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謙瑪網(wǎng)絡(luò)發(fā)展邁入新時代,一起向未來

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舉報 2022-03-08

謙瑪網(wǎng)絡(luò)成立于2011年,主要提供數(shù)字新媒體整合營銷服務(wù)和新媒體廣告投放服務(wù),致力于通過新技術(shù)、新媒體、新應(yīng)用的創(chuàng)意整合,為品牌提供廣告策略創(chuàng)意和內(nèi)容制作(圖文、短視頻、直播等),在主要社交媒體(微博、微信)、短視頻平臺(抖音、快手、B站、視頻號)、內(nèi)容平臺(小紅書、知乎)進行新媒體廣告投放等。

2018年11月, 謙瑪網(wǎng)絡(luò)60%的股權(quán)被上市公司元隆雅圖(證券代碼:002878)收購,成為上市公司的控股子公司。


并入上市公司后,謙瑪網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展

自收購以來,上市公司在品牌、資金、管理、客戶等多方面賦能謙瑪網(wǎng)絡(luò),助力謙瑪網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)高速發(fā)展,營收收入從2018年的1.83億元增長到2020年的5.39億元,2021年更是在前三季度即已突破5億元,達到了去年全年的水平。

2018年以前,謙瑪網(wǎng)絡(luò)客戶以渠道為主,作為丙方服務(wù)最終客戶。并入上市公司之后,受益于上市公司的品牌的背書以及強大的資金和客戶資源的大力支持,逐漸從丙方、服務(wù)渠道客戶,升級成為直接服務(wù)最終客戶。同時,優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)量也大幅增加,先后開拓了歐萊雅、阿里巴巴、嬌韻詩、麥當勞等國內(nèi)、國際知名的大型客戶。

2018年底,謙瑪網(wǎng)絡(luò)共有員工70人左右,而截至目前的員工人數(shù)已達400多人,除上海總部外,還在北京、蘇州設(shè)立了運營和服務(wù)中心。經(jīng)過多年的快速發(fā)展,謙瑪網(wǎng)絡(luò)已成長為行業(yè)領(lǐng)先的、在國內(nèi)頗受盛譽的大型新媒體廣告公司。



繼續(xù)大力發(fā)展謙瑪品牌,打造上市公司大新媒體板塊 

2021年12月,上市公司發(fā)布公告,元隆雅圖母公司收購謙瑪網(wǎng)絡(luò)少數(shù)股東持有的剩余股權(quán),標志著整項收購事宜的完成,上市公司董事長兼總裁孫震先生親自擔任謙瑪網(wǎng)絡(luò)董事長兼總裁,以彰顯對謙瑪新媒體業(yè)務(wù)的重視,謙瑪網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展開始進入一個新的時代。

“新媒體業(yè)務(wù)已經(jīng)成為上市公司的一個重要組成部分,也是上市公司發(fā)展戰(zhàn)略中的重要一環(huán)。上市公司將以謙瑪現(xiàn)有業(yè)務(wù)為核心,進一步大力發(fā)展謙瑪新媒體品牌,并打造上市公司大新媒體業(yè)務(wù)板塊”,董事長孫震表示,“謙瑪網(wǎng)絡(luò)將逐步融入元隆集團管理體系,開啟一個新的發(fā)展時代。這之后,不再區(qū)分謙瑪人員、謙瑪業(yè)務(wù)、元隆人員、元隆業(yè)務(wù),只會區(qū)分禮品業(yè)務(wù)、新媒體業(yè)務(wù)等,大家都是元隆集團的一分子,都是元隆集團業(yè)務(wù)板塊的一部分。”

新媒體營銷因其用戶定位、精準營銷、效果可測等特性,受到越來越多的廣告主的關(guān)注,預計在2022年中國網(wǎng)絡(luò)廣告市場規(guī)模將突破萬億大關(guān)。未來隨著VR、AR 以及區(qū)塊鏈等前沿科技技術(shù)的逐漸成熟并實現(xiàn)商業(yè)化,全新的商業(yè)模式或?qū)⒈徊粩嗉ぐl(fā),這也將改造目前互聯(lián)網(wǎng)及新媒體營銷產(chǎn)業(yè)的市場格局,開拓更為廣闊市場空間。

目前,謙瑪網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)擁有歐萊雅、阿里巴巴、嬌韻詩、麥當勞、騰訊、資生堂、紅星美凱龍等幾十家核心客戶,并成為小紅書蒲公英平臺旗艦合作代理商、抖音星圖、快手快接單、B站花火的核心服務(wù)商。

2021年,謙瑪網(wǎng)絡(luò)被數(shù)英評為10大年度媒介公關(guān)代理商之一,被4A廣告門評為2021年十大媒介代理商,謙瑪網(wǎng)絡(luò)同時斬獲多項榮譽:獲得最佳母嬰行業(yè)私域運營獎,獲得快手磁力引擎KA聚星渠道-最佳貢獻獎,并在第12屆虎嘯獎頒獎典禮中一舉斬獲18項大獎。

數(shù)英評價謙瑪:一面積極撬動、管理、經(jīng)營平臺和渠道資源,為品牌聲量的增長蓄力,一面穩(wěn)扎穩(wěn)打、夯實自身作品的質(zhì)量,“創(chuàng)意+流量”的整合優(yōu)勢不容小覷!

