，從最底層的崗位做起。不要跟我說我不喜歡，我不擅長，你做都沒做你跟我說你不喜歡？你才呆了一個星期你就跟我說你不擅長？等你把這個崗位應該做的事情統統一清二楚的時候，你再去考慮“我適不適合”這個問題。這個時候“做”比“想”重要一萬倍，你有那么多時間去瞻前顧后，不如親自去做了體會才更深。所以做都沒做的同學，以后這種問題不要問我了。
最后多說一句，職業規劃從來都不是“規劃”出來的，是邊做邊修正出來的。沒有誰一開始工作的時候，就清楚自己未來10年后會做到什么樣子。這就好比大海行船，你永遠不知道什么時候暴風驟雨會突然降臨，永遠不知道什么時候會發生意外，你所能做的，是不斷根據實際情況修正航線，而不是一根筋開到底。
02.如何跟自己老板提加薪？
這個問題簡直就是你們會呼吸的痛，每天都發作。
首先，換位思考，把你自己想象成老板。如果你下面有一個人突然跟你說“我要加薪”，你會考慮什么？所有老板只會考慮一件事情：
你創造的價值配不配得上你要求的薪水？
這個“價值”的含義比較廣。不光是你幫公司賺多少錢的問題，還有可能是你所在部門提升里多少工作效率，節省了多少成本，開拓了多少新客戶，帶入了哪些新資源，甚至是培養了多少優秀的員工等等。
所以你問這個問題的時候要改一下，不是“如何跟自己老板提加薪？”，而是：“我該做到什么程度才能讓我的老板給我加薪？”
因此在你想提加薪之前，先審視一下自己的工作成績，是不是匹配地上你要求的薪水。不要覺得“我沒有功勞也有苦勞”，苦勞不值錢。如果你苦勞值錢，富士康流水線上每一個人都應該比你薪水高。
倘若你覺得夠格提加薪，那么把這些成績整理好，一條一條寫下來，有理有據。然后拿著這個東西，去跟你老板開門見山地談，沒啥不好意思的。如果你自己連這些成績都寫不出來，說服不了自己，你還是死了加薪的這條心。
最后也多說一句，如果你夠格了，但是你老板還是不肯給你加薪。教你個招，偷偷出去面試，拿到Offer之后回來跟你老板談，適當提高對方公司的開價，看你老板的反應。你可以說“有其他公司正在找你，但是你還是希望留在這個公司”，可不要說“你不給我加薪我就走”，說話委婉一點，正好測試你老板對你價值的認可程度。當然還有更壞的招，我就不教壞小朋友了。
03.面對職場賤人，我應該怎么辦？
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有賤人。不要問“我該怎么辦”，而是問“我想達到什么目的？”
賤人在你背后告狀，你想整死他？
賤人在老板面前栽贓你，你想自證清白？
賤人在工作中給你使絆子穿小鞋，你想證明老子沒有你一樣干得漂亮？
目的不同，手段不同。但還有一個更重要的點，你是怎么樣的一個人？
你如果是一個林黛玉，賤人害你你能馬上Hello Kitty變老虎？
你如果大大咧咧，作風豪爽，賤人心思縝密地給你下套，你能一一破解？
你如果與世無爭，兩耳不聞窗外事，賤人為了爭權奪利想拉你入伙，你敢不答應？
所以遇到這些賤人的時候，先想明白自己是怎樣的人，再去想要達到什么目的。不要做自己不擅長的事情，如果非要這么做，最好聽取專業撕逼人士的意見（比如說我）。但總歸有一條不會錯，那就是做好自己的本職工作，讓領導滿意，讓客戶滿意，讓同事滿意，建立好自己的名聲。這樣當有一天賤人要害你的時候，你有很多無形的后盾在背后支持你。
04.畢業后我在家鄉一個小銀行里工作，可是我根本不喜歡，我想去大城市看看，我該怎么辦？
這個也是問的比較多的一個問題，算是老生常談。幾年前就有“我該留在北上廣還是回到家鄉”的辯論風靡全中國。我的觀點是：
