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站在巨人的肩膀上，會讓你成長得更快！
向傳統creative planning瞅瞅，那個100年成長下來的廣告業所積累下來的planning system是怎樣的？
他是新加坡知名廣告人，他的職業履歷以及獲獎記錄不勝枚舉。
本次的專訪對象們幾乎沒有讀者會認識。這群人既談不上資深，更沒有拿到過一個廣告獎，他們在各家公司的正式稱謂是“實習生”，但是大家習慣叫他們“小朋友”……你我曾經都是“小朋友”。
從初出茅廬到登上職業的頂峰，廣告人有多少坎要跨過？從Storyboard到微博輸入框，代理商又應該用什么姿勢面對日新月異的傳播環境與營銷需求？聽聽Jimmy給出的答案。
吸納新鮮人才是令廣告公司頭疼的一個問題。而面臨新的行業趨勢，能否靠合理的人才配置迅速轉身，而非淪落成空有招牌與“大師”的恐龍，怎么招新兵就是關鍵。
Tribal DDB 荷蘭阿姆斯特丹辦公室在全新的空間設計中, 特別設計了許多靈活的書桌和大塊空地, 以便創意人員能夠保持長時間的高效工作。新辦公室需要凸顯DDB活潑又專業嚴謹的特質, 因此加入了一些富有創意的設計元素。
在如何經營好廣告公司乃至廣告人的職業生涯方面，Amir給予了我們很多寶貴的insight。
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