回顧 7 年設計路，我想聊聊設計師做簡歷和職業發展的那些事

原創贊10 收藏17 評論4

舉報 2016-08-31

掃描,分享朋友圈

前幾年你會覺得你在黑海里游，你看不到方向，也不知道自己做的對不對，游著游著你就會看到方向，堅持下來該屬于你的都會給你的。

—— 來自我的第一位老板

簡歷的需求關系以及構成阿門已經很好的概括了，我這邊就按自己做過的簡歷來分享一下我對簡歷的一些想法。

原標題：《聊聊設計師做簡歷的想法》
數英網用戶原創文章，轉載請聯系本人

回顧 7 年設計路，我想聊聊設計師做簡歷和職業發展的那些事

首先感謝新浪郵箱竟然保存7年前的郵件沒想到還在，第二是曾經的我也還這么熱血過。

第一年，尤其是剛畢業想直接進入圈子是最難的，一旦進入圈子呆過兩三年，其實找下一家相對容易一些。投簡歷找工作，最后的工作地方肯定屬于是一個小組戰斗，不管大廠牌騰訊，阿里其他公司肯定都是這樣，他們又分好多事業部，其實你越往后你是越垂直的，除非你想徹底改變自己或者你已經是leader級別了, 以下是根據身邊設計師情況分出得設計職業發展圖。

回顧 7 年設計路，我想聊聊設計師做簡歷和職業發展的那些事

一、小朋友

剛畢業的的小朋友因為在學校除了極少數已經鋒芒畢露外大多數作品都很平庸，但是大公司，好公司又那么幾個，所以簡歷對初來江湖來說是能代表自己的另一種作品。

如果以HR部門來通過推薦簡歷最終拿到OFFER，這個路基本就不用考慮了，我先說一下殘酷的事實。雇傭新人對于公司來說是成本極高，因為首先他占用一個工位。第二，活不能立馬勝任，還得資深的人手把手交，弄錯了還得重新做，所以萬不得已情況下不會輕易招剛畢業的，除非公司預算減到很低，正好設計師離職馬上要有人補，同時這個新人特別給力。

我覺得一開始能進大公司那是最好，就珍惜這個機會，但是進不了也不用灰心，兩三年摸爬滾打也照樣有機會，而且發現這種野公司出來的執行都超強，想想大公司都這么收緊，小公司為了生存，工作強度更大。但是試還是總得試一下!

回顧 7 年設計路，我想聊聊設計師做簡歷和職業發展的那些事

如果一開始真的從心底里特別想進某公司或某產品部門，你應該提前了解，然后針對性的做一些簡歷，給針對的人。我沒說過HR部門不重要，我們的目的是只要到達最終你期望的看到的人的手即可，如果拿到面試機會其實就OK，其他的看緣分。面試官看的是你的熱情，這個絕對的，作品只占小部分，但是你的熱情應該是轉換設計或其他形態來表現，而不是光嘴上說我特別想進你們公司。

設計師的簡歷不應該是傳統簡歷的美化，如果其他專業的簡歷寫著學生會，會什么軟件，拿什么獎學金，不應該是把這些東西做icon類表現，這什么都代表不了。一個設計部門老大誰會care你之前在學生會干嘛，除非你弄了整個的視覺系統，這個可以代表。簡歷應該是代表你獨特的，最好有一個觀點或主題，這樣你有主骨干，設計可以當輔料來豐富。

曾經有個女主管每天收到一枚玫瑰，持續兩周，大家都很好奇，最后一天夾一個信封，信紙上寫上我對創意的熱情，就像您對這朵玫瑰的期待一樣，然后他就得到了面試。還有一位，老家是內蒙古的，內蒙古的牛肉干味道很絕，他直接買一大包寄到總監辦公室，后來他就入職了，當然這些都是少數個例，但是側面可以說明引起目標對象的興趣不止一個常規的方法。

大家之前學的是設計或相關設計，那就用設計來表達你為什么值得面試，我以為我當時的簡歷現在拿出來也還湊合，剛看完有點擺不上面，但是想想7年前剛畢業做的也無所謂，各位湊合看。我用的是方形長條PPT形式來展現我對創意的態度，這里因為篇幅問題，就直接截屏放出來了。

