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知乎上有個問題，“為什么現在很多年輕人愿意到北上廣深打拼，即使過得異常艱苦，遠離親人，仍然義無反顧？”，作者 Token 的回答贏得無數共鳴。生命不息，折騰不止，獻給所有在一線城市打拼的你們。
一年前，我變賣了全部家當，去了 20 個國家，45 個城市，3 個迪士尼樂園和 1 個兔島，曾為了創業一周工作 59 個小時，但所有這些花費加起來卻比我在舊金山的房租還要低...
千萬不要覺得這很遙遠。雖然這只是預測，如果你的親人、好友、同學正處于這些行業，你可以友好的分享給他們。同時，將要入行的人千萬要當心。
明天開始早睡早起、明天開始高效工作、明天開始減少刷朋友圈...大多人做事總愛拖拖拉拉，明日復明日，日積月累就是惡性循環。別擔心，本文從專業治本角度來探討下“拖延癥”。
善于解決問題的能力通常是縝密而系統化思維的產物，任何一個有才之士都能獲得這種能力。有序的思維工作方式并不會扼殺靈感及創造力，反而會助長靈感及創造力的產生。
你是Smart Creatives嗎？Google執行董事長定義：有技術知識，業務特長，有創造力的復合型產品人才。他們提供與時俱進的技術工具和足夠自由度，能給出遠超預期的工作成果，而且速度會超乎你的想象。
毋庸置疑，短信和其它社交數字媒體是當下熱門的商業產品。但這些產品是否有如其宣稱的一般可以促進生產力，還是像一些批評者認為的它們只會讓人們從真正的工作中分神？
關于如何提高效率的文章我們屢見不鮮，但你知道嗎，其實只要學會正確地浪費時間開小差，就能有效地提高創造力。在工作進度遇到瓶頸的時候，不妨一試。
在忙碌的工作下，我們一般通過時間管理讓自己更有效率。然而你不知道的是，在每周的 168 個小時中，我們每一個時段的工作效率都有所不同，關注自身的精力管理，才能事半功倍。
“追隨你的激情”是一個備受爭論的職業建議，假如你的激情連自己都難以察覺呢？
你真的知道如何提高效率嗎？每天工作八小時一樣加班，每天想著早睡但還是任時間流淌在手機和電腦上，想著明天一定要下定決心改變，卻日復一日...時間真的寶貴，該醒醒了。
人會在哪個層級待著，是因為吃不了其他層級的苦。發展個人才氣，在動作層待著，是人生最舒適的選擇。那些以才子自居的人，創業往往格外困難。因為在創業戰略確定達到的過程里，最不值錢的就是才氣。
你知道嗎？鳳凰城大學研究中心未來學會的研究人員分析了未來的 6 大變革驅動力，并在基礎上分析出了屆時最重要的 10 項工作技能，再過 6 年，社會需求如何轉變？
進入特斯拉，聽起來是件蠻酷的事。和艾倫·馬斯克一起工作是什么樣的體驗呢？本文帶你了解特斯拉的內部職位構造、招聘要求、面試過程以及職業發展空間。
“進大公司還是小公司”，這原本是一道職業規劃的經典問題，如今好像更具現實背景了。縱觀科技時代，現今的各大科技巨頭無一不是從一家創業公司起步，創新門檻的降低，誕生了越來越多的創業公司。因此，去創業公司工作似乎漸漸被定義為“為理想而生”，然而，你真的了解創業公司嗎？你適合嗎？
老板: 萬分歡迎, 沒有你我們的公司肯定大不一樣! 職員: 如果工作太累, 搞不好我會辭職的! 老板: 放心, 我不會讓這樣的事情發生的! 職員: 我雙休日可以休息嗎? 老板: 當然了!這是底線!
去年電視劇《奮斗》剛剛開始紅火的時候，我惑于石康、趙寶剛、佟大為的名頭買了套盜版碟認真學習觀摩了一遍。本貼送給那些整天牢騷滿腹、怨天尤人、窮困潦倒的達人們。
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