知乎上，大家眼里的“4A”是什么鬼？
來源：大創意
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閔志泉，廣告民工:
有的大牛能在4A找到人生方向，拿獎出名升職加薪成為leader帶團隊走上人生巔峰。
大部分人都是在4A體驗人生的：
哇，那個沙發好有藝術感；哇，一整層都是會議室耶，腳踩的地方都是地毯；哇，每天都有各種水果零食；哇，樓上那個CD好牛，我們總監好牛，客戶好牛。
在local公司做了一兩年，離職時有幾個4A offer，其實看一圈能增長眼界。但是每天想創意還得加班到天亮還得忙著宮斗，看看也就是看看。國內4A廣告公司是智力密集型產業，但薪水比不過IT、金融行業，管理混亂內耗嚴重，還要求創意人才沒日沒夜加班。真是廣告行業怪現狀。
萌面趙圓圓 奧美樓梯走道清掃員:
這個帖子最大的意義是把知乎的廣告人都叫醒了，來，都出來給新跳進碗里來的童鞋上課！
說點完全不搭邊的話：
4a只是人生體驗，去感受下就好。
論水平和本土公司也差不多，很多方面甚至還不如本土公司。很多4a太大了，面對現在變幻的市場還沒反應過來，還在抱著tvc，平面，radio耍。
客戶有時候并不是覺得4a水平高才選4a，只是買個名牌罷了。4a是看學歷背景國籍英文的地方，所以你是否有能力反而其次。所以你在4a看到很不公平的現象就是中國人拿很少的薪水干了絕大部分活兒，而老外拿著高薪房補每天耍，啥都不干，開會也完全不著調。
4a加班的原則是：你自己的事情搞不定，那么你加班吧，這是能力問題。能力強的人上班時間就把工作輕松搞定了，所以我一直挺討厭說什么4a加班加班什么的，加班說白了就是你自己沒本事效率低。
4a就像一個少林寺，大家基本功都打的很扎實，很少犯錯，出彩另說。所以你指望在這里升職很不現實，就是因為太規矩了，所以很少有出頭的機會，所以升遷的機會更少，還是跳槽吧，少年。
國內和國外的4A的區別，講個以前我的ECD給我講的故事，他在倫敦薩奇，一進屋有一個文案給他騰座位，正在把自己的東西收拾走，從抽屜里掏啊掏，掏出來一個嘎納銅獅子！嘎納！銅獅子啊！就塞在抽屜里啊！！他問那個文案說為什么不擺桌子上，文案回答：這個只是個銅獎，拿不出手。。。。。。
補充說明關于加班的問題:
我以前也把加班多歸咎為客戶都是王八蛋，老板都他媽吸血鬼一樣。后來發現沒用，罵完了還是我加班。我曾經有長達兩年的時間天天加班到凌晨四點，第二天11點又進公司，注意，是每一天。造成了嚴重的頸椎病。
后來年紀大了，再往深層次一想，到底怪誰？如果是做不完，幾種情況：自己想不出來，想出來做得慢。做得不好反復改。客戶不給時間。不給時間的原因是什么？是客戶部對客戶管理失控？還是我沒跟客服商量好時間？還是稀里糊涂的屈服了？
問題太多太復雜，總結下揉到一起其實就一句話：自己的綜合能力不足，所在環境周圍人的能力也不足，人以群分物以類聚。
怎么辦，坐等別人改變，不如自己改變。努力提高自己才是王道。
匿名用戶:
如果作為起步，不建議去4A做策劃，根本學不到真正的廣告策劃技巧，因為4A接的活兒多，不會有人有時間教你，你照別人樣做的話，不知道思考邏輯，只會越做越差，再說別人也是抄前人的，一定也有抄歪的地方，你再做范本只會越來越歪。我以前公司的一位策劃同事，畢業就在4A做，三年了吧，抬頭很大，工資不少，提案不會做STOW，我就呵呵呵呵。
單只做文案的話，對于自己的發展前途太過狹隘，而且除非你很有想法，不然做純做文案沒啥前途。
設計的話就要看了，如果是服務線上的4A的話，呵呵，做再久你都不會完稿，因為4A公司對每個人的職責劃分的很細，你接觸不到的東西，很難學到。
最后說AE，簡直苦逼，什么都學不到，天天就打雜，而且吃力不討好，老板包容你或者喜歡你還有的混，不然永遠就客戶什么時候來電話就要鞍前馬后，對于客戶明顯無理的要求也只能頂著被CD罵的風險接下來，做的事多還一點都不許錯，有時候明明是設計的錯，也是罵你，稍微有點骨氣的都做不下去。。。
我起步在一家小型傳統廣告公司做文案策劃做了2年多，后來換過甲方，進過4A，現在已經轉行，全是個人經驗之談！
胡不歸 廣告狗，互動營銷:
大致說來，廣告公司基本都有三種人，一種是美術，一種是創意（通常指策劃和文案），一種是客戶溝通人員（領導或AE），有的公司這三種人聯系比較緊密，會根據項目分成不同的小組，有的公司則流水線式作業，輪到誰的工作范圍誰就接棒。這兩種方式都各有利弊，4A以流水線方式為主，分工明確，各有專攻。
在廣告公司總免不了吐槽客戶，做“有情懷的廣告人”當然是絕大多數小伙伴們的理想，但時間長了你的理想或許就變成“管TMD只要多掙客戶錢就好”了，所以才有國內那么多的山寨作品，比如某火惹上官司的M形LOGO。
這里總結一句好，不要迷信4A，能幫客戶解決問題才是好廣告公司。
我朋友是一家本土挺有名廣告公司的創意總監，有名程度就是那種“南XX，北XX”級別的。他們就算是一家商業和情懷兼顧的比較好的公司，遇到幾個欣賞他們的廣告主，合作出了不少業內傳誦的經典，很多小伙伴們都喜歡那里因為創意發揮的空間比較大。現在朋友由一線調到內地大城市開疆拓土去了，據他說工作節奏慢得讓他受不了，哈哈，我也想慢，慢不了啊。
蘇蕾 廣告公司打雜辦:
舉個例子，某客戶旗下產品線今年廣告預算10個億，找來三家公司ABC做智囊團：
A公司負責規劃，側重市場調研和制定媒體投放框架；給出了電視、戶外、紙媒、移動、網絡等投放比例，和各系列產品的時間表；
B公司負責創意，側重創意；根據A的框架，給出了各系列產品在各媒體上的傳播思路和創意方案；
C公司負責財務，側重采購、財務支出；在AB的基礎上提供二級供應商名單，進行各階段campaign的比稿；
這里的跟一線客戶接觸的公司ABC都屬于4A或4A旗下子公司，二級供應商則是廣告行業的下游公司，負責各種創意和媒體的具體落實；進4A要看經驗和關系，應屆生或初入行者建議現在下游公司呆段時間再說。
工資的話，下游公司常規公司2k到8k不等，平面、文案4-5k，創意5-8k，客戶ae4-6k，部門總監8k、上萬不難，能進4A的大多精英，拿到8k、1萬實屬常見，往上不封頂。
以上就是部分知乎網友對4A的觀點，有沒有改變你對4A的看法呢？
-The End-
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