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王石正式向“野蠻人”宣戰的那兩天，也是“野蠻人”向勝利發起沖鋒的兩天。在一個無比緊迫的時刻，萬科停牌，王石贏得了時間。
York是TEDx珠江新城本期專訪嘉賓。他幫助TEDx珠江新城策展團隊提煉出今年的大會主題“共生”，并闡述了互聯網經濟形態下，以廣州為代表的、傳統行業的未來和機會。
從2013年開始，在“智能化、網絡化、協同化”三坐標體系下，長虹踏上了向互聯網全面轉型的道路，并在最近一段時間通過一系列的營銷層面上的創新，向外界展現了一個和以往不同的，年輕活力的品牌形象。
鄭州二七商圈，兩百米的距離，星巴克一街兩店，隔路相望；北京CBD，寸土寸金，但7-11便利店多到抬頭可見；這種看似違背常識、自我競爭的店面布局，背后有什么秘密？
為什么你需要了解華為，以及華為的創辦人任正非？因為任正非在短短26個年頭里，創造了全球企業都未曾有的歷史。帶著部隊征服全世界的，非任正非莫屬。
在日本有一家賣大米的百年老鋪，硬是把大米這么一樣再日常不過的主食賣出了逼格，甚至改變了整個日本大米行業的格局。
本文將為大家一一介紹我們的鄰國日本在 2016 屆校招中滿載而歸的各大企業，這些企業校招的官網不管是設計還是文案，都足見其誠意和愿景。連 URL 的設置，也是別有用心。
在萬圣節，很多公司會組織服飾裝扮大賽，原來身邊隱藏著這么多腦洞大會玩的達人，Google、Uber、美圖秀秀、知乎……看看這些公司的員工都怎么玩！
如何在數字時代精準找到客戶？
有數據有分析，一篇很實用很完整，教你如何為品牌挑選媒介渠道的干貨好文。
中秋節已經過了，數英網的各位朋友都收到了什么有創意的月餅呢？這里，我們為大家整理了來自豆瓣、騰訊、美圖、阿里支付寶、UBER等凸顯互聯網公司文化的中秋禮盒，一起來看看吧！
雖然傳播環境發生了巨變，但本質依然沒變：第一，你的產品要真的好；第二，你的產品要有抵達用戶心智、用戶便于獲取的好渠道。
“I”、“H、“I”，就這三個字母，能玩出怎樣的設計呢？來看看日本創意工作室Nendo大神們是如何用三個字母建立起一系列的企業標識，做出好玩有趣的設計！
一句話可扭轉劣勢，一句話也可以讓你陷入荊棘。信息時代，任何公司的變化都會在網絡上得到迅速傳播和擴大，危機公關，現在就是這么重要。
本文是過去幾個月來插坐學院創始人對企業微信運營思考而成的一些總結，從最為直接實際的經驗出發，可能會有主觀，但絕對是發自內心的，值得大家思考借鑒。
電通安吉斯集團中國今日與經濟學人企業高管組織聯合發布了一份關于在亞洲科技是如何推動消費者參與度的社評性白皮書。該白皮書闡述了在亞洲新興技術是如何以前所未有的速度改變著現有的營銷模式。
本人是從一枚失敗的自媒體人轉成為企業賣命的新媒體運營狗，最后轉變為一名“拉皮條”的自媒體交易平臺運營者。對于自媒體的故事和辛酸，尤其對于企業新媒體運營狗的苦楚，頗有感受。
互聯網金融，現在也要玩出新花樣。借勢七夕，既要符合節日氣氛（虐死單身狗），也要符合金融氣質（錢錢錢）。
本文這18個世界知名企業的經典段子，雖已流傳江湖已久，但放在今日，依然食之可味，還能讓你在大笑的同時思考職場：麥肯錫與牧羊犬、諾基亞與核桃、安利美女的初戀、華為宅男與快遞員.......
過去兩年，在O2O炒的火熱的表象之下，生者“少”，死者“多”，才是本質。分析這些O2O“已故”案例，致其死亡的三大殺手是：買不起的流量、付不起的物流成本、惹不起的傳統企業。
俗話說“不以規矩，不成方圓”，對于很多知名品牌而言，都有一套完整的設計規范，以此來規范企業對外品牌化的統一管理。本文整理了30個國際知名的品牌，供設計師參考。
微博微信時代，每個人的情緒得到了最大化釋放，人人渴望被關注，被圍觀，甚至被吐槽。企業做新媒體越來越迷茫了，面對信息的碎片化，爆炸化，該怎么辦？本文為你詳細解答！
中國上海，2015年6月19日 — 凱絡中國今天宣布任命Sarah Weyman為企業發展部負責人。
電通安吉斯集團于6月5日舉行主題為“改變這一天（One Day For Change）”的企業社會責任項目，鼓勵亞太區各個國家和地區的所有員工都在這一天作為志愿者參與該項目。
恒大冰泉轟炸式的傳播是急吼吼的自我推銷，根本上背離高端品牌是讓顧客來仰望的本質。外行看熱鬧，行家關注的是背后的原因和深層邏輯。
“《我是歌手》第三季孫楠退賽原來是節目組實現策劃好的炒作點！”類似這樣的謠言總是讓企業疲于應對，甚至讓企業辛辛苦苦打造的品牌毀于一旦。幾乎所有的公關經理都在頭痛：究竟如何應對這些謠言？
對于一個需要轉型、而不是在一張白紙上重新規劃藍圖的企業來說，企業的移動社交戰略該怎么制定？時趣CEO張銳找到了4個框架——有效的移動社交戰略的4個“1”，它們完整勾勒出了移動社交戰略的雛形。
危機公關并不是大品牌的專利，事實上，再小的企業、組織也會有利用公關關系來應對突發事件的時候。危機公關時，要如何措辭、如何做出應對舉措、強調什么淡化什么，都非常有講究。?
其實最可怕的是60年代出生的老板們真的老了，無論在觀念上還是生理上；而70年代的出生的老板們如果不與時俱進恐怕也難跟上時代的步伐了……
Anomaly上海繼續其在發展創業商業模式上的追求，與街頭文化品牌 Mighty Jaxx組建合資企業，成為重要股東之一。
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