就你會吐槽老板，他們也有話要說！
來源：溫血動物
原標題：老板不是沒有情感的殺手
我的朋友，北京某亞文化新媒體公司副總王強跟我吐槽說他不想活了。
上周六他提前半個小時到了公司，打卡，兩分鐘吃完早飯，打開電腦整理昨天的數據，寫第二季度漲粉方案。完成這些工作之后，已經連續加班兩周的王強實在忍不住了，倒頭就睡。
年初時公司員工大量離職，因為沒有存款并且欠了前女友一萬塊錢而不敢辭職的王強留了下來成為了副總。
當然，他的工資并沒有變。
當時老板這么跟他講：“現在留下來，你就是合伙人，融到D輪，你就年薪百萬，拿期權干股了！”
在夢里，王強夢到老板給他畫的餅全部實現了。他流下了幸福的口水，并且整個公司都彌漫著他那歡快的呼嚕聲。
最終，老板敲了敲王強的桌子，打破了他的美夢。
“注意點，你打擾到其他同事了。”
王強望著空蕩蕩的公司，同事在哪里呢？除了一個什么都不會的實習生。
老板又說：“小王啊，最近你不在狀態嘛，你怎么老是睡覺？你這樣不行的！一個創業公司的領導天天睡覺！我們完了呀！”
老板走后，王強在朋友圈分組發了一條“傻X老板”，然后在群里說了句“老子天天加班他看不到，我睡個五分鐘就跟我逼逼”，接著上微博發了條“我不想活了，好想辭職啊”。
十分鐘后，王強把發的吐槽都刪掉了，繼續充滿干勁地工作了起來。
這樣的事情每天都在發生。
有統計稱百分之九十以上的職場人曾經以各種方式吐槽過自己的老板：在朋友圈分組吐槽，午休時間跟同事吐槽，下班回家跟家人吐槽~
吐槽內容無非是埋汰老板又在朋友圈發雞湯文；會議上整個話癆上身，balabala發表人生感悟；沒有馬云的命，非要把員工跟阿里巴巴比較...
可是，大家見過老板吐槽員工嗎？在微博上搜索“傻X老板”，能出來一大堆聲淚俱下冠絕古今的控訴，吐槽員工的老板好像沒有幾位。
但老板也是人，老板也有壓力。
為此我們特地采訪了幾位當代企業家，讓他們吐槽一下自己的員工，敞開心扉，釋放自我。
沒想到，這幾位老板真的是，非常可愛了....
“我經常跟我兒子吐槽，啊不是，應該是訴說自己工作上的煩惱。”
面對我們的問題，徐州王總一臉委屈，“我說你們90后怎么都這么懶，我兒子反懟我說你們中年人懂個屁。”
然后王總指了指自己光禿禿的腦袋說：“我確實是個中年人了，你看我頭發都沒有了。”
王總今年50歲，是一家餐飲企業的老板，他擁有六家潮汕牛肉火鍋店，此外還有一家物流公司，可以說是個成功人士了。
在火鍋店里，王總非要向我展示他引以為豪的王氏牛肉。
那天的情況是這樣的，王總說：“小陳，切幾盤牛肉過來！”
王總又說：“我這個牛肉，蘇北只此一家。我用的是云貴牛，采用放養的方式，牛呢在野外自由地奔跑，它的肉就特別的緊實、鮮嫩。”
王總接著說：“我們每天一頭牛，用冷鏈車運至店里，切實做到了從農場到餐桌一站式運營。”
抽完一根煙后王總說：“過會兒你就知道了，真的很好吃。”
王總繼續說：“此外，我這個吃法也有講究，涮五秒，搭配龜甲萬醬油，真的很鮮美。”
終于，二十分鐘過去了，小陳并沒有出現，王總問：“小陳，你在干嘛呢？”
小陳說他在玩游戲，就快吃到雞了。
王總說：“你看，讓他們在非工作時間做事是根本不可能的！”
王總表示自己以前就干過服務員，餐飲行業就是要會吃苦耐勞，可是現在的90后，根本吃不了苦。
五分鐘后王總推翻了自己的想法，他說：“可是他們工作時間還是蠻能吃苦的，我每天宵夜賣到凌晨一點，生意好的時候，他們一口水都喝不上。”
五分鐘后王總又換了種想法：“我上周啊去我們物流公司，六點半，一個人都沒有！六點下班就真的六點走嗎？一點都吃不了苦！”
“可是我兒子說了，人家給你打工又不是把自己賣給你了，你還想怎么樣？”王總接著說道，“其實我兒子說的還蠻有道理的。”
最后王總說：“算了，想這些有什么意思呢？”
上周開會的時候，王總在PPT里放了張阿里巴巴大廈深夜依然燈火輝煌的照片，他說：“看人家阿里巴巴的員工，天天加班到深夜，成功不是偶然的，都需要辛苦付出！我還從來沒有這么要求過你們，我們的工作環境還是很輕松的，可是再看看你們的工作效率！”
那就有員工不開心了，在朋友圈吐槽王總“你又不是馬云”。
王總是一個多愁善感的中年男人，得知這一情況后，他感到非常委屈，“我就隨口一說嘛，激勵下他們，誰知道他們比我還敏感....”
