老板啊，求求你就放過員工的朋友圈吧
作者：徐微（氫互動 首席營銷官）
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張國立老師很多年前在一部叫《手機》的電影里哀嘆過：“還是過去好，進京趕考，一去三五年，回來說啥子都是成立的，哪像現在，近！太近咯……”
彼時張國立老師飾演的費墨教授正被一段婚外情搞得焦頭爛額，因了手機的即時奪命連環call的功用，連抽身去整點小曖昧的功夫都沒有，都要被抓了現行身敗名裂。
唉，張老師你就性福去吧，若是換到現在，呵呵……
聽說微信要出辦公版，我就笑了。說得跟現在的微信就不用辦公似的，說得跟你的老板沒有半夜三更通過微信給你發過工作指令似的，說得跟你的微信群里沒有十七八個工作群似的，說得跟你的微信群里最活躍的不是你的老板似的……
當然，老板的心情我也理解，花錢雇人的主，永遠都只會覺得這錢花虧了，永遠都在千方百計地想找補回來。半夜工作怎么啦？又沒叫你去辦公室加班！臨睡前思考下公司的事情又怎么啦？我不也沒睡嗎？大河漲水小河滿沒有大家哪來的小家不是？
如果就是這樣，也就罷了。畢竟吃人嘴軟拿人手短人在屋檐下不得不低頭不是？調節下情緒，把群消息免打擾開了，再把手機調成靜音，假裝睡著了也就是了。大伙兒都別太過分，差不多就得了。中國人嘛，講情商。
可現在，事情又有了新的變化。
過去打個電視廣告，老板總也不好意思指令你說，晚上8點23啊，都市頻道，霧都夜話演了一半的時候，會插播4條廣告，你守到看最后一條5秒的，那就是我們公司的廣告，記得看啊，記得喊你全家都看啊，記得打電話告訴你的親朋好友都來看啊……可現在，他們真的就這樣好意思了。
現在幾乎所有的企業都有自己的微信號，而大多數都是并沒有花錢外包做內容的。基于各企業對微信訂閱號的認知不同，所以微信的建設者也是五花八門的。有的企業是放在公關部，有的是放在市場部，有的放在人資部，有的放在工會，有的放在團委……當然，不管放在哪里，但凡有了自己微信號的企業，老板都是非常重視的，因為這標志著老板的與時俱進啊，有靈敏的市場嗅覺啊，善于利用新媒體資源啊等等等等。
所以企業微信號的第一個功用，其實是給老板看的。所以它呈現出什么風格，那就是老板喜歡的風格。
環肥燕瘦，各有所好，這事本來倒也無可厚非。可遇上老板興之所至，在訂閱號里打了個廣告，整了個活動啥的，事就鬧大了。老板往群里一扔，喊一聲，轉起來！或者都不用喊，往公司群里一扔這個舉動意味著啥你特么還不知道嗎？自然有情商高的先醒悟過來的人嘩嘩嘩地轉發起來，那些后進的同志一邊默默地詛咒那些先進分子——麻痹就你丫吃屎都搶頭一泡——一邊忙不迭地也轉起來。
如果你恰巧認識這公司的很多人的話，那么就有幸在某個時間段里呼啦啦看到一片的爛圖文刷屏。一般這些轉發都是不走心的，都是裸推，連推薦語都不好意思寫兩句的。就像我們不得已剪了個很糟糕的發型，只想趕緊逃離，哪顧得上還跟你探討這個發型是哪兒做的。就算鼓起勇氣寫兩句的，也就是不超過一行的幾個字的諸如“犀利”“福利”“好消息”之類，跟平時發個感慨恨不得洋洋灑灑幾千字形成鮮明對比。
老板也覺得很不滿，麻痹不就是舉手之勞嗎？你們丫平時轉那些個跟你毛關系都沒有的破文章，我也沒說你們啥啊！幫轉個公司的又怎么啦？少你一塊肉嗎？你還是不是這公司的一員？是不是還領著公司的薪水？麻痹還有沒有點主人翁精神？
可是老板啊，你花錢買的也就是員工的工作時間，并不是他的私人空間。而在微信朋友圈的私人空間里，員工需要向他的私人朋友們展示“你看我過得挺不錯”的社交信息，如果你的企業訂閱號內容不能更好地展現員工的逼格，讓他覺得與有榮焉的話，自然會非常抵制的。而說實話，絕大多數時候，我能看到的企業微信號內容都low逼到不可方物，完全不具備任何的社交屬性。而越是那些老板重視的企業，做得就越爛。
遇上那些大企業做大活動，簡直就是一場災難。不光圖文刷，還要求連頭像都統一換成企業的Logo或活動的icon，我相信老板在檢閱朋友圈的時候一定會產生“大地在我腳下，國計掌于手中”的快感。法西斯的美學就是從對情境的控制，對服從行為和狂熱效應的迷戀中得到發揮，成群集結的人整齊劃一地圍繞一個中心力量集結，凸顯出領袖的威權。可世界反法西斯戰爭不是已經勝利了70周年了么？
聽說有的企業還將轉發企業微信號的數量與員工的kpi結合起來，轉發次數達到多少的評選優良中差，得分幾何，與年底獎金掛鉤，逼得他們不得不咬牙切齒地轉發……可這有意思么？掩耳盜鈴而已。我甚至懷疑好多企業的訂閱號除了他們自己的員工，外人是絕逼不會有任何轉發的。
內容為王，誰都會嚷嚷兩句，可真要叫你掏錢出來做做內容，又舍不得了，就指望靠員工群策群力，全民營銷，全民廣告來解決你的問題，這不扯淡么？又特么不是搬磚，沒啥技術含量，人多就行。這內容的事，如果靠行政命令就能解決的話就簡單了，那你告訴我公布了足有五年用了無數強勢資源來推滿大街都掛著的北京精神是什么？又不多，就9個字，你記得嗎？呵呵。
局氣，厚道，牛逼，有面兒！這回記得了吧？
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