2022年,謙瑪流量(策略+媒介+技術(shù))業(yè)務(wù)將會進一步發(fā)展,從“快”升級到“深快”,從用戶洞察、策略策劃、內(nèi)容實現(xiàn)、媒介投放、效果監(jiān)測與分析的全鏈路上持續(xù)優(yōu)化和改革,持續(xù)通過Social營銷為品牌和產(chǎn)品打造爆款,助燃轉(zhuǎn)化。

同時,謙瑪新媒體業(yè)務(wù)的發(fā)展積累了大量的媒介資源、IT技術(shù)資源,形成了沃米優(yōu)選業(yè)務(wù)系統(tǒng)和謙瑪ERP數(shù)字化管理系統(tǒng),上市公司以此為基礎(chǔ),延展出新媒體電商、數(shù)字廣告、元宇宙等相關(guān)創(chuàng)新業(yè)務(wù),使得集團新媒體相關(guān)業(yè)務(wù)版圖進一步發(fā)展壯大。


禮贈品+新媒體=? 更深層次的業(yè)務(wù)協(xié)同和融合 

元隆雅圖成立于1998年,并于2017年6月6日成功登陸A股市場,成為中國禮贈品行業(yè)第一家A股上市公司(股票代碼 002878)。元隆雅圖長期服務(wù)于華為、榮耀、阿里巴巴、騰訊、平安集團、中信銀行、寶潔、美贊臣等百余家世界五百強企業(yè)和國內(nèi)知名大型企業(yè),重點圍繞企業(yè)禮贈品選購場景、品牌推廣促銷場景以及新媒體營銷傳播場景,為客戶提供禮贈品創(chuàng)意設(shè)計和供應(yīng)、數(shù)字化促銷推廣以及新媒體營銷服務(wù)的一站式整合營銷解決方案,從而為客戶構(gòu)建從全案營銷策劃到終端落地執(zhí)行的全方位一體化整合營銷服務(wù)價值鏈。

基于長期的產(chǎn)品設(shè)計及供應(yīng)鏈能力的積累,元隆雅圖獲得了2008年奧運會、2010年上海世博會、2014 年南京青奧會、2022 年北京冬奧會及冬殘奧會、2021年成都大運會等大型賽會的特許生產(chǎn)商和零售商資質(zhì),還獲得了NBA、環(huán)球影業(yè)等知名IP的官方授權(quán)。2022年初,隨著北京冬奧會及冬殘奧會的召開,元隆雅圖生產(chǎn)的冰墩墩雪融融毛絨、手辦、盲盒、水晶球、鑰匙扣等商品持續(xù)熱銷,公司強大的文創(chuàng)策劃、產(chǎn)品設(shè)計和供應(yīng)鏈管理能力得到了充分的展現(xiàn)。


禮贈品業(yè)務(wù)和新媒體業(yè)務(wù)是公司的主業(yè),是公司未來長期堅持做大做強的戰(zhàn)略方向。同時,也要加大新媒體業(yè)務(wù)與禮贈品業(yè)務(wù)的融合,不僅僅是客戶開拓的共享,還要加大線上線下業(yè)務(wù)的融合,加大創(chuàng)意、設(shè)計和禮贈品、新媒體、虛擬人等各方面的融合,充分調(diào)動、發(fā)揮各個方面的創(chuàng)新能力,逐步發(fā)展成為獨具特色的創(chuàng)新型營銷科技公司。

禮贈品和新媒體營銷均服務(wù)于客戶的個性化需求,因而與客戶深度綁定。在此基礎(chǔ)上,元隆雅圖為客戶的數(shù)字化促銷、CRM管理、私域電商運營等提供基于媒介、數(shù)據(jù)、IT技術(shù)及電商運營的解決方案,這對禮贈品業(yè)務(wù)和新媒體業(yè)務(wù)以及二者之間的協(xié)同發(fā)展都有很強的促進作用。