能去大城市的，一定要去。
大城市的資源，平臺，視野都是小城市不能比的。并且，小城市找工作更靠關系不靠實力，大城市相對而言更加公平。就拿上海來說，全國的有志青年都往這里涌，每天上下班高峰一二號線擠得你想死。但是大家基本上都是處于同一起跑線，不管你是名校生，還是海龜，還是普通院校畢業，基本上都一視同仁。我以前帶過的實習生有英國名校回來的，也有上海普通二本畢業的，大家做事拼的是勤奮和用心，不是拼文憑。相對于小城市安逸的生活現狀，大城市的殘酷和激烈才能真正磨練你的意志和本領。
更何況如果你還年輕，你能忍受每天泡一杯茶在辦公室從早到晚把一天的報紙全看完？你能忍受5年后同學聚會看到其他人開著轎車穿著名牌跟你描繪外面的世界多精彩而你只能聽聽？
年輕的時候不拼一把，你想老了再拼？下一題。
05.我是跟著一個小公司一起成長，還是應該去大公司呢？
回答這一題的關鍵在于，你的職業生涯處于一個什么階段，明白這一點再去回答這個問題。
大公司的優勢在于，有較高的行業知名度，健全的系統，完備的發展平臺，不足在于行事死板，每一個人都是螺絲釘。大公司的運轉依賴的是規則和紀律，適合職場新人。
小公司的優勢在于，認能力遠勝于認紀律，你如果有本事，供你發揮的地方有很多；不足在于知名度低，軟硬件方面都不健全，因此依賴人的力量更多。適合鍛煉了好些年，已經有兩把刷子的職場老手。
做任何一份工作，首先摸清楚規則。摸清楚規則的意義在于，打破規則。
每一個行業都有它獨有的規則，它是通用的處事方法，是人情世故，是長幼尊卑，是暗箱操作，是競爭格局，是全行業都面臨的共同困惑......不管你喜不喜歡，首先你要了解它們。等到你能夠游刃有余地運用這些規則的時候，再去想辦法打破它們。最小的一個項目的規則，到部門規則，到公司規則，到行業規則，一步步摸清它們，這是你在大公司要做的事情。
等到你有實力了，有自己的資源了，有自己的客戶了，再去小公司，那個時候你要做的是“創造新規則”。
06.如何做高大上的PPT？
這是一道送分題。我的答案是：無他，唯手熟爾。
我剛畢業的時候做的PPT比你們很多人做的丑多了，但是我日復一日地寫，年復一年地學，到現在我做了30個G的PPT，量變引起質變。推薦幾個學習PPT的好網站，自己去學：
新浪微博：
@我愛PPT，@PPT精選（這兩個賬號里面都有很多不錯的模版）
圖片、ICON搜索網站：
各行業信息資料：
更多關于PPT的邏輯問題，點擊閱讀查看。
07.每天工作面對許多事情，不知道該從哪一件開始做起，怎么辦？
分享一個工具，肯定能幫到你們：
按照上圖，把你每天要處理的事情分類，然后按照1-2-3-4的順序挨個去處理。這個邏輯，絕不會錯。
08. 遇到職場迷茫期應該怎么辦，不知道接下來該做什么？
通常碰到這個問題的人，應該是對現在手上做的工作沒有激情了。
失去激情，是一件很可怕的事情。
我也遇到過迷茫期。我的解決辦法是，暫時放下手中的工作，給自己放個假，去找尋另外一番生活體驗。
可以一個人去旅行。向老板請一周的假，去一個你一直想去但沒去成的地方。比如我之前一個人去青島，周四晚上做的決定，周五請的假。把工作安排好，周末就出發。
降落青島的第一天，我一個人沿著海岸線暴走8個小時，從西邊走到東邊，從日升走到日落。左手邊是一望無際的碧海藍天，右手邊是祥和溫暖的城市慢風景。我跟不同的人聊天，海邊打太極的老人，一起合影的情侶，賣糖葫蘆的小販，騎自行車的大爺，聽他們關于這個城市的故事，聽他們的日常生活，聽他們的抱怨，聽他們的夢想，聽的多了，過去的一些觀念或許就會發生改變。再回過頭來想那個縈繞心頭不得其解的問題，會用另外一個角度去思考，說不定就豁然開朗。