回顧 7 年設計路，我想聊聊設計師做簡歷和職業發展的那些事

簡歷底下緊跟著大學時代做的作品了，感謝我宿舍的哥們免費當模特，以及阿里的趙總幫我畫的插畫。

回顧 7 年設計路，我想聊聊設計師做簡歷和職業發展的那些事

網絡發出的簡歷盡量不要超過5M,PDF格式即可，因為一大下載途中就有可能關了。第一次面試如果條件允許，把自己的作品最好打印出來，這樣呈現你的誠意，當年面試拿出紙質作品集，面試官就說現在很少大學生把自己的作品打印出來成冊子，第一面至少對你有好感。剛開始想的是先去小公司再后到大公司，發現這行業能進大公司就先進去，因為剛開始標準看明白了，做事方式搞懂了，去哪都會要求自己，所以質量不會太差。先考慮第一梯隊，不行換第二，前兩年時間很寶貴，已快速長經驗為主，不要為了給多一點錢留在舒服的地方。因為前面越舒服，往后越難受。

二、運營／UI (1-3年）

前兩年我說過是成長最快的，因為是新人，可能什么事情都遇到，大的，小的，瑣碎的，焦躁的，一步一步來。過了一段時間發現開始有些東西可以做的標準了，這階段已經是選擇運營里的上手哪階段的了（電子產品，快消，汽車還是金融等）發現電子產品表面給人的感覺是冷冰冰的，但其實它涵蓋各種調性，最后就考慮服務電子產品的其他公司。

其實在這個階段已經可以判斷自己的興趣點在哪里，做車的美術會要求美術sense很高，因為基本得拼稿子，執行大場景了，如果有機會前期開始服務汽車，執行水平提升很快。做快消因為接觸的是字體設計，包裝。之前帶我的美術就說，雖然快消很煩，一堆芝麻事，但是前期經歷還是有很大幫助。有時候換工作除了薪資的要素以外就是在組里往往做一個產品的調性做久了會顯單調，偶爾幫別的組做或者參加比稿會讓常規的腦子動起來考慮不同思維，也是出東西的好機會。這階段希望簡歷上賦予一些設計的東西，而且前三年做的雜，也沒有幾個振奮人心的作品，那就把整個簡歷當作品來弄。

回顧 7 年設計路，我想聊聊設計師做簡歷和職業發展的那些事

三、資深級

繼續垂直發展，電通出來的時候可能是因為受日企文化較多，也喜歡大字視覺感覺，簡歷上也間接表現了這種風格。這時候自己也攢了不少作品，可以拿出來說話了，盡量第一張就放沖擊力較大的，之所以換工作是想換其他屬性的產品，后來的電影海報也是從這離開才開始接觸，也是從這里跟客戶接觸面對面的聊聊。

記得Tif說過，做設計你也不想永遠背后默默無聞的做事情吧，不管跟客戶最后的妥協結果，先把自己想好做好的表達給對方。我看過很會講故事的總監，我就不適合，那就把重點說出來就好，每次提案聲音都特別抖，發現客戶也沒說啥，就接著往下說。老多人認為誰誰團隊因為有他所以很厲害，其實最強的團隊，就是各自把自己分工內的活干的妥妥的，總監把握總體方向，美指出稿子，設計做物料，大家都在規定的時間內把東西干好就是搭配最好的團隊，小v和亮亮都非常靠譜，一位是領導，一位是我帶的美指，謝謝大家，雖然加班累，但是干活的那段時間還是非常開心的。

四、橫向轉型

之前可能只在傳統圈里信息來往，剛開始對外部的變化沒太關注，偶然機會參加了龍璽杰青，發現原來傳播還可以這么玩加上目前在互聯網從事的朋友們聊了聊，真的跟自己想象的很不一樣，我們一般做法是先考慮媒介，然后再考慮創意表現，而且跳出來的說是打破常規，但互聯網分分鐘就搞這些，還挺有意思的，目前的老大也是之前做過傳統廣告，倆人一聊合得來就跳到現在這家。基本是先聊，后來把之前做的東西發出去。因為到這時候對方不會太關注你做過什么平面或其他一些點的東西，聊的是你做過哪些項目，或者提案整個過程是什么樣等大的東西，簡歷的部分只說明做了這些東西給hr做資料備用。

回顧 7 年設計路，我想聊聊設計師做簡歷和職業發展的那些事

其實不管跳不跳槽，我會每年給自己做個簡歷更新一下，之前一直是PDF格式，可能這個也跟行業默認有關系，下一次想換個其他形式。簡歷其實你要帶著目的要做，因為你做的是希望看到的人會給你相應反饋，大家加油！

本文系作者授權數英發表，內容為作者獨立觀點，不代表數英立場。
未經授權嚴禁轉載，授權事宜請聯系作者本人，侵權必究。