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蔡曉光和金皆竑將繼續提升團隊創意水平，驅動壹捌零可持續市場增長。
今晚，來數英直播間和宋秩銘、邱欣宇、林桂枝、東東槍一起聊廣告。
青培計劃——打通學界與業界的壁壘。
先人一步，找到機遇。
職場不是過去式，而是將來式。要將目光聚焦在無窮可能的將來，而非貧瘠的過去。
管理的關鍵是對人性的洞悉和對人性的洞察。
真·神仙文案！
鄒加的加入，將會為傳立吸引和留存更多的優秀人才。
姜春鳴將負責領導群邑集團在中國市場的人才戰略規劃。
報告揭示了廣告人才從廣告公司向品牌方流動的一些共性原因。
在2018年的末尾，他山與寧波萬科聯手策劃了一次關于搭建夢想的城市事件。
成為你自己，因為別的都有人做了。
今日頭條啟動“鳳凰計劃”，構建全網首個信息流營銷人才能力測評模型——TOP能力模型。
以后可以用美團外賣點海瀾之家了。
戲精時代，各家品牌都越來越愛給自己加戲……
未來 RGA 上海將代表 RGA 亞太區為優秀學生提供更多的實習機會，所有實習生將有機會參與到亞太區的各種項目中。
這是一份完全匿名的調查，希望能有你的加入
COE的企業文化與員工關系部為騰訊打造出具有鮮明文化特色和員工關愛特征的企業氛圍，作出了巨大的貢獻。
首先對人才有個定義，就是：一萬小時的熟練工。
對于有閱歷的人而言，這種感觸更加深刻。
在十面霾伏之中，看看追熱點的廣告人們是如何苦中作樂、借勢營銷的？
一口氣看完，感覺生活如此有趣。
今年蘋果發布會，杜蕾斯借勢和網友吐槽才是亮點
普通觀眾才被美色迷惑，營銷人只關注廣告。
互聯網行業的整體薪酬是看漲還是看跌？最近哪類職位最好找工作？產品經理的市場價是多少？
坦白說，我還挺害怕那種滿嘴概念、模式，但具體的落地執行路徑啥啥都說不上來的創業者的。
宏盟媒體集團宣布任命孫韻兒女士為中國區的首席人才官，統籌集團及旗下代理機構的人力資源管理。
自古高手在民間。知乎有大神，豆瓣有神回復。今天我們整理了20多條神回復，注意前方高能預警~
朋友們在逛豆瓣電影時，不知道有沒有注意過電影劇照？這里聚集了一批熱(xian)愛(de)吐(mei)槽(shi)的豆友，致力于為劇照的表現力“添磚加瓦”。
1.合伙人機制為何在今天受到關注？ 2.合伙人機制究竟給企業帶來了什么積極作用？ 3.合伙人制是一劑萬能良藥嗎？ 讓我們一起解讀一下吧！
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