藍標“裁員”風波最新進展：原文已刪并致歉，官方也發了申明
3.15 當日凌晨，偶然看到由自稱藍色光標的老員工的“有點自我”發布的一篇題為《藍色光標，所謂亞洲最大公關公司，如此坑害老員工，良心真的不會痛嗎？》的文章，文內講述了自己因公司內部業務調整進行裁員，但拒絕支付賠償金。自己先后經歷直屬領導“紅臉勸退”以及 HR “白臉威脅”，并附上了截屏與錄音內容，最后還質詢了藍標 CEO Oscar，企業文化中“員工第一”還記得嗎。如果事件屬實，那真是震怒整個行業！
果然，第二天醒來這篇文章已在朋友圈刷屏瘋傳，文章閱讀量也早已突破 10W+，點贊量超 1.5 萬，而且事件持續發酵、遠遠沒有停下來的意思。直到今天下午，公眾號“有點自我”發布的那篇原文顯示已被作者刪除，隨后該公眾號上又發布了一篇《澄清并致歉》。
而晚上 7 點左右，藍色光標官方也針對此次事件發布了最新《聲明》。
原文如下：
今天凌晨開始，一篇題為《藍色光標，所謂亞洲最大公關公司……》的微信文章引發了廣泛傳播，藍色光標對此極為重視，第一時間聯合HR團隊及該員工所在公司和直屬部門主管做了詳盡調查，現將相關情況向關心藍色光標的朋友們做一個說明：
1. 截至2018年2月28日，藍色光標共有員工約6000人，2018年1-2月總離職人數315人， 經招聘等上崗新進員工人數281人，不存在文章所謂的大規模裁員行為。
2. 鑒于該文章中的不實描述，該員工已主動刪除該文章，并發布“澄清并致歉”的聲明。內容如下：
3. 該員工現隸屬于藍色光標旗下藍標傳媒品牌中心，目前并未和公司解除勞動合同，后續該員工的離職程序，藍色光標將會遵照國家相關法律規定及公司制度妥善處理。同時，公司將對此事件做專項調查，如有發現內部相關失職行為，我們也將及時處理。
4. 面對媒體環境的巨變和技術的快速進步，藍色光標將堅決實施向數據科技公司的業務轉型，公司也會進行相應的結構優化和人員調整，每年都會有一些同事從藍色光標大家庭中離開，但是公司只有不斷的發展進步，才能持續不斷的為員工帶來價值。員工第一是藍色光標秉承的核心價值觀，我們所講的員工第一，是員工的整體利益第一，奮斗的員工為公司創造價值的員工群體第一，員工第一絕不應該成為個別人懶惰怠工乃至損害公司利益損害員工整體利益而不受到懲罰的理由和借口。
5. 藍色光標作為一家上市公司，我們絕不會逃避任何應當承擔的責任。感謝所有關心藍色光標的朋友，在此時以各種方式表達對藍色光標的情感和支持。夢想與未來不可辜負，期待和所有有責任、有夢想的員工一起攜手共同發展！
藍色光標
2018年3月15日
關于此事，你怎么看？
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