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創始人IP不是演別人，而是做自己。
敏感是天賦，任性是動力。
月薪五千，吃火鍋=高消費？
在內容即廣告的時代，除了好看，賣點的的視覺化呈現也很重要。
為什么是DeepSeek?
重要的是，要給設計來點不一樣。
一個非典型企業家的真實內心鏡照。
葉國富終于見到了自己的“偶像”于東來。
海馬體就等于“修圖假”，我完全不認同。
無人區的廣告牌沒有觀眾，但不代表不被看到。
看耐克是如何一步步成長起來的。
總結了4點，并附上一些建議。
品牌的模式是會不停迭代創新的，而不會一直依附于傳統模式。
不與《VOGUE》比肩，但要做細分賽道的TOP1。
超級猩猩做的就是“點燃人的生意”。
從歐萊雅總部產品經理，到創立新銳草本護膚品牌，何一始終相信文化的力量。
真正成功的企業家應該是健康的，是輕松和幸福的。
鐘薛高的商業困境并不是靠直播帶貨就能解決的。
找到一位偉大的戰略家或是運營能手并不難，但變味的文化會吞噬戰略。
“煩躁就像，廣場在播我討厭的歌。”
只有成為自己，人生才能真正有所謂的圓滿。
完全是年輕的管理團隊“自作主張”。
黑公關的出現，是時代進入存量競爭的悲鳴。
宗慶后，一代民營企業家的縮影。
偉大的企業背后，都有偉大的領導者，而偉大的領導者，也有著獨特的思想與經營哲學。
個人財富進全球前500，跨境電商“首富”的誕生。
俞敏洪和董明珠事件的經驗。
據茶貓的菜單推測，其產品將對標霸王茶姬，價格卻對標蜜雪冰城。
鐘薛高缺乏或者弱化了建立信任所需品牌杠桿的建設過程，想要建立信任就稍顯身不由己。
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