在業(yè)務(wù)協(xié)同開拓中,禮贈品業(yè)務(wù)和新媒體業(yè)務(wù)協(xié)同效應(yīng)顯著,已經(jīng)協(xié)同開拓多家客戶,隨著兩個業(yè)務(wù)板塊人員的合作的加深,更深層次的協(xié)同和融合正在展開。剛剛落地的某客戶禮贈品案例就是由謙瑪創(chuàng)意提案+元隆禮贈品設(shè)計供應(yīng)一起完成,形成了前端新媒體廣告+后端禮贈品業(yè)務(wù)一體化的全鏈路的操作,受到了客戶的高度贊譽。

隨著禮贈品業(yè)務(wù)和新媒體業(yè)務(wù)融合的深入,類似的案例將會越來越多。不僅會有客戶資源的相互協(xié)同,從新媒體創(chuàng)意策劃到禮贈品供應(yīng)的全鏈路的協(xié)同,還會有線上線下一體化的協(xié)同,比如線上新媒體廣告的策劃和線下禮贈品的投放,甚至是線上元宇宙業(yè)務(wù)虛擬人的直播帶貨、代言,和線下禮贈品的設(shè)計供應(yīng)等等,形成一個全方位的、一體化的新媒體廣告加禮贈品業(yè)務(wù)體系。


 打造以策略、創(chuàng)意、媒介、IT ,為核心驅(qū)動力的中臺發(fā)動機

新媒體業(yè)務(wù)的核心能力是策略、創(chuàng)意、媒介和IT技術(shù),以這些核心中臺能力為基礎(chǔ),形成了沃米優(yōu)選業(yè)務(wù)系統(tǒng)和謙瑪ERP數(shù)字化管理系統(tǒng),為前臺業(yè)務(wù)賦能,為客戶創(chuàng)造價值。目前,謙瑪創(chuàng)意已經(jīng)發(fā)展為七大創(chuàng)意小組,越來越多的優(yōu)秀創(chuàng)意人才被謙瑪式的“高效、務(wù)實、走心”吸引而加入,贏得了更多的業(yè)務(wù)和客戶的贊譽。

以策略、創(chuàng)意、媒介、IT為核心的中臺是業(yè)務(wù)的發(fā)動機,也是公司的核心競爭力。未來公司將進一步強化大中戰(zhàn)略,實行統(tǒng)一管理、定向支持的管理方法,既保持前端靈活、深入業(yè)務(wù)的特點,對業(yè)務(wù)快速響應(yīng)和支持,也將全公司策略創(chuàng)意等能力聚合在一起,形成有力的拳頭,促進業(yè)務(wù)的進一步客戶拓展和整體水平的提升。


打開上升通道,激發(fā)年輕人的活力

謙瑪網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展是和全體員工的共同努力分不開的。謙瑪?shù)膯T工平均年齡在27歲左右,是一群有朝氣、有激情、有創(chuàng)造力、有進取心的年輕人,為這些年輕人搭建一個更大的舞臺,充分發(fā)揮他們的長處,為企業(yè)創(chuàng)造價值,為自己帶來幸福,是公司的使命和追求。

“要讓更多的年輕人升上來”,董事長孫震表示,給每一個年輕人打開上升通道和上升空間,讓更多年輕人得到提拔重用,使每個年輕人充分發(fā)揮自己的能力。謙瑪網(wǎng)絡(luò)在發(fā)展過程中不斷地增加人員、擴大部門,已經(jīng)有眾多的年輕人成為總監(jiān)、部門總經(jīng)理甚至是副總裁,在公司中發(fā)揮著重要的作用。

隨著謙瑪網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)的開展和上市公司一體化管理的加強,清晰明了、公開公平、簡潔高效的考核體系和資本市場多層次、豐富的激勵體系也在逐步建立起來。2020年和2021年,元隆雅圖實施了股權(quán)激勵計劃,近百名謙瑪骨干員工均包含其中。

基層員工與包括董事長在內(nèi)的高層管理者的直接交流和溝通渠道正在建立,使得管理者能夠傾聽每一個年輕人的聲音,能夠更多的、更及時地了解基層員工的心聲。同時,也讓公司的政策、戰(zhàn)略意圖能夠更快更準確地傳達給每一個員工。更多的組織,符合年輕人特點的如青年活動委員會等員工活動和團建活動組織正在建立,更好的福利制度和員工援助機構(gòu)也正在建設(shè)中,這些都將有力促進管理層和員工之間、員工之間的交流和溝通,切實為員工解決工作和生活中的難題,使每位員工心情輕松愉悅。

隨著上市公司一體化的提速,謙瑪網(wǎng)絡(luò)將成為一個更大的平臺,每個謙瑪小伙伴都將會獲得更大的發(fā)展空間,更靈活的有競爭力的激勵機制,更簡潔清爽的工作環(huán)境,使每個員工都能夠愉快的工作,都能夠創(chuàng)造價值、成就夢想、收獲幸福。


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