6種職場動物，你是哪一種？
作者：小女賊，來源：LinkedIn
原標題：狼系自律，熊系沉默，貓系統治宇宙…6種職場動物，你是哪一種？
吃完早飯、上完廁所，工作時間已過1小時，剛打開工作界面，微信外賣紅包券雨已經下起，午飯吃什么這樣的問題一思考又到了廁所時間。
鐵打的不想工作的心，流水的依舊擠地鐵的人群。
掙扎在遲到的時間表邊緣，徘徊于deadline工作期限的我們，更有顆“錢多、活少、職位高、老板寵愛”的愿景。
午餐時間還差半小時，就呲溜起面，悄咪咪地刷起劇的同事找到了職場新方向：他宣布不做人了。
他指指正在看的電影《動物世界》，鏡頭里李易峰掃過的人幻化成各種動物。他說：“你們瞅瞅、公司里的我們、哪個不是動物啊。”
最近我也不止一次的聽到同事提起“這個方案提的太狡猾了，他就和狐貍一樣”和“這個人和豬有什么區別，除了吃就想睡”。
但我轉念一想，不做人就能躺著升職加薪？弄明白自己是哪種動物，就能消除“厭班癥”了？搞什么虛無標簽，還不如安靜躺尸。
直到他們開始討論：職場動物系鄙視鏈；老板最鐘愛犬系青年；貓系是背后贏家；豬系也有翻身機會……
好吧，既然活少、錢多的明天注定不能實現，狐系小心機還是要領悟，畢竟動物的世界里，只有利益，鮮有感情。
職場動物圈鄙視鏈有六層，你在哪一層？
第一層：豬系
不是還有明天嗎
職場中最沒有存在感的就是豬系青年。
一方面是因為他們每日等午餐晚餐、隨時隨地能休息就休息，另一方面工資限制了他們的期待感。
有句話是這么說的：“當有一天，上班成為一件讓你每天早上醒來都感到無比痛苦的事情時，你就該考慮換份工作了。”
他們堅信不疑，但在半年換了第8份工作時，得出了自己的結論：“可能，我天生不適合工作。”
收入不高，但又不能沒了這份收入的現狀，造成了“熬一天是一天”和“公司每日到此一游”的現狀。
知乎上有人問，如果工作不考慮錢你最想做什么？有個回答很能反應他們的心聲：“老板說工作要有理想，而我的理想是不工作。”
工作，僅僅是為了工作本身，工作內容隨時可被取代，公司活動也提不起興趣，頒獎不想去，聚餐不想去，下班看到同事，都會等別人走了再出去。
“別找我、別找我”是每日內心祈禱，“還差最后一天了，延后一天可以嗎？”是和領導說的最多的話。
他們的職場觀很簡單：“樹挪死人挪活，此處不舒坦、自有坐吃等死最佳寶地。”
第二層：熊系
沉默是金
一開始以為豬系會是公司最多人群，后來才發現熊系群體最龐大。
他們緊守不滿一年的工作不算工作的信念，在某聯上，先圈定區域、再選擇傾向行業、看準公司規模、篩選出雙休、再看一眼五險一金，秉著差不多得了的心態，貨比三家的謹慎，敲定了工資最高的那家，隔天入職。
每次看到有同事抱怨不想上班，他們都會用無比真誠的眼神投以寬慰，卻緘口沉默。
他們老實憨厚、天然萌，不自知的反應遲鈍。
“你來說說上周團隊創意產品的出色之處。”上頭問道。
他會一臉詫異，默默地問一句：“哪個產品啊？”
習慣性埋頭做事，卻很少有提升的機會。
記得看過一個關于老板問市場魚價的故事，老板先是問的老李，一個老員工：“今天的黑魚多少錢一斤？”
他去了5里外的地方，沒半小時就回來告知，老板又問：“是不是降價啦？”
他又去，剛到門口，老板又問：“他手上的魚哪里產的，可以提供多少？”
就在男人跑了第4趟的時候，老板說：“去，你把小楊喊過來。”
小楊去了一趟魚市告訴老板：
市場一共4家賣黑魚的，最近一周的魚價沒有浮動，四家的魚都是來自不同的池塘，我看了，質量最好的那家成本會高一點。