不識廬山真面目，只緣身在此山中。跳出框框去想問題，你會有截然不同的靈感。
這個問題我不能給到具體的答案，只能給到一個方法。大千世界，人各有志，但是無論做什么，請不要失去激情。
09.我該考研還是找工作？
學生黨人氣第二高的問題。送分題，我的回答：
考研基本浪費錢，出國就是玩一圈。
這里說的“考研”，排除那些對專業知識要求特別嚴苛的行業（例如醫生，律師，建筑設計師等），而是范指如市場營銷，工商管理，財務金融，廣告傳播，互聯網IT等專業（基本上這些也是考研專業的大頭）。
為什么？因為這些行業都是變化非常迅速的行業，而學校教材的更新速度已經遠遠趕不上外面世界的變遷。
在老師們還在教《市場營銷概論》，《品牌定位》的時候，小米手機出貨量做到全球第三，樂視通過賣PPT把公司估值炒到3000億，NIKE和科技公司合作推出一系列智能運動產品，寶潔裁減了30%的全球營銷預算......理論和現實的鴻溝越來越大，這不怪學校，只能怪互聯網讓這個世界發展太快，傳統的理論教學已經跟不上時代變化的步伐。
出國考研的同學，花家里那么多錢，去國外拿個文憑，回國還是跟大家站在一條起跑線上。你的那紙文憑，可能只是幫你每個月的薪資多加500塊而已。而你卻比別人晚工作一兩年，在別人已經在職場上小有成就的時候，你還是個菜鳥。這樣的例子不勝枚舉。
社會是最好的大學，實踐是最好的老師。能找工作的，趕緊去找。
10.我想創業，但不知道怎么開始？
我特別驚訝的是，問這個問題的人還特別多。我也創過業，還失敗了，所以分享一下我的個人見解。
首先問這個問題的人，全部回去好好工作。
創業不是過家家，不是“中國好聲音”，不是“我有一個夢想，你們誰來買單”。創業是一件無比復雜無比殘酷的事情。如果你是創始人，你要研究市場，你要尋找合伙人，你要招人，你要發工資，你要找辦公地點，你要去見投資人，你要忽悠投資人，你要開發產品，你要和供應商撕逼，你要修Bug，你要做營銷...... 如果你要創業，你一個人要做平時正常工作中四五個人要做的事情，你有沒有這個思想準備？
如果你有思想準備，那好，光說不練假把式。你的計劃是什么？接下來一個月你要做什么？接下來三個月你要做什么？接下來半年你要做什么？接下來一年你要做什么？你有沒有一個詳細清楚的戰略規劃？
如果你也有，那好，你現在最急迫要解決的問題是什么？是錢？是團隊？是資源？是“我們idea都想好了，現在就差一個程序員了”？你怎么去解決這些問題？
投資人我也見過不少，不要把他們當傻逼。那種“咖啡館相談甚歡兩小時，馬上投資一千萬”的故事，都是媒體編出來的。你想想你自己手上有1000萬，你不去做背景調查，你不去研究行業，你不去多番考察競爭對手，光聊兩個小時天你就敢把錢灑出去了？你爸爸是不是姓馬？
總理講話，號召全民創業，那跟你一點關系都沒有。創業是為了賺錢，是回報投資人，說什么改變世界那是因為錢賺的太多了。
“逐夢全球”，“星辰大海”的夢想，現在不屬于你。你要考慮的是，我的公司怎么活下來。這點都沒搞明白，你就不要去趟這個渾水了。
不是我潑冷水，是你自己都沒搞明白創業是什么的時候，先回去好好工作。摸清楚規則，再去想怎么打破規則。
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