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Milk Makeup有非常鮮明的品牌定位和價(jià)值主張，品牌整體風(fēng)格時(shí)尚和酷炫。
無論我們?cè)谀膫€(gè)崗位上，都不要忘記了一個(gè)最簡(jiǎn)單的道理：乙方何苦為難乙方。
大環(huán)境不好時(shí)，如何跳槽?
廣告套路多，跳槽有風(fēng)險(xiǎn)！
熟讀這篇文章，每個(gè)面試官都將為你鼓掌。
怎樣看待獵頭的價(jià)值，怎樣辨別獵頭的好壞，怎樣和獵頭相處，這是今天文章的主題。
今年往哪兒跳呢？
從創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)被離職，這些經(jīng)歷也許對(duì)你有所幫助。
我們來聆聽又一波職場(chǎng)人的內(nèi)心獨(dú)白！
或許從他們的口中，你能看到自己曾經(jīng)的樣子。
道的東西可以在這里學(xué)一點(diǎn)，術(shù)的東西一般要自己回家學(xué)，如果你能得到一點(diǎn)啟發(fā)，那就再好不過了。
你的那些跳槽故事，我想聽！
又到年底了，是該好好規(guī)劃一下了！
情話與真相，你更喜歡哪個(gè)？
究竟該如何看待轉(zhuǎn)行或跳槽呢？該以什么樣的姿勢(shì)才能做出正確的選擇呢？
不難預(yù)見，未來會(huì)有越來越多的80后廣告人聽命于90后，并親切地喊著“客戶爸爸”。
辭職不僅要魄力，更需要智力。
“找到自己的愛好，把它當(dāng)成事業(yè)”，這句話簡(jiǎn)直是史上最毒雞湯。
到了每年3月的“跳槽季”，白領(lǐng)們對(duì)跳槽又有哪些想法和行動(dòng)呢？
這時(shí)候職場(chǎng)雞湯、海投簡(jiǎn)歷顯然不合時(shí)宜，我們嘗試為你推薦一些簡(jiǎn)單有用的方法論。
認(rèn)真多做點(diǎn)準(zhǔn)備和研究吧，雖然選的公司不一定很好，但可以提高找到好公司的概率。
有一些來自KARMAer們的——不成熟的小建議。
每個(gè)人都覺得自己的工作還行，但缺點(diǎn)什么。至于缺點(diǎn)什么，他們懶得想。
員工離職后，從找新人到新人順利上手，光是替換成本就高達(dá)離職員工年薪150%。
1+1＞2的秘訣
支持年輕人多長(zhǎng)長(zhǎng)見識(shí)，但不支持盲目跳槽。
猶豫良久之后不愿意改變現(xiàn)狀，白白丟掉很多機(jī)會(huì)。
其實(shí)，甲方，可能并沒有你們想象中那么好。
搬家搬完了，吐槽吐完了。這就完事兒了？你就不好奇內(nèi)部長(zhǎng)啥樣？
你能想象一個(gè)從業(yè)十年甚至更久的廣告人辭職后最想干嘛嗎？
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