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一個優秀的營銷總監應該具備哪些能力？初入職場的時候，我們該提前做好哪些準備？
農村溜達了一圈后發現， 村里的文案套路才是最深的！
沖刺！掌握這些，年底薪資翻倍！
月薪十萬的市場總監，其核心能力在于戰略高，能快速推進銷售線和品牌線。
對于創業公司來說，唯一的好消息大概就是互聯網人對于薪資預期降低，人力成本相應降低。
入行十年，月薪過萬，你，不敢滾。十年創意心未改，這樣的你，為什么如此不體面？廣告狗們過著外人認為光鮮實則憋屈煎熬的日子，更可怕的是，許多人已經麻木了。
微信運營加班是常事，在很多三四線城市，微信運營月薪也就3000左右，很多企業給微信運營的工資是靈活的，采取基本工資＋獎金的模式。
“創作成功的廣告是一門手藝，一部分靠靈感，但是基本上是靠知識和勤奮。”這同樣適用于一切文案工作，把玩文字需要天賦，但知識和技巧能彌補并拓寬一個人的創造才能。
做文案的可能會碰到以下問題：設計師未知會文案，就擅自更改寫好的廣告文案，這種現象正常嗎？應該怎么避免？本期的話題將圍繞著這個話題開展討論。
為什么大學畢業以后三四年大家差別如此之大，我也是深有體會，我想分享一下自己的故事
看到知乎有位兄弟在問：文案的價值在哪里？憑幾句廣告語就能拿那么多工資？文案有沒有價值，要看寫的夠不夠牛逼，好文案價值連城，這么說一點不夸張。
Hi,“混”在北上廣的廣告人過來一下，有個月薪問題想跟你談一下。
昨天看到一篇文章很火，叫《月薪三千與三萬的文案的區別》，覺得傳遞了很多錯誤的思路，恐怕會造成很多的誤讀，所以還是需要正本清源一下。
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