但是根據我們餐廳的需求量，這家供應不上，所以我建議用哪家，或者這樣，對了老板，我已經要了4位老板的聯系方式，有2位知道我們的需求和規模已經站在門外等候了。
顯然老李就是熊系青年“憨厚、樂觀、聽話、活好、耐操、扛罵。”
他們就像一個精英團隊里的鯰魚，注定發不了光，但顧及團隊利益，很會照顧大家情緒。
習慣沉默、習慣微笑、偶爾怯弱怕事，時常討好退縮，即便工作出紕漏被冤枉，也只是笑著認了，不喜歡爭辯，不想成為焦點，怕麻煩別人，怕惹別人不開心，怕拖團隊后腿。
簡而言之，就是拿的工資少、干的活最多、從不抱怨的人。
第三層：狐系
功勞怎么可以沒有我
而最喜歡熊系青年的，就該屬狐系了。
因為不聲張低調做事的大熊恰恰成全了狐系的風光。
在他們眼里，職場需要技巧，一句：“這個可以讓給我嗎？”說的臉不紅心不跳。
厚臉皮、善于借助公司資源是他們辦成事的關鍵，喜歡和厲害的同事套近乎，拿不下客戶的時候，懂得求助。
小小功勞被忽視的話，一定會去要回來，不讓自己吃虧，必要的時候也會在恰當的時機鬧一場，哭一哭。
《無問西東》里的張果果，在面對重要提案時，一面是聽從上司David的提議，可能背鍋被開除，一種是違背上司、可能贏了方案卻丟了領導的信任。
最終他被開除了，卻在對家任了高職。
他的下屬問：“當年你是不是故意輸掉，以此作為籌碼才拿到了這個職位。”
他不置可否，也沒正面回答，一句“你猜”，讓他在職場里順風順水。
小心機，小技巧，狐系青年可謂是典型的精致利己主義。
他們溝通能力強，做事謹慎靈活。
想起無意間看到的關于每個人電腦桌面的點評，他們的電腦桌面永遠干凈簡潔，鎖屏密碼都比別人復雜點，公司抽屜也會上鎖。
秉承公司絕不交心的原則，他們是那種積極攬事、出鏡率極高、習慣附和，卻極有自己考量的人。
第四層：犬系
老板說好就是好
接下來就屬犬系青年，可謂是老板最愛，也是最佳領導儲備人選。
面試入職時，被問“為什么要離職？”
他們的回答是：“前公司解散了。”
他們入職極度認人，看中直系領導，看中公司大Boss，堅信領導自有安排，每個決定有它存在的理由，完美實施才是員工要職。
“看領導安排，就不能按領導說的去做嗎？”
牢靠、忠誠、可信賴的屬性，絕對服從和良好的執行力會被領導重視。
領導有意培養自己的直屬兵，導致犬系青年職場更容易順遂。
但他們絕對的前景，能力依然是前提，甚至會在特殊情況下，不升反降。
就像《穿普拉達的女王》里面的第一秘書艾米莉，喜歡自己做的，期待著領導期待的，一直勤勤懇懇，卻在米蘭達發現安妮更優秀時，被降職。
電影里有句話很洗腦：“當你的生活一團糟時，說明你快升職了。”
犬系青年，很容易為職場獻出大半的生活，加班、加班、埋頭做事，慢慢的在不自知的情況下成為了優秀的安妮。
即使被要求做些根本完成不了的工作，也會足夠冷靜自持，尋找到最恰當的辦法。
第五層：狼系
還等什么呢
有人說：“你每天上班的第一個鐘頭通常都干什么？特別能反應一個人的特點。”
狼系青年，是從清晨6點就開始忙碌的人。
他們有詳細的每日計劃表，分輕重緩急，每日必清。
極強的自律性、自我管理能力，讓他們在公司異常顯眼，很容易識別。
記得《新上海灘》里，馮敬堯問年輕的丁力：“窮人最缺的是什么？”
丁力不假思索地回答：“窮人最缺的當然是錢。”
馮敬堯搖搖頭說：“野心，窮人最缺的是野心”。
除了自律、毫不掩飾的野心和說干就干的魄力，很容易造勢。
《邪不壓正》中原先是待命的彭于晏，后來因為各種突發事件被告知：“說干就干。”