吐槽狀態下的王總委屈得像個二百斤的孩子，讓人感覺這樣的老板，真的蠻可愛的。
劉江，52歲，鋼材廠老總。
他總結自己成功的原因就在于自己一把年紀仍然深入一線，絕對不坐辦公室里享受，公司小到一個倉庫管理他都認識。
據說，員工們都很怕他，他們稱劉總為“一個沒有感情的殺手”，但他自己卻不是這么認為的...
應受訪人要求，以下為其口述：
我有一點不理解，大家都說我們兇，其實我是一個溫柔的男人吶。
我每周開會之前都會念一首現代詩，緩解一下會議上嚴肅的氣氛。
我在公司食堂的電視上播放《海綿寶寶》，改善就餐氛圍。
我還在公司養了一條狗。
可是沒有人理解我。
上個月我剛把我們倉庫主任批了一頓，他居然在倉庫里養雞，有些年輕的員工見到小動物很興奮，沒事就去看雞。我在廠里養了條狼狗怎么不見他們這么興奮？我覺得他們就是去偷懶的。
你是不知道，我們的工人偷起懶來是無所不用其極，當然這也能理解，我年輕時也喜歡偷懶。94年剛進廠的時候，我每天都在睡覺，后來實在是睡得無聊，我就開始好好干活了。
十幾年后我就成老總了。
所以年輕人還是少偷懶。
上周我們有個員工，吊在電線桿子上，睡覺，不知道都以為他在修變壓器呢。我罰他在電線桿子上吊一個月，工資照樣發給他。
我越來越不能理解現在的年輕人了。
有個同濟大學土木工程畢業的，去我們技術部，讓他戴安全帽，他說不，那樣不酷。這我就不能理解了，安全帽多酷啊！綠色的！你說是不是？
我們質檢部的小張，每天窩在宿舍偷偷打游戲，但他的工作也都能完成。后來我們發現他自己做了套智能分揀程序，這種創新式偷懶，我都不知道說什么好。我把他調技術去了，期待他能做出更多的創新。可是他居然辭職了！
我們公司倡導平等文化，員工都是我的家人，這就導致了一個問題，比如吧，后勤去年就招了一個小女孩，叫我老頭子，她說在家她就這么叫她爸的，我又不是她爸。
還有啥呢，我再想想啊。
有一次半夜三點，我睡得正香，生產部長突然一個電話打過來，我以為發生了什么爆炸事件呢，結果他說狗整夜叫怎么辦，這幫廢物，沒有我什么都干不成！
還是這個部長，朋友圈轉發《不想創業的員工不是好員工》，沒有屏蔽我，你說他怎么這么蠢啊，這樣的員工除了我這種心底善良的人，哪個老板會留他啊。
啊，我吐槽得差不多了，再聯系吧。
你們做新媒體的也不容易，要不要考慮來我們公司上班，我剛成立了宣傳部門，每天玩玩手機就可以了！
喂，你說話啊，你不要怕啊，喂喂喂...
“不要叫我陳總，叫我陳編輯吧。”這是陳總跟我說的第一句話。
陳總是一家出版公司的CEO，他曾經是一個編輯，后來出版業不景氣，同事紛紛跳槽，公司高層集體出走，于是，干了二十多年，出了好幾十本滯銷書的陳編輯就變成陳總了。
談起這段往事，陳總無不感慨，“我一個編輯，怎么就變成CEO了呢？”
他自稱是一個佛系老板，被問及如何看待員工吐槽老板，陳總說蠻正常的，“我年輕時還跟我上司打架呢，我二百斤，他打不過我。”
而當我問他對員工有沒有什么想吐槽的，他慢條斯理地說：“沒有，有什么好吐槽的呢，這個時代，這些年輕人依然義無反顧地投身出版行業，我已經很感動了。”
“我每天都覺得我們公司要倒閉了，可我們就是倒不了，有幾本暢銷書賣賣版權，就這樣吧。”
陳總說他們公司是結果導向型的，真彈性工作制，按時交任務就可以了，公司有貓有狗有零食，整體工作氛圍還是蠻輕松的，不然他也不會變成二百斤。
我說：“您真的沒有想吐槽的嗎？”
陳總搖搖頭說：“真的沒有，當代生活壓力已經這么大了，大家都是出來混的，都不容易，吐槽個啥呢？”
我又問：“那您怎么看有些老板吐槽員工這件事？”
陳總說：“蠻好的，你罵我，我罵你，釋放壓力，更好地工作，你說有沒有道理。”
采訪最后，陳總問我要不要來他們公司上班，“錢是少了點，未來也有失業的可能，但是我們是真彈性工作制，不坐班還給公司省電費呢。”
我連忙拒絕，這樣的老板，實在是太喪了。
請問，你們有沒有私下里吐槽過自己的老板？你如何看待員工老板間互相diss的行為？
不管是員工罵老板，還是老板罵員工，其實我們吐槽的都是生活。
生活不易，一邊吐槽一邊奔跑吧~
作者公眾號：溫血動物（ID：staywarmblood）
轉載請在文章開頭和結尾顯眼處標注：作者、出處和鏈接。不按規范轉載侵權必究。
未經授權嚴禁轉載，授權事宜請聯系作者本人，侵權必究。
本文禁止轉載，侵權必究。
授權事宜請至數英微信公眾號(ID: digitaling) 后臺授權，侵權必究。
評論
評論
推薦評論
全部評論（3條）