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吐槽之余，為大家梳理近年來優秀的案例。
收手吧！您該下去沉淀了。
想要討好北京人，但卻忽略了北京地鐵不是只有北京人。
「致敬了不起的自己」項目復盤+BOSS直聘品牌內容回顧。
從草莽到行業前三，BOSS直聘經歷了品牌的三個階段，極具有典型性，
這種洗腦式的廣告，它到底有著怎么樣的魔力？
擁有大格局的廣告人實在是太少了。
從紅制作的“無罪辯護”到這些廣告是不是“垃圾”，15秒內真的能在創意和商業中找到平衡嗎？
來，認識一下“冒犯型廣告”。
絕大多數品牌，不適合洗腦廣告的路數。
在當今這個信息爆炸的時代，能讓人記住一個新晉品牌，已經相當不易。
世界上只存在兩種廣告，一種是成功的廣告，一種是失敗的廣告。
被Boss直聘和鉑爵旅拍煩死的我，剪了條更洗腦的廣告送他們。
這一切，不過是那個殘酷商業世界的冰山一角而已。
公關能化解Boss直聘的“信任”危機嗎？大叔先說答案：顯然不能。
東北大學畢業生李文星通過BOSS直聘入職“科藍公司”，兩月后在天津靜海區發現遺體的事件在中文互聯網世界引起軒然大波。
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