發布文章
發布項目
發布發現
世界每1000家倒閉的大企業中，就有85%是因為經營者決策不慎造成的。
來看看國外員工們都是怎么評價中國科技公司的。
友情提醒：2016年華為人均年薪63萬元，騰訊人均年薪60.4萬元。
當時總是很裝逼的說：“換個環境，我想看看自己的career。”
他說：我若貪生怕死，何來讓你們去英勇奮斗。
正因華為高格局的策略思維，成功在全球脫穎而出。
華為雖不是中國市場銷量最好的品牌，但依靠海外生意，它依然是僅次于三星、蘋果的第三大手機廠商。
JWT上海將專注于榮耀品牌的策略、創意、傳播以及其在中國地區新產品發布的服務
外人難以具象，華為人心中流淌的華為精神。
蘋果連續四年蟬聯榜首！
恍然大悟，被一篇管理哲學顛覆了世界觀。
給你一個支點，你可否撩動任一媒體？（此文適合分享給老板[微笑]）
在加班時間上，兩家驚人地一致！哭瞎……
這是一個“看臉”的時代，顏值就是一切。新出爐的“7寸臉”，在社交網絡平臺引起了大量網友討論。
這是一篇舊文，但讀來依然熱血。
年過完，又到找工作的最佳時期啦！找工作嘛，大家都直奔高薪職位、知名大公司去了，現在就為你揭秘大公司招聘內部標準！
提升演講能力，要比提升幻燈片水平難很多。但華為意識到這方面的缺陷，并能夠在MateBook發布會上積極做出調整，這點非常值得稱道！
上海-自1月起，羅沛華（Pierre Loo) 出任麥肯健康McCann Health大中國區執行創意總監， 直接向大中華區總裁沈一鳴（David? Shen）述職。
李奧貝納中國被任命為華為集團旗下的B2B業務板塊——企業業務 （Enterprise Business Group) 的年度創意代理商，統攬起華為集團企業業務的2016年度品牌營銷戰略和創意性市場溝通。
收拾好行李，從杜塞爾多夫機場乘機回國，突然間想起今天是我來公司20年的紀念日。寫了12個故事與大家分享，忽然情緒變得很低落，甚至有些悲傷...
在這個碎片化閱讀的時代，每個人每分每秒都在被信息轟炸。渠道過于紛亂，好內容更能引發病毒性傳播。如果線上做得好，效果并不會比一場線下萬人發布會來得差。
華為的產品確實不錯，主打的口號是——“執念，是一種信仰”！但華為對產品的執念，也應該放些在產品發布會上……
為什么你需要了解華為，以及華為的創辦人任正非？因為任正非在短短26個年頭里，創造了全球企業都未曾有的歷史。帶著部隊征服全世界的，非任正非莫屬。
華為Mate8上市之際，顯得格外嚴肅
員工越多，管理越難。林子大了，鳥兒也自然多。員工上萬，企業管理者，如何看待員工內部戀愛、結婚呢？如何解決員工的婚戀問題呢？
為了宣傳最新款手機mate8，華為發起了一個話題叫#我們想和這個時代談一談#。沒想到，大眾點評、網易等15個官博都響應號召發布了有關“8”的海報。
2015年8月，arkr digital（氬氪互動）以最終綜合評分第1名的成績，贏得華為榮耀全年數字營銷戰役，并已于即日參與并執行榮耀三季度的二波重要市場戰役的整體策略及創意內容產出。
相信很多人都有一樣的想法——華為不是人能呆的地方，本文是一位在華為工作1年零7個月的員工，對其收入、加班文化、公司文化與發展等方面的切身感受和看法。
上海- 經過多家代理商共同競爭和激烈比稿，安索帕（Isobar）最終勝出并成為了華為消費者業務指定的數字營銷代理商，將為其智能終端的全球活動及產品投放提供專業化數字營銷服務。
關注微信，一起數字進行時
手機掃一掃，下載數英APP
資料更新成功！
您確定要刪除該文章嗎？
