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「這個行業(yè)很缺人才，更缺有策略思維的人才。」
淺度短文，附贈奇聞怪狀。
本土廣告公司的逐步成長，國外創(chuàng)意熱店的涌入以及品牌自身對廣告的認(rèn)識和重視，這三股力量造成了目前廣告?zhèn)鞑?em>行業(yè)高頻率的人才流動。在本期的數(shù)字觀察中，我們就與奧美Ogilvy和華揚聯(lián)眾的HR來聊聊這個話題。
廣告似乎從未像現(xiàn)在這樣糾結(jié), 站在十字路口四處張望, 卻踟躕不前。它素來推崇創(chuàng)新, 但舊機制卻又如影隨形;未來的情勢似乎逐漸撥云見日,卻又始終遠(yuǎn)在云端,也許正因其瞬息萬變、捉摸不定,所以更加撩人心弦、引人思悟...
對于許多公司來說, 2009年可能是個巨大的挑戰(zhàn), 因為經(jīng)濟增長的放緩給商業(yè)的發(fā)展蒙上了一層厚重的陰影。然而, 數(shù)字營銷似乎不會受什么影響, 隨著營銷預(yù)算地不斷削減和限制條件地增多, 數(shù)字營銷的優(yōu)勢也愈發(fā)展現(xiàn)出來。
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