一句隨機應變，他就像餓極了的小狼，在這極端的逆勢局面，撥亂反正，化險為夷。
狠勁、決心、不破不立的勇氣，不管不顧的勢頭，注定會助他們成為團隊的領頭兵。
電影里的彭于晏是狼，姜文更是，在彭于晏因為個人沖動闖下禍時，姜文冷靜睿智，想好了策略，決定犧牲自己（彭于晏的名義養父）時，狠伐決絕。
在彭再次要沖動時，亮出自己真實身份，約法三章，遠瞻性令人敬佩，極強的目的性，讓人也跟著篤定他們會成功。
于他們而言，能力就是底氣，出擊只為成功，在他們眼里，力量大于道德。
他們主動、有著不安分的靈魂、拒絕束縛、不管不顧的決戰力、魄力，是新項目開發新領域的最佳人選，抗壓力強，殺伐決斷，是絕對的實干家，未來的領導。
第六層：貓系
一人足以千軍萬馬
最讓人難以置信的，貓系是職場贏家。
他們不止有價值，還有價值感，會是讓老板覺得擁有你，公司也會面子有光的感覺。
清楚自己的優點和缺點，也知道自己是怎樣學習新知識和與別人共事的，并且還明白自己的價值觀是什么、自己又能在哪些方面做出最大貢獻。
管理學大師彼得·德魯克曾在《商業評論》中探討什么叫職場上限。
他說：“我們生活的這個時代充滿著前所未有的機會，如果你有雄心，又不乏智慧，那么不管你從何處起步，你都可以沿著自己所選擇的道路登上事業的頂峰。”
貓系就是個沒有職場上限的群體，他們通透專注，每個人生階段都有自己珍視的東西，一人足以抵上千軍萬馬。
上學那會很喜歡草根達人劉同，喜歡他的“職來職往”點評，深諳職場之道。
有一次他在大學做演講：“我在還上大學時就知道未來很多年，會堅定的從事傳媒工作。”
他描述自己做實習生時，只是端茶送水，也會逼自己在最短的時間記得公司所有人的名字。
做雜活時，沉默做事卻記下了所有可用八卦，后來在關鍵時刻助力。
貓系看上去慵懶，其實很專注，懂得傾聽，知道什么時候該閉嘴，什么時候出聲發言。
他們清醒地生活和工作，社交大氣得體，知識全面，會在重要場合以公司形象出席活動。
想起無意間看到的知乎上有個問題：“老板怎么看加薪問題。”
有一個答案太真相：
“當你向領導提出‘我想加薪’的要求或暗示時，領導的第一念頭并不是‘這家伙到底值多少錢’，而是‘如果我不答應，他會不會走？’
如果他走了，我能不能立刻用他現在的薪水找到和他差不多的人？”
貓系就是那種老板會追著給加薪的人，離職了老板也舍不得踢出工作群的員工。
足夠信任，足夠依賴，不能替代的存在。
寫在最后
馬化騰曾說：“我面臨的最大挑戰就是人才奇缺，這讓人很頭痛，我們一直很歡迎優秀的人才加入我們，大家一起闖一番事業。”
雷軍也說：“如果你招不到人才，只是因為你投入的精力不夠多。我每天都要花費一半以上的時間用來招募人才。”
那么你呢？職場動物系青年，你又屬于哪一種呢？
好好思考自己的定位，找準屬于自己的方向。
-END-
經授權發布，轉載請聯系原作者
作者公眾號：LinkedIn（ID：LinkedIn-China）
小女賊。犯二的呆萌狗，假正經的文青，半吊子寫手，生命不止，折騰不止的假想流浪追求者。
文中圖片來自soogif，封面圖片來自影視截圖，為非商業用途使用，如因版權等有疑問，請于本文刊發30日內聯系LinkedIn。
轉載請在文章開頭和結尾顯眼處標注：作者、出處和鏈接。不按規范轉載侵權必究。
未經授權嚴禁轉載，授權事宜請聯系作者本人，侵權必究。
本文禁止轉載，侵權必究。
授權事宜請至數英微信公眾號(ID: digitaling) 后臺授權，侵權必究。
評論
評論
推薦評論
全部評論（10條）